The posting
With 75 years of experience, our focus is on helping the most vulnerable children overcome poverty and experience fullness of life. We help children of all backgrounds, even in the most dangerous places, inspired by our Christian faith.
Come join our 31,000+ staff working in nearly 100 countries and share the joy of transforming vulnerable children’s life stories!
Employee Contract Type:
Local - Fixed Term Employee (Fixed Term)
Job Description:
AVIS DE VACANCE WASH ASSISTANT BASE A BUNIA - Offre locale
N° Offre: WV/DRC/ZE/002/FY27
Fondée en 1950, World Vision est l’une des plus grandes organisations chrétiennes internationales d’aide humanitaire d’urgence et de développement à long terme. Elle aide chaque année plus de 100 millions de personnes à lutter contre la pauvreté, la faim et l’injustice dans près de 100 pays et soutient plus de 15 millions d’enfants.
Depuis plus de 20 ans, World Vision est en activité en République Démocratique du Congo. Ses zones d’interventions couvrent les provinces du Haut Katanga, de Lualaba, Tanganyika, de Haut Lomami, de Kinshasa, du Kongo Central, du Kwango, du Sud et Nord Kivu, du Sud, au Kasaï Occidental, Nord Oubangui, du Maidombe ainsi que de l’Ituri.
World Vision recrute à la position de WASH ASSISTANT basé(e) à Bunia dans la Province de l’Ituri, DR Congo.
Type de contrat de travail : Contrat local et à durée déterminée (CDD)
OBJECTIF DU POSTE
Sous la direction générale et les conseils du Project Officer, s’assurer que la réponse de riposte contre l’Epidémie à Virus d’Ebola est appuyé techniquement par rapport aux normes PCI (Prevention et Contrôle des maladies) Cela impliquera de fournir aux communautés le matériel nécessaire au lavage des mains et de distribuer des kits d’hygiène aux ménages vulnérables.
L’Assistant WASH PCI assure le suivi rigoureux et la mise en œuvre effective des activités du projet de réponse, qui englobent spécifiquement la promotion de l'hygiène et la construction ou la réhabilitation d'infrastructures WASH essentielles. Il assure que des séances de sensibilisation aux symptômes de la maladie à virus Ebola (MVE) et aux mesures préventives (par exemple, le lavage des mains, les pratiques funéraires appropriées, la cuisson complète de la viande de brousse ou son évitement lorsque cela est possible) seront organisées sur les sites de distribution.
Se rassurer de la sensibilisation mise en œuvre par le biais du programme « Canaux d’espoir » (CoH) de WV pour Ebola, qui travaille avec les chefs religieux comme agents de changement social afin de modifier les comportements communautaires en matière d’EAH. Travailler également avec d'autres partenaire afin de s’assurer d’efficacité de la réponse.
RESPONSABILITES SPECIFIQUES
Promotion de l'hygiène et PCI
· Organiser et suivre les séances de sensibilisation sur la prévention de la maladie à virus Ebola.
· Appui à la formation du personnel d'hygiène des établissements de santé ciblés à la prévention et au contrôle des infections (PCI)
· Promouvoir les pratiques d'hygiène et le lavage correct des mains.
Coordination opérationnelle
· Elaboration d'un plan d'approvisionnement
· S'assurer que le DIP est à jour pendant toute la durée de la réponse.
Collecte des données, rapportage et documentation
· Faire la collecte systématique de toutes les informations pertinentes sur l'avancement des activités de réponse sur le terrain, l'analyse des données, l'identification des défis et des succès, et la formulation de recommandations claires.
· Préparer et soumettre dans les délais impartis des rapports d'activités hebdomadaires, mensuels, trimestriels et finaux de haute qualité.
· Examiner les rapports de suivi pertinents aux donateurs pour s'assurer que les débats techniques sont bien articulés et que les rapports sont d'une qualité acceptable avant leur soumission.
Logistique et approvisionnement
· Travailler en étroite collaboration avec l'équipe logistique et d'approvisionnement pour toute la distribution.
· Veiller au respect des plans, des spécifications techniques, des normes de qualité des kits fournis.
· Faciliter la distribution des kits d'hygiène et suivi des bénéficiaires
Mobilisation communautaire
· Formation et renforcement des capacités des acteurs locaux,
· Se rassurer que les leaders locaux, religieux et structures locales sont engagés dans la riposte
Mobilisation communautaire
· Formation et renforcement des capacités des acteurs locaux,
Se rassurer que les leaders locaux, religieux et structures locales sont engagés dans la riposte
QUALIFICATIONS REQUISES
· Être titulaire d'un diplôme universitaire (A1 ou Bac+3 minimum selon le système de formation) en génie civil, hydraulique, santé publique, environnement ou domaine pertinent.
