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Open nowPosted 69 days ago

Staff Software Engineer

Ualá13 open roles

Where
Argentina
Work mode
Hybrid
Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowStaff Software EngineerUalá · Argentina

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on Ualá's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

13.3% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market. Ualá postings stay open a median of 9 days.

Share of postings closed within
  1. 2.1%1 day
  2. 4.6%3 days
  3. 13.3%7 days
  4. 21.3%14 days
  5. 35.7%30 days
  6. 59.1%60 days
This job: posted 69 days ago

Ualá median: 9 days open

The posting

Job description

Estamos revolucionando las finanzas en América Latina 🚀

Fundada en 2017, Ualá nació con la misión de llevar los servicios financieros en América Latina al Siglo XXI. Hoy, ya somos el neobanco de más de 11 millones de usuarios y seguimos creciendo para transformar la industria en la región con soluciones fáciles y accesibles.

Con presencia en Argentina, México y Colombia, seguimos expandiendo nuestro ecosistema con productos innovadores en Medios de Pago, Crédito, Inversiones y soluciones para comercios con Ualá Bis. Además, logramos la ronda de inversión más grande de la región en los últimos años y seguimos sumando talento para hacer realidad nuestra visión.

Si querés ser parte de un equipo de +1100 personas que desafía lo establecido, trabaja con la mejor tecnología y siempre pone a las personas en el centro, ¡sumate a Ualá! #LoMejorEstáPorVenir

En esta oportunidad, estamos en búsqueda de nuestro Staff Software Engineer, que tendrá el objetivo de definir y liderar la visión técnica de largo plazo de Credits (tarjetas de crédito, préstamos, cobranzas y motor de decisión), trabajando punta a punta desde el backend hasta la experiencia mobile, para asegurar una arquitectura escalable, resiliente y eficiente que soporte el crecimiento regional del negocio.

Qué buscamos para este rol

  • Trayectoria sólida diseñando arquitecturas de microservicios en sistemas distribuidos de gran escala.
  • Experiencia desarrollando software backend escalable en Golang y/o Java.
  • Experiencia trabajando punta a punta sobre productos que incluyen aplicaciones mobile; se valora experiencia en desarrollo nativo Android (Kotlin) e iOS (Swift).
  • Experiencia demostrada influyendo y liderando iniciativas tecnológicas transversales a la organización: buscamos ejemplos concretos de iniciativas que hayas impulsado de punta a punta y su impacto.
  • Experiencia desarrollando sistemas asincrónicos con patrones como event sourcing, CQRS y arquitecturas hexagonales.
  • Habilidad para guiar a otros equipos técnicos en el desarrollo de soluciones eficientes y en la adopción de nuevos estándares.
  • Experiencia con infraestructura como código y procesos avanzados de CI/CD.
  • Experiencia en entornos ágiles con fuerte foco en estabilidad, escalabilidad y experiencia del cliente.
  • Deseable: experiencia en fintech o productos financieros (crédito, pagos, riesgo).
  • Dominio de Golang y/o Java para backend de alta escala.
  • Deseable: desarrollo mobile nativo en Android (Kotlin) e iOS (Swift).
  • Sólidos conocimientos en bases de datos relacionales y no relacionales en entornos de alta disponibilidad.
  • Arquitecturas cloud-native y orientadas a eventos; patrones avanzados de diseño.
  • Infraestructura como código y CI/CD.

Tendrás el desafío de

  • Definir y liderar la visión técnica de largo plazo de los productos de crédito, asegurando que la arquitectura sea escalable, resiliente y eficiente para soportar el crecimiento regional.
  • Diseñar e implementar soluciones punta a punta de alta complejidad, desde microservicios y arquitecturas orientadas a eventos en backend hasta su integración con las apps nativas Android e iOS.
  • Impulsar iniciativas técnicas transversales de forma proactiva: detectar problemas y oportunidades, proponer soluciones y llevarlas a producción atravesando múltiples equipos.
  • Establecer estándares de ingeniería y promover buenas prácticas que mejoren la calidad técnica en toda la organización.
  • Actuar como multiplicador de talento: mentorear a otros ingenieros y guiar la toma de decisiones técnicas en múltiples equipos.
  • Colaborar con líderes de producto, riesgo y negocio para transformar desafíos de negocio en soluciones técnicas robustas y escalables, comunicando ideas complejas a audiencias técnicas y no técnicas.
  • Liderar la mitigación de incidentes críticos y los análisis de causa raíz en entornos de alta concurrencia, asegurando la mejora continua de los sistemas.
  • Impulsar la innovación técnica, como el uso estratégico de inteligencia artificial, para optimizar procesos de desarrollo y la experiencia del usuario.

Job benefits

Queremos compartir con vos...

  • Ambiente laboral flexible, en crecimiento y con un enorme potencial de desarrollo profesional.
  • Acceso a formación en instituciones educativas de primer nivel con descuentos en capacitaciones, cursos y carreras.
  • Valoramos el equilibrio entre la vida profesional y personal, por eso contamos con tres semanas de vacaciones, licencias extendidas, día libre en tu cumpleaños, políticas de trabajo flexible y más.
  • También brindamos cobertura de medicina prepaga para grupo familiar, descuento en gimnasios, cashback del 70% en tus compras con la tarjeta de Ualá con tope de reintegro, bono por referidos y otros beneficios que te acompañan dentro y fuera del trabajo.

Creemos que las mejores ideas nacen de la diversidad de miradas y experiencias, por eso, creamos un espacio seguro y colaborativo, en el que todas las voces cuentan. En Ualá contamos con representantes de 11 nacionalidades, de diversos orígenes y experiencias. El 46% del equipo son mujeres, un hito en una empresa tecnológico-financiera. Si lo comparamos con América Latina, menos del 30% del personal que trabaja en empresas fintech son mujeres. Esa diversidad nos fortalece y es la única manera de desarrollar un producto inclusivo para competir con las mejores empresas de la región y el mundo. Si te motiva transformar la industria y hacer las cosas de otra manera, te estamos buscando. Porque desde el primer día construímos el equipo con una máxima: sólo el mejor equipo puede hacer el mejor producto. Por eso contratar, retener, y apostar al talento es lo más importante que hacemos.#Sumate

From $25, paid onceGet the CV for this job

What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against Ualá's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on Ualá's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    Ualá's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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By hand5–10
With CV Rocket100
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Same employer first, then the same role elsewhere.

Before you press

Straight answers

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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