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ウーブン・バイ・トヨタについて
ウーブン・バイ・トヨタは、トヨタの100年に一度のモビリティ・カンパニーへの変革に寄与していきます。「自分以外の誰かのために」発明を続けたという歴史からインスピレーションを受けた私たちのミッションーそれは、モビリティの定義を拡げ、そしてモビリティが社会に貢献する方法を拡張し、人を想うイノベーションで、モビリティの常識に挑み続けることです。
私たちは4つの柱を中心に活動しています:自動運転・先進運転支援システム技術のAD/ADAS、SDV(ソフトウェア定義車両)のための車両ソフトウェア生産プラットフォームであるArene、モビリティのテストコースであるWoven City、そして協業基盤を支えるデジタル・インフラストラクチャのCloud & AIです。また、ビジネスに不可欠な機能がこれらのチームの実装を下支えし、一丸となって「事故ゼロ社会」と「幸せの量産」の実現に向けて取り組んでいます。
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チームについて
求める人材
業務内容
- BizDev・営業メンバーおよびオートリース会社、自動車販売会社などのパートナーと連携し、EV充電器、V2X(V2H/V2B/V2G)、PV、EMSを組み合わせたソリューションの営業戦略・販売施策を企画し、顧客提案、技術プレゼンテーション、商談を支援する
- 顧客ヒアリング、提供情報、図面のレビュー(必要に応じて現地確認)等を通じて、受電設備、設置条件、電力容量、施工制約、関連法規、系統連系条件を評価し、導入フィジビリティの検証、技術検討および関係者との調整を行う
- パートナー企業に対し、自社ツール・ソリューションの技術提案、デモ、オンボーディング、トレーニング、技術エスカレーション対応を行う
- 顧客・パートナーとの商談や導入支援を通じて得られたニーズ、技術的制約、運用課題を整理し、プロダクト・開発チームへ機能改善や新サービス開発に向けたフィードバックを行う
- パートナー企業がこれらの業務を効率的かつ一定の品質で実施できるよう、外販向けデジタルツール・ソリューションの業務要件、機能要件、判定ロジック、標準ワークフローを定義する
- ソフトウェアエンジニア、プロダクトマネージャー、デザイナーと協働し、パートナー向けツールの開発、技術ロジックの検証、ユーザーテスト、プロダクト改善、外販に向けたソリューション化を推進する
必須条件
- 電気設備、受変電・配電設備、EV充電インフラ、再生可能エネルギー、または関連領域における 技術営業、ソリューションエンジニア、セールスエンジニア、プリセールス、技術プロジェクト 推進等としての7年以上の実務経験
- 高圧・低圧受電設備および受変電設備に関する基礎知識
- 施工会社、EPC、機器メーカー、電力会社、または販売パートナーと連携し、顧客向け提案、導入フィジビリティ評価、技術調整を推進した経験
- 現場の施工、調査、設計、見積、提案に関する業務フローや課題を構造化し、ソフトウェア エンジニアやプロダクトチームへ機能要件・業務要件として伝えられる論理的思考力
- 社内外のステークホルダーと円滑に連携するための、ビジネスレベルの日本語能力および会話レベルの英語力
歓迎条件
- EV急速充電器(CHAdeMO/CCS)、V2H/V2B/V2G充放電設備、PV、またはEMSの技術提案・導入支援に関する実務経験
- 建設・電気設備・エネルギー業界向けのB2B SaaS、現地調査アプリ、積算ツール、図面・ コンフィギュレータ、業務自動化ツール等について、要件定義、ユーザーテスト、開発チームとの 協働、または導入支援に携わった経験
- エネルギーマネジメントプロトコルやスマート充電に関する基礎知識 (OCPP、Modbus、ECHONET Lite、OpenADR、EMSによるピークカット/ピークシフト制御等)
- オートリースに関する営業・営業企画の経験、または自動車販売パートナーの商流や業務に対する理解
- 営業チームや販売・施工パートナー向けの技術提案キット、セールスプレイブック、現地調査 ガイドライン、トレーニングコンテンツ等の標準化・作成経験
- 商用フリート事業者、物流企業、不動産デベロッパー、モビリティ事業者、充電事業者、 アグリゲーター、または電力会社等との協業・提案経験
- 電力会社との系統連系協議・受電協議の流れ、および電気事業法、 電気設備技術基準、消防法・火災予防条例等に関する基礎知識
- 電気・エネルギーインフラ案件における現地調査、設置条件確認、施工要件整理、またはそれらの レビュー・支援に関わった経験
- 電気主任技術者(第1種〜第3種)、電気工事施工管理技士(1級・2級)、または電気工事士等の 関連資格
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注意事項
・通常、すべての面接はGoogle Meetで実施いたします。
・現在募集中の求人票は英語版と日本語版の両方で掲載しております。つきましては、いずれか一方のみにご応募いただきますようお願い申し上げます。
・ご応募の際には、できるだけ英文レジュメのご提出をお願いしておりますが、何らかの理由で日本語職務経歴書をご提出いただいた場合、ポジションによっては選考過程で英文レジュメの提出をお願いすることがございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生
・経験に基づく業界水準に見合った給与
・勤務時間 :フレキシブルな勤務時間
・年次有給休暇:年間20日(初年度は入社月により日数が異なる)
・私傷病休暇:年間6日(初年度は入社月により日数が異なる)
・休日:土日、祝日、その他当社が定めた日
・社会保険:健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、介護保険
・住宅手当
・退職金制度
・レンタカーサポート
・社内研修制度(ソフトウェア学習・語学学習)
私たちのコミットメント
・当社は機会均等な雇用を実現し、多様性を尊重しています。
・お預かりした個人情報は、採用および入社手続きにのみ使用いたします。詳細については、個人情報規約をご覧ください。



