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Analista de DHO Pleno

VERITAS CONSULTORIA LTDA

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São Paulo, SP, Brasil
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Your applicationOpen nowAnalista de DHO PlenoVERITAS CONSULTORIA LTDA · São Paulo, SP, Brasil

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on VERITAS CONSULTORIA LTDA's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

12.4% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market.

Share of postings closed within
  1. 2.1%1 day
  2. 4.5%3 days
  3. 12.4%7 days
  4. 20.0%14 days
  5. 35.5%30 days
  6. 58.6%60 days
This job: posted today

The posting

O Analista de DHO Pleno planeja e executa programas de treinamento e desenvolvimento, conduz o levantamento de necessidades das áreas e administra o ciclo de avaliação de desempenho, incluindo cronograma, comunicação, acompanhamento das etapas, calibragem e devolutivas.

Atua no desenvolvimento de competências, na construção e no acompanhamento de Planos de Desenvolvimento Individual (PDIs), na atualização das trilhas de carreira e no apoio às lideranças para a evolução de suas equipes. Mede a eficácia das iniciativas de desenvolvimento, identificando oportunidades de melhoria e relacionando os resultados dos programas às necessidades da operação.

Também analisa os motivos de desligamento e a rotatividade dos Grupos 1 e 2, em parceria com G&G Dados. Acompanha a retenção por turma com o time de Recrutamento e Seleção (R&S) e apoia os gestores na construção e execução de planos de retenção para áreas críticas.

Espera-se autonomia na condução das atividades de média complexidade, capacidade analítica e visão de negócio, com alinhamento à Supervisão nas decisões estratégicas, nos casos sensíveis e nas prioridades da área. Também orienta tecnicamente o Analista Júnior de DHO.

  • Conduzir o levantamento de necessidades de treinamento com as áreas e consolidar o plano anual de capacitação.
  • Desenhar treinamentos e trilhas de desenvolvimento com objetivos, conteúdos, metodologias e critérios de avaliação definidos.
  • Facilitar treinamentos, workshops e ações de desenvolvimento, conforme as necessidades identificadas.
  • Gerir o ciclo de avaliação de desempenho, contemplando cronograma, comunicação, formulários, acompanhamento das etapas, calibragens e devolutivas.
  • Apoiar gestores na construção e no acompanhamento de PDIs, bem como na condução de feedbacks e conversas de desenvolvimento.
  • Medir a eficácia dos programas de desenvolvimento, considerando reação, aprendizagem e aplicação no trabalho, conforme a metodologia definida para cada iniciativa.
  • Apoiar o desenvolvimento relacionado à Imersão Comercial, conectando os resultados das avaliações às trilhas de aprendizagem e às necessidades de evolução das pessoas.
  • Analisar os motivos de desligamento e os indicadores de rotatividade dos Grupos 1 e 2 por área, gestor, tempo de casa e turma, em parceria com G&G Dados.
  • Identificar padrões e causas de desligamento, apresentando análises e recomendações à Supervisão e às lideranças envolvidas.
  • Apoiar a construção de planos de retenção com os gestores das áreas críticas, definindo ações, responsáveis, prazos e critérios de acompanhamento.
  • Monitorar a execução dos planos de retenção e avaliar os resultados, recomendando ajustes quando necessário.
  • Orientar gestores na condução de desligamentos e conduzir casos sensíveis conforme alinhamento com a Supervisão.
  • Acompanhar os indicadores de retenção por turma com R&S e compartilhar aprendizados que contribuam para melhorar a qualidade das contratações.
  • Manter atualizados os RCFs, as trilhas de carreira e o mapeamento de competências, conforme as diretrizes da área.
  • Gerir fornecedores, cronogramas e orçamento de treinamento, acompanhando custos, entregas e resultados.
  • Elaborar relatórios e análises dos indicadores de DHO, propondo melhorias e apoiando a tomada de decisão.
  • Orientar tecnicamente o Analista Júnior de DHO, apoiando a organização das atividades, a qualidade das entregas e o desenvolvimento profissional.
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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against VERITAS CONSULTORIA LTDA's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on VERITAS CONSULTORIA LTDA's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    VERITAS CONSULTORIA LTDA's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

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