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Open nowPosted 2 days ago

Schichtleiter Isolierglasproduktion (m/w/d)

VELUX North America114 open roles

Where
Am Arzbach 13 Sonneborn
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On site
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From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowSchichtleiter Isolierglasproduktion (m/w/d)VELUX North America · Am Arzbach 13 Sonneborn

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on VELUX North America's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

11.4% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market. VELUX North America postings stay open a median of 37 days.

Share of postings closed within
  1. 2.0%1 day
  2. 4.2%3 days
  3. 11.4%7 days
  4. 17.5%14 days
  5. 34.2%30 days
  6. 43.5%60 days
This job: posted 2 days ago

VELUX North America median: 37 days open

The posting

Als Schichtleiter Isolierglasproduktion (m/w/d) trägst du die operative Verantwortung für einen reibungslosen und leistungsfähigen Produktionsablauf. Du führst dein Team mit Klarheit und Vorbildfunktion, stellst die Einhaltung von Qualität, Sicherheit und Terminen sicher und treibst die kontinuierliche Optimierung von Prozessen und Anlagen aktiv voran.

Deine Aufgaben:

  • Operative Sicherstellung eines reibungslosen, termin‑, qualitäts‑ und kostengerechten Produktionsablaufs gemäß Produktionsplan inklusive direkter Problembehebung im Verantwortungsbereich
  • Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden und Sicherstellung von Motivation, Weiterentwicklung sowie gesunder und sicherer Arbeitsbedingungen
  • Effiziente Personaleinsatz‑ und Schichtplanung inklusive strukturierter Schichtübergaben
  • Analyse von Ursachen bei Qualitätsabweichungen, Unfällen sowie Anlagen‑ oder Arbeitsmittelausfällen und Eskalation bei Bedarf
  • Kontinuierliche und nachhaltige Optimierung von Prozessen zur Einhaltung und Verbesserung von Arbeitssicherheit, Qualität sowie Umwelt‑ und Energiestandards
  • Mitarbeit bei Produktneuanläufen, ‑änderungen und ‑ausläufen sowie Zusammenarbeit mit der Instandhaltung und anderen relevanten Schnittstellen zur Steigerung der Anlagenverfügbarkeit und ‑leistung

Das bringst du mit:

  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Produktion im industriellen Umfeld
  • Eine abgeschlossene technische Meister- oder Technikerausbildung ist von Vorteil
  • Sehr gutes Verständnis von technischen Zusammenhängen und Abläufen in der Produktion
  • Einschlägige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Schichtleiter-Funktion
  • Erfahrung in der Mitarbeit, Planung und Umsetzung von technischen Projekten im Produktionsumfeld
  • Hohe Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten sowie Durchsetzungsfähigkeit und Stresstoleranz
  • Gute Microsoft Office Kenntnisse, SAP Kenntnisse sind von Vorteil
  • Sehr gute Deutsch- und mindestens gute Englischkenntnisse
  • Keine tätigkeitsbezogenen gesundheitlichen Einschränkungen und Bereitschaft zur Schichtarbeit

Darauf kannst du dich freuen:

  • Ein abwechslungsreicher Arbeitsplatz beim Marktführer mit einer positiven Arbeitsatmosphäre
  • 38,75 Arbeitsstunden pro Woche und 30 Tage Jahresurlaub
  • Zu deiner Grundvergütung erhältst du zusätzlich attraktive Sonderleistungen (Urlaubs-/Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge, monatliche steuerfreie Gutscheine und vermögenswirksame Leistungen)
  • Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. kostenloser Sprachunterricht für Deutsch und Englisch, LinkedIn Learning Account)
  • Kostenübernahme für eine Arbeitsplatzbrille und ergonomische Büroausstattung (z.B. höhenverstellbare Tische)
  • Zuschuss zum Bike-Leasing von bis zu zwei Fahrrädern für den privaten Gebrauch
  • Kostenfreier Parkplatz und Lademöglichkeit für E-Autos zum Vorteilstarif
  • Bereitstellung von kostenfreien Getränken (Wasser, Tee, Kaffee)
  • Eine Mitarbeiterstiftung, die sich für die Allgemeinheit engagiert und Mitarbeitenden in schwierigen Lebenssituationen zur Seite steht
  • Preisnachlass auf VELUX-Produkte

Bereit für deine Bewerbung?

Erfahre mehr über die VELUX Gruppe unter www.velux.com, wo du mehr über das Arbeiten bei uns und unseren Bewerbungsprozess erfahren kannst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und deinen Lebenslauf – gerne so bald wie möglich. Dein Ansprechpartner bei Fragen ist Bernhard Schneider ([email protected]). Die Gespräche finden fortlaufend statt, bis wir die passende Person gefunden haben. Alle Anfragen werden vertraulich behandelt.

Über VELUX

In der VELUX Gruppe bieten wir dir eine Welt voller Möglichkeiten und die Chance, eine strahlende Zukunft zu gestalten. Als Vorreiter in der Kategorie Dachfenster ermöglichen wir es dir – und allen, die unter dem Dach leben, arbeiten und spielen – Räume zu transformieren und ein gesünderes Leben mit mehr Tageslicht und frischer Luft zu führen. Die VELUX Gruppe ist ein international tätiges, familiengeführtes Unternehmen mit soliden finanziellen Wurzeln. Durch Reinvestitionen in die Gesellschaft, unsere Mitarbeitenden und den Planeten schaffen wir über unsere Stiftungen einen echten Mehrwert. Mit 20 Produktionsstätten in 12 Ländern und Vertriebsgesellschaften in 37 Ländern sind unsere Produkte weltweit erhältlich. Wir beschäftigen rund 12.000 Mitarbeitende und unser Hauptsitz befindet sich in Dänemark. Neben unseren weiteren Werten prägen „Mut“ und „gegenseitiger Respekt“ unser tägliches Handeln und unseren Beitrag zur Welt.

Chancengleichheit bei der Beschäftigung

Bei VELUX setzen wir uns für ein vielfältiges Arbeitsumfeld ein, in dem du dich entfalten, entwickeln und dein Bestes geben kannst – und dich willkommen, respektiert und wertgeschätzt fühlst. Wir verpflichten uns, allen Menschen gleiche Chancen zu bieten – unabhängig davon, ob du dich für eine Stelle bewirbst oder bereits Teil von VELUX bist. Das bedeutet, dass wir Menschen ausschließlich auf Basis ihrer Fähigkeiten und ihres Potenzials einstellen, ausbilden und fördern – ohne Beachtung von Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Alter, Neurodiversität, Behinderung, geschützten Veteranenstatus, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen. Wir schätzen Vielfalt und streben danach, faire und inklusive Entscheidungen bei der Beschäftigung zu treffen – mit Fokus auf das, was wirklich zählt: deine Qualifikationen und dein Beitrag zu unserer gemeinsamen Mission und unserem Erfolg.

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against VELUX North America's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on VELUX North America's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    VELUX North America's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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By hand5–10
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Before you press

Straight answers

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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