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Open nowPosted 135 days ago

Chef de Projet GTA (H/F)

sts-17346151596 open roles

Where
Lyon, France
Work mode
Hybrid
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From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowChef de Projet GTA (H/F)sts-1734615159 · Lyon, France

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on sts-1734615159's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

7.8% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market.

Share of postings closed within
  1. 1.6%1 day
  2. 3.4%3 days
  3. 7.8%7 days
  4. 14.3%14 days
  5. 33.7%30 days
This job: posted 135 days ago

The posting

🚚 Qui sommes-nous ?

Rejoignez STS, leader de la gestion sociale des transporteurs routiers depuis plus de 20 ans et filiale du Groupe RAS !

🚚 Qui sommes-nous ?

Rejoignez STS, leader de la gestion sociale des transporteurs routiers depuis plus de 20 ans et filiale du Groupe RAS !

Notre solution SaaS est un véritable atout pour nos clients et leur permet d’optimiser leur GTA, leur paie et l’optimisation de leurs charges sociales.

Notre objectif ? Simplifier la vie de nos clients avec des outils SIRH collaboratifs et performants.

Rejoindre notre équipe, c’est intégrer un environnement dynamique, humain et innovant, où l’expertise métier et la satisfaction client sont au cœur de chaque projet.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chef de Projet GTA.

👨‍💼👩‍💼 Votre rôle :

En tant que Chef de projet GTA, vous serez au cœur des projets de déploiement de nos solutions SIRH. Vous serez l’interlocuteur(rice) clé des clients et assurerez une mise en place optimale de nos outils.

A ce titre, vous serez amené(e) à :

  • Recueillir et analyser les besoins fonctionnels des clients.
  • Auditer les processus RH, GTA et paie afin de proposer des recommandations adaptées.
  • Réaliser le cadrage et à la rédaction des spécifications fonctionnelles.
  • Paramétrer et personnaliser la solution selon les besoins clients.
  • Réaliser les phases de recette et valider la conformité des développements.
  • Accompagner les clients lors des phases de déploiement et de démarrage.
  • Former les utilisateurs et assurer le transfert de compétences.
  • Suivre les 3 premiers cycles d’exploitation et sécuriser la mise en production.
  • Apporter conseil et expertise sur les problématiques GTA/SIRH.
  • Assurer une veille fonctionnelle et réglementaire sur les sujets RH, GTA et RSE (Réglementation Sociale et Européenne du transport).

Des déplacements réguliers sont à prévoir chez nos clients (environ 2 jours par semaine).

👨‍💼👩‍💼 Votre profil :

  • Vous disposez d’une expérience significative (minimum 3 ans) dans les domaines de la GTA, du SIRH ou de la paie.
  • Vous avez déjà participé à des projets de déploiement, paramétrage et/ou accompagnement client.
  • Vous maîtrisez les problématiques liées à la gestion des temps et activités, idéalement dans le secteur du transport.
  • Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et les environnements SaaS (progiciels, Excel, portails collaboratifs) et maîtrisez les différents paramétrages fonctionnels liés aux solutions GTA/SIRH.
  • Vous avez une approche fonctionnelle et êtes capable de comprendre les enjeux métiers des clients.
  • Vous savez gérer plusieurs projets en même temps et vous êtes reconnu(e) pour votre excellent relationnel.
  • Vous êtes force de proposition, proactif(ve) et savez créer une relation de confiance avec vos clients.

⭐ De bonnes raisons pour nous rejoindre :

  • Ensemble, on va plus loin : La cohésion d’équipe est notre force. Vous évoluerez dans un environnement où entraide, échange et reconnaissance sont des valeurs partagées par tous.
  • Des responsabilités enrichissantes : Vous aurez l’autonomie nécessaire pour piloter vos dossiers tout en ayant le soutien d’une équipe expérimentée.
  • Une évolution assurée : Chez STS, nous valorisons votre engagement avec des perspectives de développement et de montée en compétences.

⭐ Ce que nous vous offrons :

  • Rémunération : 42-55k€ selon profil, sur 12 mois.
  • Avantages : Prime vacances SYNTEC, carte tickets restaurant (10€ - pris en charge à 60% par l’employeur), mutuelle (prise en charge à 65% par l’employeur), chèques cadeaux et chèques culture, aide au stationnement et remboursement TCL, garage à vélos.
  • Qualité de vie au travail : Télétravail, cours de sport et une politique de fidélisation pour garantir votre bien-être et votre évolution au sein de l’entreprise.

💡 Processus de recrutement :

  • Échange de préqualification avec l'équipe RH
  • Entretien avec vos futurs managers : Pierre, Manager GTA et Marie-Laure, Directrice GRC, ainsi que Monia de l'équipe RH
  • Questionnaire de personnalité et test techniques/étude de cas
  • Entretien avec Marc ou Sébastien, nos dirigeants

🌍 Poste basé à Lyon 9 – Disponible dès que possible.

Vous vous reconnaissez dans cette description ? Postulez dès maintenant et embarquez dans une aventure où innovation et humain sont au cœur de nos préoccupations !

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against sts-1734615159's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on sts-1734615159's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    sts-1734615159's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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By hand5–10
With CV Rocket100
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Before you press

Straight answers

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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