· Avoir une expérience professionnelle d’aunions 2ans en planification, suivi et mise en œuvre de projets humanitaires dans les zones fragiles
· Avoir une expérience dans la mise en œuvre et le suivi des activités WASH, y compris les infrastructures hydrauliques et sanitaires serait un atout
· Avoir une compréhension des standards internationaux WASH, des normes Wash de la RD Congo Compétences
· Capacité d’engager avec les parties prenantes de la mise en œuvre des programmes complexes : Donateur, Agences UN, ONGi, Acteurs étatiques, Société Civile, Représentant Bénéficiaire
· Avoir le sens du partenariat et des processus et exigences de développement multipartite.
· Maîtriser les outils informatiques courants. La connaissance d'AutoCAD, mWater, Google Earth et ODK constitue un atout.
· Capacité de Management et de Coordination des Equipes multiculturelles
· Un esprit d'équipe, créatif, innovateur et capable de mobiliser diverses ressources pour obtenir des résultats.
Des compétences techniques ou autres connaissances souhaitables pour ce poste.
- Capacité à parler lire et écrire le Français ;
- L’anglais pratique serait un atout.
- Capacité à travailler en milieu à haut risque sanitaire
- Être disponible à voyager et travailler sur le terrain dans des conditions très difficiles ;
- Avoir une bonne performance et jouir d’une bonne réputation ;
- Être capable de travailler en équipe et sous pression
- Être familier avec les différents Ministères en RD-Congo et surtout avec le système de travail de la Sécurité Alimentaire ;
- Avoir des grandes capacités d’écoute, la capacité à observer et analyser des situations complexes ;
- Traiter les autres avec honneur et respect
- Bâtir et entretenir des relations solides
- Coopère bien avec les autres membres de l'équipe
- Avoir une Vision du monde flexible et une maturité émotionnelle
- Valoriser et promouvoir la diversité et le renforcement des capacités des personnes
- Être chrétien pratiquant avec un bon témoignage.
Détails sur les déplacements et l'environnement de travail.
· 70% basé au Bureau de Bukavu avec des descentes périodiques sur terrain ; participation dans différentes réunions techniques.
· Voyages : 30% (visites de terrain, nationaux au besoin).
· Au telephone: souvent.
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Attitudes et comportement
World Vision est une ONG dont le travail est centré sur les enfants. Ainsi World Vision se réserve le droit d’éliminer tout candidat qui aurait un antécédent relatif à l’abus sur un enfant ou des comportements contraires à la protection des enfants ; ce, même après la proclamation des résultats du test.
Comment postuler :
Envoyez votre dossier de candidature (lettre de motivation portant mention du numéro de l’offre, CV avec 2 personnes de références des employeurs précédents et une référence religieuse, une copie de la carte de demandeur d’emploi délivrée par l’ONEM (si chômeur) et des copies des autres documents nécessaires pouvant appuyer votre dossier) adressé au Directeur des Ressources Humaines de World Vision au plus tard le 20 Novembre 2026 avec en objet la mention « WASH Assistant », au Site World Vision de recrutement suivant : [email protected]
Les candidatures féminines et celles de personnes vivant avec handicap, conformes au profil recherché, sont vivement encouragées.
AVIS IMPORTANT !
Nous avons appris que plusieurs agences ou personnes prétendent agir au nom de World Vision pour recruter ou faciliter le recrutement de personnel.
World Vision souhaite informer le public en termes inconditionnels que :
• World Vision ne confie pas son processus de recrutement à aucune organisation ou agence qui, par le biais d'affichages sur le site Web, envoie des messages électroniques, des bulletins d'information ou prétend faire du recrutement en son nom. World Vision n'utilisera que des cabinets de recrutement de cadres agréés et réputés (base d'exception seulement).
• Les publicités pour les postes vacants se trouvent soit sur le lien indiqué dans l’offre ou sur notre site Web officiel de carrière World Vision International http://careers.wvi.org et / ou sur les sites Web de World Vision Support Office.
• Vision Mondiale ne sollicite et ne sollicitera jamais d'argent pour une partie de ses processus de recrutement, y compris la présélection, les entrevues, les antécédents et / ou les examens médicaux.
• World Vision ne sera pas responsable de toute correspondance frauduleuse ou de toute perte d'argent ou de vol pouvant résulter de toute personne se livrant à une activité de recrutement frauduleuse.
• Soyez prudent, et si vous avez des questions et / ou souhaitez signaler ce que vous pensez être une agence de recrutement frauduleuse de Vision Mondiale, veuillez envoyer un email à [email protected].
Au cas où une demande quelconque vous serait adressée, merci de pouvoir dénoncer aux adresses suivantes :
Téléphone : 0972607911 ligne verte 47 88 88
Adresse mail : [email protected]
LA DIRECTION.
Applicant Types Accepted:
Local Applicants Only
