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Open nowPosted 25 days ago

Head of Sales (m/w/d)

zukunftsmotor-gmbh5 open roles

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Berlin
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From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowHead of Sales (m/w/d)zukunftsmotor-gmbh · Berlin

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on zukunftsmotor-gmbh's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

8.2% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market.

Share of postings closed within
  1. 1.8%1 day
  2. 3.8%3 days
  3. 8.2%7 days
  4. 15.2%14 days
  5. 34.2%30 days
This job: posted 25 days ago

The posting

Über uns

Du hast schon mal einen Vertrieb aufgebaut, der auch ohne dich läuft? Dann weißt du ja, wie’s geht. Wir hätten da was.

Millionenumsatz. Profitabel. Aus eigener Kraft aufgebaut. Mit Weiterbildung und Jobcoaching eröffnen wir Menschen neue berufliche Perspektiven und einen Weg zurück in die Arbeitswelt. Eine starke Basis. Unser Ziel bleibt trotzdem: Arbeitslosigkeit soll der Vergangenheit angehören. Wir haben also noch ein bisschen was vor.

Dafür suchen wir dich: Du erkennst Wachstumschancen und baust einen Vertrieb, der sie nutzen kann. Du entwickelst und vergrößerst dein Team und schaffst Prozesse, die gute Ergebnisse replizierbar machen. Damit aus unserer starken Basis etwas noch Größeres wird - und noch mehr Menschen ihren Weg zurück in Arbeit finden.

Wer wir sind Zukunftsmotor ist ein Weiterbildungsinstitut für Digitalberufe aus Berlin, gegründet 2021, heute über 40 Leute. Unsere Mission: Arbeitslosigkeit soll der Vergangenheit angehören. Dafür bilden wir Arbeitssuchende in IT und Buchhaltung aus, Berufe mit akutem Fachkräftemangel, immer mit begleitendem Jobcoaching. Dazu kommen Job- und Sprachtrainings. Für die Teilnehmenden sind die Kurse über Jobcenter und Agentur für Arbeit vollständig finanziert.

Unser Teil des Deals

  • Gestaltungsspielraum: Deine Erfahrung trifft auf einen Vertrieb mit Millionenumsatz und ambitionierten Wachstumspläne. Du kannst hier in relevanter Größenordnung etwas bewegen: Strategie weiterentwickeln, Strukturen aufbauen und deine Ideen umsetzen. Direkt mit unserer CEO, mit kurzen Entscheidungswegen.
  • Teamaufbau: Rund fünf Menschen sind bereits im Vertrieb, im nächsten Schritt wollen wir das verdoppeln. Du entscheidest, wer dazukommt, und prägst, wie ihr zusammenarbeitet und erfolgreich werdet. Ein Team aufzubauen, das eigenständig richtig gut wird? Genau dafür holen wir dich.
  • Sparring & Entwicklung: Du hast schon viel aufgebaut. Und wahrscheinlich noch einiges vor - auch für dich selbst. Bei uns findest du ein Management-Team für ehrliches Sparring und neue Perspektiven sowie Expertise in Führungskräfteentwicklung. Wir wollen mit dir wachsen und investieren auch in deine Entwicklung.
  • Fundierte Übergabe: Du bekommst Zugang zu dem Wissen, den Erfahrungen und den Beziehungen, mit denen unser Mitgründer den Vertrieb aufgebaut hat. Dazu Zeit und Raum, das Geschäft zu verstehen, bevor du die nächsten Schritte setzt. Die guten Abkürzungen zeigen wir dir auch.
  • Rahmenbedingungen: 30 Tage Urlaub, Workation-Optionen und ein unbefristeter Vollzeitvertrag. Wir arbeiten hybrid mit drei Bürotagen pro Woche am Berliner Alexanderplatz und kommen regelmäßig für Offsites und Teamevents zusammen.

