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Quiénes somos
Humanity & Inclusion (HI) es una organización de solidaridad internacional, independiente e imparcial de ayuda y desarrollo sin afiliaciones religiosas o políticas que opera en situaciones de pobreza y exclusión, conflicto y desastre. Trabajamos junto a personas con discapacidad y personas en situación de vulnerablilidad para ayudar a satisfacer sus necesidades esenciales, mejorar sus condiciones de vida y promover el respeto por su dignidad y sus derechos fundamentales. HI tiene oficinas en 63 países; Para más información sobre la asociación: www.hi.org.
Desde su fundación en 1982, HI US ha brindado apoyo a decenas de millones de personas en más de 60 países. Nuestros equipos trabajan incansablemente para ayudar a quienes más lo necesitan en situaciones de emergencia humanitaria, crisis crónicas y desarrollo a largo plazo.
Con el paso de los años, Humanity & Inclusion se ha convertido en la organización de desminado más completa del mundo , que trabaja para prevenir accidentes mediante la educación y la remoción de minas, y para apoyar a las víctimas. Nuestros donantes hacen posible capacitar y desplegar equipos de desminadores para identificar y eliminar armas convencionales e improvisadas de los caminos de la población civil. Trabajamos para educar a la población local , especialmente a los niños, sobre cómo detectar, evitar y denunciar las armas que encuentren. Estas lecciones son especialmente importantes para las personas que regresan a sus hogares tras un desplazamiento provocado por el conflicto.
HI tiene presencia en Perú desde el año 2019 y algunos de los proyectos implementados por HI o a través de sus socios son: respuesta humanitaria a la crisis migratoria venezolana, protección contra las violencias, Gestión Inclusiva del Riesgo de Desastres, salud sexual y reproductiva, rehabilitación y fortalecimiento de competencias para la adaptación al cambio climático.
Misiones / Responsabilidades
Objetivo general de la función:
El Contador es responsable de gestionar y supervisar las actividades contables, tributarias y de tesorería del programa HI–Perú, asegurando el registro oportuno, preciso y adecuado de las operaciones y hechos económicos, así como el cumplimiento de las políticas, procedimientos y estándares establecidos por HI a nivel global.
Entre sus principales responsabilidades se encuentran el mantenimiento y actualización de los libros contables, la revisión y validación de la documentación sustentatoria, el control y seguimiento de anticipos, la gestión de las operaciones diarias de tesorería y la preparación de la información financiera de la operación.
Asimismo, es responsable de garantizar el adecuado archivo y custodia de los documentos justificativos, así como el cumplimiento de las normas contables y tributarias aplicables en el Perú y de los requerimientos establecidos por la Casa Matriz
El Contador participa en la preparación, certificación y firma de los estados financieros de la operación, de conformidad con la legislación peruana vigente y las políticas y procedimientos internos de HI, asegurando la calidad, integridad y oportunidad de la información financiera
Todas estas funciones se desarrollan en coordinación con la Dirección Financiera, que mantiene la responsabilidad general sobre el departamento, con el propósito de proporcionar información financiera confiable, oportuna y adecuada para la gestión y toma de decisiones de la organización.
Misión 1: Estrategia y dirección
· Supervisa e informa a su superior jerárquico y a su responsable funcional sobre los riesgos contables y relacionados con el efectivo de los que es consciente y contribuye a su mitigación.
· Ayuda a identificar los riesgos contables y legales para HI dentro de su área de responsabilidad.
· Participa en el fortalecimiento de las habilidades de los socios en el área financiera y de manejo de caja.
Misión 2: Normas y conocimientos especializados
· Despliega todas las políticas, procesos y herramientas financieras de HI dentro de su área de responsabilidad.
· Asegura que se cumplan las obligaciones legales de HI y produce los documentos financieros requeridos.
· Informa de cualquier cambio en las normas, la jurisprudencia o en las prácticas de otras partes interesadas en el ámbito financiero de las que tenga conocimiento.
· Cumple con el Reglamento General de Protección de Datos (RGPD).
· Implementa y cumple con el procedimiento para archivar documentos financieros y publica y actualiza documentos financieros en los espacios de trabajo dedicados.
· Contribuye al control interno dentro de su área de responsabilidad y aplica las acciones correctivas identificadas.
