The posting
Aareon is Europe’s established provider of SaaS solutions for the real estate industry and a pioneer of the sector’s digital future. With its software solutions, Aareon connects people, processes, and properties—bringing the industry closer together. With the Aareon Property Management System, based on intelligent software solutions, the company enables the efficient management and maintenance of residential and commercial properties and creates digital experiences for all stakeholders. As a reliable and innovative partner, Aareon is committed to progress, positive change, and sustainable living and working spaces for everyone.
We value a working environment in which diversity and flexibility are appreciated, cooperation in partnership and mutual support in the team are a matter of course and learning is perceived as an opportunity.
Become part of our international team! Become part of #OneAareon! We are looking forward to meeting YOU!
Vind je het leuk om kansen te signaleren, eerste gesprekken te voeren en de salesfunnel slim te organiseren en te verbeteren? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Bij Aareon bouw je mee aan de commerciële groei van een bewezen en innovatieve softwareoplossing voor vastgoedprofessionals. We zijn ambitieus en willen de komende periode stevig doorgroeien in new business en als SDR speel jij daarin een sleutelrol.
Wat ga je doen? Jij bent eigenaar van de instroom en opvolging van leads. Je creëert nieuwe kansen via actieve benadering, zorgt dat inkomende aanvragen niet blijven liggen en kwalificeert prospects scherp voordat je ze overdraagt aan je salescollega’s. Tegelijk bouw je mee aan structurele groei door campagnes te ondersteunen en te optimaliseren, pipeline en voortgang inzichtelijk te maken met rapportages en kansen te signaleren via markt- en aanbestedingsinformatie. Je focust volledig op het creëren en voorbereiden van nieuwe commerciële kansen voor sales. In de praktijk komt dat neer op:
- Actief prospecten via cold calling en e-mail (80-90% outbound)
- Actief opvolgen van inkomende leads (telefonisch, e-mail, LinkedIn)
- Vastleggen en beheren van leadinformatie in HubSpot en Salesforce
- Samenwerken met marketing en sales om leadkwaliteit te optimaliseren
- Leads identificeren, kwalificeren en pipeline bewaken tot overdracht aan de Account Executives
- Wekelijks rapporteren over MQL's, SQL's en SAL's
- Lead nurturing uitvoeren: leads warm houden tot ze salesklaar zijn
- Minimaal 10 goede sales leads per maand aandragen.
Wie jij bent
- Je hebt minimaal commerciële ervaring in een B2B-omgeving en snapt hoe je complexe organisaties benadert.
- Je communiceert sterk, zowel telefonisch als schriftelijk, in het Nederlands en Engels.
- Specifiek: je bent niet bang om de telefoon op te pakken, en hebt een sales / hunter mindset.
- Je bent hands-on met CRM-systemen zoals Salesforce en HubSpot, of je leert dit snel.
- Je werkt accuraat met data, houdt dashboards bij en waarborgt de kwaliteit van je intake.
- Je bent zelfstartend en neemt graag initiatief
- Je voelt je prettig in een nieuwe rol die nog in ontwikkeling is
- Je werkt nauw samen met het salesteam om doelen te vertalen naar concrete acties
- Je haalt energie uit scoren, kunt tegen een "nee" en blijft doorzetten.
- Je bent nieuwsgierig, durft te experimenteren en denkt altijd: hoe kan dit slimmer?
Een pre: ervaring in de vastgoedsector of met SaaS-producten.
Wat wij bieden
- Een marktconform salaris passend bij jouw ervaring en achtergrond, plus 8% vakantietoeslag
- Prestatiebeloning van maximaal twee maandsalarissen
- 27 vakantiedagen (fulltime), met extra dagen bij 5 en 10 dienstjaren
- Mogelijkheid om 15 vakantiedagen bij te kopen
- Pensioenregeling bij ASR (80% betaald door Aareon)
- Studiekostenvergoeding voor opleidingen en certificeringen
- Hybride werken mogelijk, kantoor in Amsterdam en thuis
- Werkweek van 40 uur, deeltijd bespreekbaar (minimaal 32 uur)
- Bedrijfsfitness via Bedrijfsfitness Nederland met bijdrage van Aareon
- Laptop en telefoon voor je werk
Waarom werken bij Aareon ?
Bij Aareon werk je in een open en informele sfeer met collega’s die elkaar helpen. We leveren al jaren hoge klanttevredenheid en daar zijn we trots op. Je komt terecht in een hecht team waar samenwerken en leren vanzelfsprekend is, waar we successen samen vieren én waar ook ruimte is voor gezelligheid: leuke teamuitjes, een actieve personeelsvereniging, geregeld gezamenlijke lunches of andere momenten op kantoor, vers fruit en een jaarlijks zomerfestival.
Klaar om de stap te zetten?
We weten dat niemand aan alle wensen voldoet. Denk jij dat deze rol bij je past? Dan nodigen we je van harte uit om te reageren. Diversiteit aan achtergronden en ervaringen maakt ons team sterker. Stuur je CV en motivatie naar [email protected]. Heb je vragen, dan kun je daar ook terecht.
