The posting
Vanaf eind november | 6 maanden | 24 uur per week, verdeeld over 3 dagen Breng rust, richting en ontwikkeling in een team dat zich voorbereidt op de toekomst.
Voor onze locatie De Hanzeborg in Lelystad zoeken wij vanaf eind november een ervaren Interim Manager Zorg voor twee afdelingen. Je vervangt tijdelijk de afwezige manager en bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van twee afdelingen met gezamenlijk circa 50 medewerkers en 56 bewoners. Je geeft leiding aan de medewerkers van beide afdelingen, werkt nauw samen met behandelaren, planners en overige ondersteunende disciplines en bent een belangrijke schakel in de verdere ontwikkeling van de zorg en de organisatie.
Je rapporteert rechtstreeks aan de Directeur Zorg en bent lid van het Managementteam (MT) van Cluster West.
Je werkt 24 uur per week, verdeeld over drie dagen. Donderdag en vrijdag zijn vaste werkdagen. De derde werkdag stemmen we in overleg af. De opdracht duurt zes maanden.
Jouw opdracht
Je brengt overzicht, biedt richting en creëert ruimte voor verdere ontwikkeling. Je combineert operationele slagkracht met een scherpe blik op de toekomstbestendige inrichting van het team en de zorgverlening. Daarbij verbind je de behoeften van bewoners, medewerkers en de organisatie.
Naast de verantwoordelijkheid voor de eigen afdelingen lever je vanuit jouw rol als MT-lid een actieve bijdrage aan de samenwerking binnen Cluster West. Je denkt mee over organisatiebrede vraagstukken op het gebied van kwaliteit van zorg, personele inzet, capaciteitsvraagstukken en teamontwikkeling.
Je richt je op vier aandachtsgebieden:
- Dagelijkse aansturing
Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse leiding van de afdelingen en zorgt voor continuïteit in de dienstverlening. Je ondersteunt medewerkers, bewaakt de voortgang van werkzaamheden en zorgt voor een stabiele werkomgeving waarin bewoners, naasten en collega's op elkaar kunnen rekenen.
2. Teamontwikkeling en samenwerking
Je stimuleert samenwerking, open communicatie, eigenaarschap en professionele ontwikkeling. Je helpt de teams verder te bouwen aan een prettige en stabiele werkomgeving waarin collega’s elkaar versterken, verantwoordelijkheid nemen en samen werken aan goede zorg.
3. Kwaliteit en veiligheid van zorg
Je bewaakt de kwaliteit van de dagelijkse zorg en hebt aandacht voor methodisch werken, deskundigheidsbevordering, medicatieveiligheid en persoonsgerichte zorg. Je signaleert risico's, borgt afspraken en zet waar nodig verbeteringen in gang.
4. Teamsamenstelling en personele inzet
Je onderzoekt of de huidige bezetting, deskundigheidsmix en roosterstructuur aansluiten bij de huidige en toekomstige zorgvraag van bewoners. Je analyseert de teamsamenstelling, deskundigheidsmix en het dienstenpatroon en brengt in kaart waar kansen liggen voor verdere optimalisatie. Hierbij heb je oog voor werkdruk, continuïteit, kwaliteit van zorg en duurzame inzetbaarheid van medewerkers.
Wat wil je bereiken?
Aan het einde van de opdracht:
- Is de dagelijkse aansturing van de afdelingen gedurende de afwezigheid van de manager op een professionele en stabiele wijze geborgd.
- Is de samenwerking binnen de teams verder versterkt.
- Zijn kwaliteit en veiligheid van zorg geborgd en waar nodig verbeterd.
- Is er inzicht in de gewenste teamsamenstelling, deskundigheidsmix en personele inrichting van de afdelingen.
- Is het dienstenpatroon geëvalueerd en waar mogelijk verbeterd, inclusief concrete aanbevelingen voor de verdere ontwikkeling van de personele inzet.
- Heeft een zorgvuldige overdracht aan de vaste manager plaatsgevonden.
Dit bieden wij
- Opdracht: Interim Manager Zorg (MT-lid Cluster West)
- Omvang: 24 uur per week
- Duur: 6 maanden
- Locatie: De Hanzeborg, Lelystad
- Startdatum: eind november 2026
- Inhuurvorm: de opdracht staat open voor zelfstandig professionals, interim-managers en professionals via detachering of een adviesbureau. Ook een tijdelijk dienstverband voor de duur van de opdracht behoort tot de mogelijkheden.
Wat breng je mee?
- Ruime leidinggevende ervaring binnen de intramurale ouderenzorg (VVT).
- Ervaring met teamontwikkeling, cultuurverandering en veranderprocessen.
- Kennis van kwaliteit en veiligheid van zorg.
- Ervaring met personeelsformatie, capaciteitsvraagstukken en roostering.
- Ervaring als integraal leidinggevende en gesprekspartner binnen een managementteam.
- Ervaring met capaciteitsvraagstukken, formatieontwikkeling en organisatieontwikkeling binnen de VVT is een pré.
- Een coachende, verbindende en resultaatgerichte leiderschapsstijl.
- Het vermogen om snel overzicht te creëren, prioriteiten te stellen en medewerkers mee te nemen in ontwikkelingen.
- Een pragmatische aanpak waarbij je zowel operationeel als tactisch kunt schakelen.
Over Woonzorg Flevoland
Woonzorg Flevoland is een innovatieve en ondernemende ouderenzorgorganisatie in Almere en Lelystad. Met ruim 1.300 collega's, vrijwilligers en mantelzorgers zetten wij ons dagelijks in voor ouderen. Dat doen wij thuis, in de wijk en op onze woonzorglocaties.
Onze organisatie is volop in ontwikkeling. We werken steeds meer gebiedsgericht en zoeken voortdurend naar manieren om de zorg beter, persoonlijker en toekomstbestendig te maken. Daarbij vinden we het belangrijk dat medewerkers ruimte krijgen om initiatief te nemen, verantwoordelijkheid te dragen en samen te werken aan passende zorg voor de toekomst.
Enthousiast? Reageer dan direct
Ben jij een ervaren interim manager die rust, richting en ontwikkeling brengt in een organisatie in beweging? Dan komen wij graag met je in contact.
Stuur je cv, een korte motivatie en eventueel je tariefvoorstel naar ons toe. We kijken uit naar jouw reactie.
Algemene vragen?
Over de procedure of werken bij Woonzorg Flevoland kun je contact opnemen met Ephraim Maphar, Corporate Recruiter, via 06-30036230 of 0320-229203. Appen mag natuurlijk ook. Mailen kan via [email protected].
