The posting
De Brand New Day-strategie is simpel: zorgen dat onze klanten zó tevreden zijn, dat ze ons aanraden bij hun vrienden en kennissen. Dat ze ambassadeurs worden. Maar klanten – laat staan ambassadeurs – krijg je niet zomaar. Die klanten beginnen vaak als lead: iemand die wat meer informatie en wat overtuiging nodig heeft.
Wat ga je doen als Sales Agent?
Die informatie over de fiscale regeltjes, onze producten en de beleggingsstrategie komt van jou. Of het nu de directeur van een groot bedrijf is met interesse in vermogensopbouw of een zelfstandig personal trainer die ‘iets’ aan z’n pensioen moet doen: jij hebt de antwoorden. Jij bent de eerste Brand New Day-er die leads te spreken krijgen, de spreekwoordelijke voordeur van ons klantenbestand.
Officieel kom je in een salesafdeling te werken, maar zo letterlijk nemen we die sales hier niet. We noemen onszelf liever een informatieservice. Je hoeft dus geen krakkemikkige autootjes te verkopen aan oude vrouwtjes en net zomin gebruiken we hier manipulatieve verkooptechnieken.
Past het product niet bij de lead? Dan past het niet. Prima. Doen we niet moeilijk over. Targets vinden we dus minder belangrijk dan goed geïnformeerde klanten. Met een prettige persoonlijkheid, een scherp oor en de drive om mensen te helpen kom je hier dus verder dan met gladde verkooppraatjes. En de rest – alles over onze beleggingsfilosofie en producten – leren wij je wel.
Nog even de werkzaamheden in bullets:
- Meer dan een bijbaan: goede doorgroeimogelijkheden binnen het bedrijf
- Fulltime, parttime, naast je studie: kan allemaal
- Werken aan (skills waar je de rest van je leven iets aan hebt, welke richting je ook opgaat)
- Onderdeel uitmaken van een enthousiast, fris – behalve op zaterdagochtend – en ambitieus team
- Benieuwd met wie jij gaat samenwerken? Maak dan kennis met jouw nieuwe collega’s, Tim & Cas.
Dit doe je natuurlijk niet alleen. Het team waarin je terechtkomt bestaat uit studenten en – moet gezegd worden – studentikoze types die zijn blijven plakken ná hun studie. Een economische of financiële studie of achtergrond is verre van nodig: met een knappe kop, een goede werkethiek en wat interesse in beleggen, fiscale regeltjes of pensioen kom je hier een heel eind.
Wie ben jij?
Je praat makkelijk met mensen en vindt het leuk om dingen helder uit te leggen. Interesse in beleggen en fiscaliteit helpt, maar vooral je enthousiasme en leergierigheid maken dat je goed in ons team past. Verder vind je het leuk om onderdeel te zijn van een enthousiast, fris - behalve op zaterdagochtend - en ambitieus team.
Verder:
- Ben je minimaal 16 uur per week beschikbaar (meer mag natuurlijk ook);
- Vind je het leuk om contact te leggen met mensen
- Ben je bereid om van maandag t/m donderdag minstens één avonddienst (tot 21:00 uur te werken)
- Vind je beleggen en fiscaliteit interessant
- Weet je hoe je een d, t en dt uit elkaar houdt;
- Blijf je minimaal 12 maanden bij ons (dus geen grote reis- of stageplannen op korte termijn).
Dit krijg je van ons
- Een prima uurloon van minimaal € 17,75 inclusief vakantiegeld en vakantiedagen, gebaseerd op het vakantierecht per gewerkt uur.
- Een leuke bonusregeling zodat je nog een extraatje kan bijverdienen
- Pensioenopbouw boven op je salaris
- Flexibiliteit, bekijk samen met jouw teamleider wanneer het uitkomt om te werken
- 25 Euro netto per maand te besteden via het platform van Alleo. Bekostig je hiermee jouw swapfiets, boek je een massage via Treatwell of blijf je fit door een sportschool abonnement af te sluiten? De keuze is aan jou
- Goede doorgroeimogelijkheden: binnen de afdeling en wellicht binnen het bedrijf
- Mogelijkheid om verschillende diploma’s te halen (o.a. je wwft)
- Wekelijkse lunch op donderdag, gezamenlijk met je collega's!
- Een interne opleiding waar je echt wat aan hebt
En dan nog even dit: uit onderzoek blijkt dat vrouwen en leden van ondergerepresenteerde groepen vaak alleen solliciteren als ze aan 100% van de eisen voldoen. Herken je dit? Dan moedigen we je aan om toch te solliciteren. Wij kijken ernaar uit je te ontmoeten!
Check hier ons diversiteitsbeleid.
