The posting
Выполнять работу по комплектованию предприятия кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации. Принимать участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров. Анализировать состояние трудовой дисциплины и выполнение работниками предприятия правил внутреннего трудового распорядка, движение кадров, участвует в разработке мероприятий по снижению текучести и улучшению трудовой дисциплины. Предоставлять отчетность в Пенсионный фонд РФ в соответствии с действующим законодательством. Составлять установленную отчетность по списочной численности. Строго хранит всю конфиденциальную информацию (персональные данные) работников Учреждения, не подвергая её разглашению и т.д.
Среднее профессиональное либо Высшее образование На время отсутствия основного работника