Misión 3: Implementación operativa
Responsabilidad 1: Asegura la adecuada gestión contable
o Actuar como punto focal para los asuntos contables de la operación en el país, brindando soporte y orientación en materia contable de acuerdo con las políticas y procedimientos de HI.
o Garantizar la exactitud, integridad y actualización de la información contable, así como coordinar la recopilación y presentación de la información financiera de acuerdo con el calendario establecido.
o Ejecutar los procesos contables bajo su responsabilidad, asegurando su correcta aplicación de acuerdo con el marco contable de referencia, los procedimientos, las herramientas y las políticas de HI, así como su adecuado registro en el Sistema de Información Contable (SI).
o Registrar de manera oportuna y precisa los hechos económicos en el Sistema de Información Contable, asegurando que las descripciones y clasificaciones sean consistentes con el plan de cuentas de HI.
o Elaborar los documentos y soportes requeridos para los cierres contables mensuales y anuales, asegurando la integridad y consistencia de la información registrada.
o Elaborar y revisar conciliaciones contables, análisis de cuentas y demás soportes necesarios para garantizar la razonabilidad de los saldos contables.
o Consolidar, revisar y validar los asientos contables y la documentación sustentatoria correspondiente al cierre mensual y anual, incluyendo, entre otros, las conciliaciones bancarias, la justificación de las cuentas por pagar y por cobrar y el seguimiento de los activos fijos.
o Registrar y mantener actualizada la información de los activos fijos en el sistema contable, coordinando con el área de Logística su adecuado control, seguimiento y conciliación.
o Preparar la información y documentación necesaria para las solicitudes de exoneración o exención tributaria y para la elaboración y presentación de declaraciones de impuestos, cuando corresponda.
o Garantizar la adecuada aplicación de los procedimientos de archivo y custodia de la documentación sustentatoria, verificando la calidad, integridad y trazabilidad de los documentos físicos y digitales, y asegurando su remisión a los repositorios o lugares de almacenamiento correspondientes.
o Atender los requerimientos de información y proporcionar oportunamente la documentación sustentatoria solicitada por auditores internos, externos y entidades de control.
Responsabilidad 2: Asegurar la gestión administrativa de los RRHH
o Colaborar con la Oficial Senior de Finanzas y de RRHH en la gestión administrativa del personal del programa (altas/bajas, seguro, visado contratos, información al Ministerio Trabajo, archivo);
o Elaborar y presentar mensualmente las planillas de pago de salarios, beneficios sociales
o Elaborar las declaraciones mensuales de planillas a SUNAT - PLAME, y a AFP NET;
o Enviar la información de altas/bajas de empleados a SUNAT - TRegistro
o Actualizar mensualmente la información administrativa de RRHH (seguimiento contratos, organigrama, lista contactos)
Responsabilidad 3: Procesar Contabilidad Local e Internacional del programa.
o Registrar diariamente las operaciones y hechos económicos en el Sistema de Información Contable (SI) y, cuando corresponda, en el sistema contable local, asegurando que los asientos sean precisos, completos y consistentes con el plan de cuentas de HI y la normativa contable nacional aplicable.
o Verificar y validar la documentación sustentatoria de las operaciones contables, asegurando el cumplimiento de los requisitos internos y legales. Cuando corresponda, traducir al inglés los elementos esenciales de la documentación para su revisión por la sede.
o Gestionar y formalizar las solicitudes de creación, modificación o cierre de diarios contables en el Sistema de Información Contable, de acuerdo con los procedimientos establecidos.
o Registrar y procesar los movimientos contables conforme a las normas y procedimientos internos de HI y a la legislación nacional vigente, cumpliendo los plazos establecidos para los cierres y reportes mensuales y anuales.
o Preparar y consolidar la documentación, análisis y soportes requeridos para los cierres contables mensuales y anuales.
o Preparar los estados financieros mensuales y anuales de la operación nacional, de conformidad con la legislación peruana vigente y los requerimientos de HI, incluyendo los anexos y documentos de respaldo correspondientes.
o Certificar y firmar los estados financieros de la operación, conjuntamente con la Representación Legal, en su calidad de Contador(a) Público responsable de la contabilidad, de conformidad con la legislación peruana vigente.
o Registrar y mantener actualizada la información de los activos fijos en el Sistema de Información Contable, generando las correspondientes planillas de activos y comunicando a Logística los números de identificación para su registro y seguimiento en el Cuadro de Monitoreo de Equipos.
o Realizar el seguimiento y control de los registros contables, atendiendo oportunamente las observaciones, comentarios y solicitudes de corrección formuladas por la sede y efectuando los ajustes correspondientes.
o Coordinar y asegurar el envío mensual de los comprobantes y documentos contables digitalizados a la sede, de acuerdo con los procedimientos y plazos establecidos.
