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1、需求对接与执行 ①对接市场 / 品牌部门,完成媒介采购需求咨询与可行性审核 ②主导供应商谈判、比价议价,优化预算分配与排期策略 2、供应商全生命周期管理 ①资源开发:拓展海外媒介供应商 ②日常维护:动态更新供应商分级档案(含资质认证、本地化服务能力),处理跨境合同条款、支付合规问题 3、流程优化与成本控制 ①制定媒采标准化流程及合同模板,推动数字化系统应用 ②整合同类型采购需求(如大促节点资源集中采购),降低综合成本
1、经验/技能要求: ①本科及以上学历,具备良好的外语听说读写能力,有四年及以上采购经验或两年及以上媒介经验,有海外媒介业务经验优先 ②有良好的沟通能力,能适应快节奏工作,抗压能力、学习能力突出 2、个性标签:英语作为工作语言
【关于水羊】 水羊集团股份有限公司是一家以“研发赋能品牌 ,数字赋能组织”的科技型企业,水羊通过多元肌肤科技,为熬夜肌、年轻肌、压力肌等细分特殊肤质人群持续探索更匹配的肌肤解决方案。2018年2月8日正式登陆A股,股票代码300740,成为“中国互联网消费品品牌第一股”。 旗下拥有御泥坊、大水滴、小迷糊、御、VAA、HPH等多个自有品牌,2018年开创的国际美妆开放平台——水羊国际,合作18个国家超50个国际品牌,包括EviDenS de Beauté, KIKO, LUMENE, AMOUAGE, 3LAB, RevitaLash等,并与科赴集团达成深度战略合作,全面承接科赴旗下多品类消费品品牌在中国的线上业务,如露得清、大宝、城野医生、李施德林等。 在水羊,除了获得具有行业竞争性的薪酬回报,更重要的能够获得职场加速成长。公司多年经营沉淀下,形成了一套极具水羊特色的人才成长体系和工作方法论,为匹配的员工提供全方位的个人成长保障,让组织和员工,在“人成事,事成人”中,相互成就,共同成长,实现个人价值的放大。 在此,我们期待更多“志同”“道合”的人才加入水羊股份,成就全球十大美妆企业! 文化活动:多彩女生节、质感男人节、六一童真节、多金音乐酒会等; 能力成长:轮岗机制、双导师带教、体系化培训(7大培训项目、112门课程、98位内训师); 职业发展路径:1年2次职级晋升机会、半年一次的岗位螺旋机制、导师成长路径; 激励体系:行业竞争力的固定工资、季度奖、多金计划、年终奖、股权激励、分红计划、师徒制计划奖金等; 福利保障:灵活考勤、双休、六险一金、法定节假日、年假、地铁接驳车、社团活动、员工食堂、内购福利、下午茶、结婚贺金、家庭节日礼品、六一假等; 环境配套:运动场馆、舞蹈室、咖啡厅、母婴室、图书室、SPA馆等;
面试流程:HR初试-专业复试-线上测评-综合终试