Was du daraus machst

  • Wachstum: Du entwickelst unsere Vertriebsstrategie über B2G, B2B und B2C weiter. Du erkennst Potenziale, setzt Prioritäten und erreichst mit deinem Team ambitionierte Umsatzziele.
  • Führung: Du setzt klare Erwartungen, coachst deine Mitarbeitenden und gehst an, was ihrer Performance im Weg steht. Du gewinnst neue Leute und entwickelst ein Team, das eigenständig erfolgreich arbeitet.
  • Skalierung: Mehr Umsatz soll möglich werden, ohne dass jede Frage auf deinem Tisch landet. Dafür schärfst du Rollen, Prozesse und Übergaben und machst Vertriebswissen nutzbar. Ein guter Ansatz ist erst dann skalierbar, wenn auch andere damit erfolgreich sind.
  • Steuerung: Du nutzt Pipeline, Funnel und Forecast, um die richtigen Entscheidungen zu treffen. Du bleibst nah am Vertriebsalltag, unterstützt bei wichtigen Gesprächen und sorgst mit Academy und Operations dafür, dass aus Abschlüssen erfolgreiche Kursstarts werden.
  • Vertrauen & Verbindungen: Heute Jobcenter, morgen Unternehmen, danach ein Gespräch mit zukünftigen Teilnehmenden: Unser Vertrieb lebt von Beziehungen. Du entwickelst mit deinem Team erfolgreiche Ansätze weiter und probierst neue aus. Der rote Faden: verstehen, was Menschen bewegt, Vertrauen gewinnen und daraus langfristige Zusammenarbeit machen.

Was du dafür mitbringst

  • Vertriebsaufbau: Du bringst mehrjährige Vertriebs- und Führungserfahrung mit. Du hast bereits mehrfach Sales-Teams aufgebaut und Prozesse geschaffen, mit denen Erfolg replizierbar wird - auch mit einem größeren Team und ohne dich in jedem Schritt.
  • Sales-Handwerk: Du kennst anspruchsvollen B2B-Vertrieb mit erklärungsbedürftigen Angeboten und längeren Entscheidungsprozessen. Erfahrung mit öffentlichen Ansprechpartnern oder geförderter Weiterbildung ist ein Plus.
  • Führung & Coaching: Du setzt klare Erwartungen, gibst konkretes Feedback und coachst wirksam. Wenn Ergebnisse hinter den Zielen bleiben, erkennst du die Ursachen und vereinbarst konkrete Schritte zur Verbesserung. So entwickelst du ein Team, das zunehmend eigenständig erfolgreich ist.
  • Analytischer Blick: Du hast Spaß an Zahlen und beherrschst die Kennzahlen im Vertrieb. Du erkennst Zusammenhänge in Pipeline, Funnel und Performance, prüfst Annahmen und unterscheidest Symptome von Ursachen, um entscheidende Umsatzhebel zu finden. Komplexe Sachverhalte kannst du klar einordnen.
  • Reflexion & Lernfreude: Du bringst eigene Ideen ein, suchst Sparring und kannst deine Sicht hinterfragen. Du reflektierst deine Entscheidungen und deren Wirkung und schätzt deinen Anteil an Erfolgen und Misserfolgen realistisch ein. Feedback und neue Erkenntnisse setzt du in deinem Handeln um.
  • Gespür für Menschen & Kommunikation: Du wechselst souverän und mühelos zwischen Zielgruppen und Gesprächsebenen. Du hörst zu, verstehst unterschiedliche Interessen und hast Spaß daran, Beziehungen und Vertrauen aufzubauen und zu pflegen.
  • Tools und Sprachen: Du arbeitest sicher mit CRM-Systemen und nutzt KI im Vertriebsalltag. Du kommunizierst auf Deutsch (C2) und Englisch (C1) verhandlungssicher.

Und du willst hinter dem stehen, was du verkaufst: Mehr Menschen neue berufliche Perspektiven zu eröffnen, ist für dich ein guter Grund, mit uns groß zu denken.

Finden wir raus, ob’s passt

  1. Erstes Kennenlernen: 30 Minuten per Video mit unserem Recruiting Manager Chris.
  2. Gespräche mit dem Management-Team:Isabel: Führung und Zusammenarbeit - 60 Minuten. Franziska: Deine Erfahrung und eure direkte Zusammenarbeit - 60 Minuten. Pasquale: Vertriebsaufbau, Skalierung und Steuerung - 60 bis 75 Minuten.
  3. Ein Tag bei uns: Fallstudie, ein separates Gespräch mit Nico aus unserem Management-Team und gemeinsames Abendessen mit dem Management Team.
  4. Referenzgespräche.
  5. Dein zukünftiges Team kennenlernen: 30 bis 45 Minuten mit unseren Sales-Mitarbeitenden.

Du weißt, wie’s geht? Dann lass uns über das sprechen, was wir gemeinsam aufbauen können. Bewirb dich direkt oder schreib Chris Heisch auf LinkedIn.

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against zukunftsmotor-gmbh's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on zukunftsmotor-gmbh's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    zukunftsmotor-gmbh's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

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