Gestión tributaria y obligaciones fiscales
o Garantizar el cumplimiento oportuno de las obligaciones tributarias y fiscales de la organización, de acuerdo con la legislación peruana vigente y el cronograma establecido por la SUNAT.
o Preparar, revisar y presentar las declaraciones tributarias mensuales y anuales que correspondan a la organización, asegurando la consistencia de la información declarada con los registros contables y la documentación sustentatoria.
o Elaborar, revisar y presentar mensualmente la Planilla Mensual de Pagos (PLAME), incluyendo la información correspondiente a trabajadores, retenciones, aportes y demás conceptos exigidos por la normativa vigente.
o Preparar, revisar y presentar los PDT y demás declaraciones o formularios tributarios que correspondan a la operación, incluyendo las obligaciones relacionadas con retenciones de cuarta categoría, rentas de no domiciliados y otras obligaciones fiscales aplicables.
o Preparar, revisar y presentar mensualmente las declaraciones y registros correspondientes al Sistema Integrado de Registros Electrónicos (SIRE), asegurando la correcta información del Registro de Compras y Registro de Ventas e Ingresos, de acuerdo con los plazos y disposiciones establecidos por SUNAT.
o Preparar y presentar la información tributaria relacionada con las retenciones de rentas de cuarta categoría correspondientes a consultores nacionales y las obligaciones tributarias aplicables a consultores o proveedores extranjeros.
o Gestionar las obligaciones relacionadas con operaciones sujetas al Sistema de Detracciones, verificando su correcta aplicación, cálculo, declaración y pago, cuando corresponda.
o Elaborar y presentar las declaraciones tributarias anuales correspondientes ante SUNAT, incluyendo la Declaración Jurada Anual del Impuesto a la Renta y la Declaración Anual de Operaciones con Terceros (DAOT), cuando corresponda.
o Preparar y presentar el expediente para la recuperación del IGV ante la Agencia Peruana de Cooperación Internacional (APCI), de acuerdo con la normativa y procedimientos vigentes.
o Gestionar y realizar el seguimiento de las solicitudes de devolución o recuperación del IGV ante APCI y SUNAT, de acuerdo con la programación del área contable y utilizando los formatos y documentación establecidos.
o Entregar oportunamente la información necesaria para la determinación, declaración y pago de impuestos, retenciones, contribuciones y demás obligaciones fiscales de la organización.
Apoyo en auditoría y control
o Proporcionar oportunamente la información y documentación requerida para las auditorías financieras anuales de la sede y del país, así como para auditorías internas, externas y revisiones de los organismos de control.
o Apoyar en levantar las observaciones y requerimientos derivados de auditorías, revisiones contables y tributarias, realizando el seguimiento de las acciones correctivas correspondientes.
o Mantener organizada, actualizada y disponible la documentación contable, financiera y tributaria, garantizando su adecuada trazabilidad, archivo y custodia de acuerdo con las políticas de HI y la normativa peruana vigente.
Responsabilidad 4: Gestión tesorería y Anticipos
o Produce el comprobante de los documentos contables.
o Realizar el control y las conciliaciones de las cuentas bancarias de la institución, así como arqueos de cajas chicas
o Ingresa y desembolsa dinero de las cajas de las que es responsable y registra los movimientos en un libro de caja.
o Paga anticipos, los registra en un libro de anticipos y los compensa.
o Verifica periódicamente los saldos de caja contra el libro de caja y el libro de anticipos.
o Supervisa la disponibilidad de efectivo en las cajas y alerta al Tesorero si existe riesgo de escasez.
o Prepara cheques y órdenes de transferencia bancaria, los presenta a los signatarios del banco y guarda una copia.
o Se adhiere a los procedimientos de seguridad y custodia y alerta a su supervisor en caso de un incidente.
o Administrar entregas contra rendiciones y cancelar oportunamente las obligaciones con proveedores vía banco/caja;
Responsabilidad 5: Archivar documentos contables
o Produce el recibo de los documentos contables.
o Garantiza la legibilidad y el escaneo periódico de los documentos justificativos.
o Mensualmente archiva los documentos escaneados en un servidor y los documentos en papel en una ubicación que garantiza su integridad física.
o Envía los documentos justificativos (en papel o en formato digital) a sus lugares de almacenamiento final.
