The posting
Qui sommes-nous ?
Whoz est la solution cloud leader du marché qui permet aux entreprises de services numériques (ESN), cabinets de conseil et sociétés d’ingénierie de gérer de bout en bout leur process de staffing. Autrement dit, de s'assurer que les bons talents, avec les bonnes compétences, sont affectés sur les bons projets au bon moment.
Nous sommes fiers de compter parmi nos clients des entreprises de renom comme Atos, Akkodis, Open, Devoteam, Keyrus, ou encore Econocom. Le staffing et les talents de plus de 20% des ESN en France sont déjà gérés sur Whoz. Et ce n’est qu’un début ! Avec plus de 500 000 utilisateurs répartis dans 55 pays, nous sommes en train d’accélérer notre développement à l’international.
Chez Whoz, nous croyons fermement que les talents sont la première richesse des organisations. Grâce à notre solution, les entreprises ont la capacité de stimuler leur croissance à travers le développement des compétences, de l'employabilité et du potentiel de leurs propres talents. Nous nous engageons ainsi à soutenir la création d'une nouvelle culture de la performance, où les organisations prospèrent plus rapidement parce que leurs talents s'épanouissent mieux.
Contexte
Nous sommes un éditeur SaaS, opérant dans un environnement exigeant où la sécurité et la confidentialité des données sont centrales.
Dans ce contexte, l’IT interne joue un rôle clé :
- Garantir un environnement de travail fluide et sécurisé
- Structurer la gestion des accès et des outils
- Accompagner la croissance
- Opérer au quotidien tout en construisant l’avenir
Nous recherchons un.e Ingénieur.e Systèmes & Sécurité capable d’allier excellence opérationnelle quotidienne et structuration progressive de notre IT interne, en lien étroit avec le DSI.
Votre rôle
Rattaché.e au DSI, vous êtes responsable de l’IT interne de l’entreprise. Votre mission :
- Assurer un run quotidien fiable
- Structurer les fondamentaux IT
- Contribuer activement à la posture sécurité
- Piloter des projets de transformation IT
Responsabilités
1. Opérations IT quotidiennes (volet majeur)
- Gestion du support utilisateurs
- Gestion du parc Mac (onboarding, maintenance, lifecycle)
- Gestion des accès (Google Workspace, Slack, Notion, Jira, etc.)
- Supervision des comptes, groupes, permissions
- Gestion des incidents IT internes (N2 / N3)
- Support VIP si nécessaire
2. IAM & Sécurité opérationnelle
- Gestion des processus Joiner / Mover / Leaver
- Structuration des rôles et droits d’accès
- Pilotage des revues d’accès de l’IT interne
- Assurer la sécurité et conformité des endpoints (CIS)
- Maintien et suivi du SIEM, qualification et gestion des événements de sécurité
- Mise en œuvre des politiques définies avec le CISO
- Gestion MDM (Jamf / Jumpcloud)
- Collaboration sur audits (ISO, SOC2, etc.)
3. Structuration & Amélioration Continue
- Formalisation des processus IT
- Documentation (Confluence / Notion)
- Assurer la sécurité des applications IT internes (durcissements, revues, backups)
- Intégration et rationalisation des outils SaaS
- Mise en place et suivi d’indicateurs (SLA, inventaire, etc.)
- Participation au choix de nouveaux outils
4. Asset & Outils
- Gestion du parc matériel
- Gestion des licences SaaS
- Suivi des coûts IT
- Cartographie des outils
- Gestion du shadow IT
5. Accompagnement de la croissance
- Anticiper les besoins
- Maintenir un niveau de sécurité élevé
- Contribuer à la scalabilité des pratiques IT
Environnement technique
- 90% Google Workspace / 10% O365
- 80% MacOS (Jamf) / 20% Windows (Jumpcloud)
- Slack
- Jira / Confluence
- Notion
- Environnement 100% SaaS
Profil recherché
Expérience
- 3 à 10 ans d’expérience en IT interne
- Expérience en environnement SaaS / scale-up
Compétences clés
- Maîtrise Google Workspace (admin avancé)
- Gestion IAM & permissions
- Gestion parc Mac
- Structuration de processus IT
- Culture sécurité forte
- Capacité à opérer tout en construisant
Soft skills
- Pragmatique
- Autonome
- Structuré
- Orienté solution
- À l’aise dans un environnement en construction
- Priorisation
Important
Ce poste n’est pas :
- Un rôle purement stratégique
- Un rôle uniquement support
- Un poste de RSSI adjoint
C’est un rôle hybride, très opérationnel, en lien étroit avec le DSI.
Pourquoi nous rejoindre ?
Faire partie de l’aventure Whoz :
- C’est intégrer un environnement de travail bienveillant, solidaire, propice à l’épanouissement personnel et professionnel et où les maître mots sont Trust, Engagement, Ambition & Mastery (TEAM)
- C’est aussi faire partie d’un collectif où chaque voix compte et où chacun est acteur de la réussite du groupe
Chez Whoz, l'intelligence artificielle n'est pas une promesse, c'est un outil de travail quotidien. Nous avons développé CODAY, notre plateforme open source multi-agents, qui permet à chaque collaborateur d'orchestrer des agents IA spécialisés pour accélérer son travail, automatiser les tâches à faible valeur ajoutée et se concentrer sur les décisions qui comptent réellement.
Rejoindre Whoz, c'est évoluer dans un environnement où l'IA fait déjà partie intégrante du quotidien, expérimenter les nouveaux usages de l'Agentic AI et contribuer à imaginer la façon dont humains et agents collaboreront demain au sein des entreprises.
Processus de recrutement
- Échange avec notre Talent Acquisition Manager
- Rencontre avec notre DSI
- Echange avec notre Directeur Général
- Dernier échange avec notre CEO
Welcome on board !
Chez Whoz, la diversité et l'inclusion sont des piliers fondamentaux. Nous sommes convaincus que la richesse des expériences et des perspectives contribue à notre réussite collective. Tous nos postes sont donc ouverts aux travailleurs handicapés ou considérés comme tels au sens de l'article L5212-13 du Code du travail.
