The posting
В DMED мы создаём масштабные цифровые и государственные проекты. Главная цель Менеджера по сопровождению клиентов (CSM) — сделать процесс подключения клиники к нашей экосистеме максимально гладким, быстрым и безболезненным, а также выстроить эффективное взаимодействие с пользователями и обучить их работе с продуктами компании.
Обязанности:
Онбординг и запуск клиник:
- Удалённое подключение частных медицинских учреждений к сервисам компании (MIS, LeadGen, E-Health).
- Ведение клиента на всех этапах старта, снижая уровень стресса у главных врачей и администраторов при переходе на новую систему.
Обучение пользователей:
- Проведение онлайн-обучения для сотрудников клиник.
- Выдача понятных инструкций и проверка практического усвоения системы пользователями.
Сбор данных и настройка:
- Запрос и проверка необходимой информации от клиник (включая фото врачей для профилей), помощь в создании учётных записей.
- Помощь с вводом и настройкой ключей ЭЦП в проекте E-Health.
Работа с записями (проект LeadGen):
- Подключение ботов в Telegram-группы клиник.
- Отслеживание поступающих записей пациентов и контроль своевременной обработки заявок клиникой.
Базовый документооборот:
- Формирование и отправка актов выполненных работ клиентам.
- Контроль подписания документов и выдача доступов.
Замер качества:
- Сбор обратной связи от клиентов и оценка уровня их удовлетворенности (NPS).
Внутренняя коммуникация:
- Передача багов и пожеланий в IT-отдел.
- Решение вопросов по тарифам с отделом продаж.
- Взаимодействие с модераторами DMED и плавная передача готовых клиентов в Контакт-центр.
Requirements
- Высокая коммуникабельность, умение находить общий язык с любыми собеседниками (от главных врачей до администраторов на ресепшене).
- Способность объяснять сложные технические вещи простым языком.
- Умение спокойно и доброжелательно реагировать на негатив, технические заминки или сопротивление клиентов новым технологиям.
- Умение оперативно понять, где клиент не разобрался с интерфейсом, а где требуется вмешательство разработчиков (отличие бага от фичи).
- Высокая обучаемость и готовность глубоко изучить продукты компании (MIS, E-Health), принципы работы Telegram-ботов, ключей ЭЦП и интеграций.
- Внимательность к деталям (проверка данных врачей, контроль актов, отслеживание статусов заявок в DMED).
- Навыки тайм-менеджмента для параллельного ведения нескольких клиник на разных этапах запуска.
- Внешние контакты: Владельцы клиник, главврачи, администраторы, в редких случаях — внешние органы (Минздрав).
- Внутренние контакты: Отдел разработки, Отд
Benefits
- Официальное трудоустройство;
- Работа в развивающейся IT-компании;
- График работы: пн–пт с 9:00 до 18:00;
- Участие в масштабных цифровых и государственных проектах;
- Конкурентная заработная плата;
- Современный офис с комфортной инфраструктурой;
- Простор для карьерного и профессионального роста;
- Молодой, дружный и мотивированный коллектив.