Responsabilidad 6: Gestión contable de socios
o Revisar la documentación enviada por los socios como la justificación de gastos y hacer las correcciones necesarias.
o Retroalimentar al Gerente Administrativo y financiero sobre las inconformidades encontradas y los aspectos a mejorar por parte del socio.
Misión 4: Facilitación de profesión
· Contribuye a facilitar el desarrollo de la profesión en su área de responsabilidad.
Misión 5: Facilitación de profesión
· Contribuye a las acciones de preparación para emergencias del programa y, durante una respuesta de emergencia, adapta sus prácticas de trabajo para ayudar a facilitar una respuesta humanitaria efectiva por parte de HI
Demas funciones que le sean asignadas por su jefe inmediato que no sean incompatibles con su cargo y que no vayan en detrimento de sus demás funciones y condiciones de trabajo.
Requirements
Perfil solicitado:
- Licenciado en Contaduría Pública, con habilitación del Colegio de Contadores.
- Un mínimo de 4 años de experiencia en el departamento contable.
- Un mínimo de 1 años de experiencia en proyectos de cooperación internacional
- Deseable manejo del programa SIOVIS
- Experiencia en el uso de computadores y paquetes de software de oficina (MS Word, Excel, etc.). Excel avanzado (manejo de tablas dinámicas).
- Experiencia en el manejo de software contables.
- Experiencia de trabajo con ONG INTERNACIONAL un plus.
- Idealmente comunicación escrita y oral en español e ingles y/ó francés un plus.
Competencias Transversales:
- Buena comunicación escrita y oral
- Sensibilidad hacia el trabajo humanitario
- Compromiso y comportamiento ético
- Cooperación y comunicación
- Alta capacidad de análisis numérico
- Capacidad de síntesis
- Alta capacidad de planificación, coordinación y negociación (internas y externas
- Sensibilidad hacia el trabajo humanitario
- Cooperación y comunicación
- Adaptación al cambio y Resiliencia
- Agilidad e innovación
Competencias personales:
· Valores éticos y crítica constructiva
· Espíritu de cooperación/colaboración (busca la retroalimentación/escucha)
· Sentido de la responsabilidad (interna / externa)
· Diplomacia
· Audacia (muestra iniciativa / temperamento empresarial)
· Resiliencia ante el estrés y la
incertidumbre
· Autocrítica (escucha y busca mejorar)
· Pragmatismo, capacidad de
adaptarse fácilmente
· Autonomía y sentido de responsabilidad (centrado en resultados y capacidad de priorización).
Sensibilidad cultural, sobre diversidad, de género, religión, raza, nacionalidad y edad Compromiso con la misión, la visión y los valores de HI.
Benefits
Tipo de contrato: Contrato Laboral
Duración: 1 año con periodo de prueba (posibilidad de continuidad).
N° de vacantes: 1
Ubicación: Lima (con desplazamientos hacia otras locaciones de HI Perú América Latina y el Caribe)
Fecha de Inicio: 09 de noviembre de 2026
Salario: 4089 PEN
Cómo postular:
Para formalizar su candidatura, le solicitamos realizar su aplicación exclusivamente a través de está plataforma, el cual es el único canal habilitado para el registro y seguimiento oficial de este proceso
Fecha máxima de postulación: 18 de octubre 2026
Nota Importante:
Todas las aplicaciones serán tratadas con la más estricta confidencialidad. HI al ser una organización que promueve la inclusión laboral de las personas con discapacidad, alienta a este grupo de personas a aplicar para esta posición. Si desea solicitar adaptaciones razonables durante el proceso de solicitud, envíe un correo electrónico al correo [email protected] indicando en el Asunto “Adaptaciones Razonables” y nuestro equipo de selección lo contactará para proporcionar adaptaciones razonables a la candidatura.
