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Open nowPosted 5 days ago

Lead Test / Testeur Senior F/H

abgi49 open roles

Where
Lyon, France
Work mode
On site
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From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowLead Test / Testeur Senior F/Habgi · Lyon, France

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on abgi's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

7.8% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market.

Share of postings closed within
  1. 1.7%1 day
  2. 3.5%3 days
  3. 7.8%7 days
  4. 14.6%14 days
  5. 34.0%30 days
This job: posted 5 days ago

The posting

ABGi Technology recrute pour son client, un grand groupe, son futur Lead Test / Testeur Senior F/H.

🔎 VOS MISSIONS

Dans le cadre du renforcement d’un programme IT, notre client souhaite intégrer un(e) Lead Test / Testeur(se) Senior afin d’accompagner les équipes projet dans la définition, la mise en œuvre et le déploiement de la stratégie de test.

Vous interviendrez au sein d’un environnement Agile et aurez un rôle à la fois opérationnel et transverse. Vous serez notamment chargé(e) de structurer les activités de test, d’accompagner les membres de l’équipe et de promouvoir les bonnes pratiques qualité auprès des différentes parties prenantes du programme.

Votre expertise en testing vous permettra d’intervenir sur l’ensemble du cycle de validation, depuis l’analyse des besoins jusqu’à l’exécution et au suivi des campagnes de tests.

Les missions qui vous seront demandées :

  • Accompagner et coacher l’équipe projet sur les méthodologies et les bonnes pratiques de test ;
  • Définir, mettre en œuvre et faire évoluer la stratégie de test du programme ;
  • Porter et promouvoir les bonnes pratiques de test auprès des différentes parties prenantes ;
  • Analyser les besoins fonctionnels et les User Stories afin d’identifier les scénarios de validation ;
  • Construire et maintenir les plans de tests ;
  • Concevoir et rédiger les cas de test et scénarios de test ;
  • Assurer la traçabilité entre les exigences, les User Stories et les cas de test ;
  • Préparer et organiser les campagnes de tests ;
  • Exécuter les campagnes de tests à chaque sprint et release ;
  • Identifier, documenter et suivre les anomalies détectées ;
  • Collaborer avec les équipes projet afin de faciliter la résolution des anomalies ;
  • Assurer le suivi de l’avancement des activités de test et remonter les éventuels risques ou points de blocage ;
  • Participer aux différents rituels Agile et travailler en étroite collaboration avec les équipes fonctionnelles et techniques ;
  • Utiliser et administrer les activités de test au travers des outils SQUASH / XSQUASH et JIRA ;
  • Contribuer à l’amélioration continue des processus de test et de validation ;
  • Apporter votre expertise afin de faire monter les équipes en compétence sur les sujets liés à la qualité logicielle.

🎯 NOTRE RECHERCHE

Compétences et expériences requises :

  • Minimum 7 années d’expérience professionnelle dans le domaine du test logiciel, de la validation ou de la qualité logicielle ;
  • Expérience significative sur un rôle de Testeur Senior, Test Lead ou Lead Test ;
  • Très bonne maîtrise de SQUASH et bonne connaissance de XSQUASH ;
  • Bonne maîtrise de JIRA ;
  • Expérience dans la définition et la mise en œuvre d’une stratégie de test ;
  • Capacité à analyser les besoins et à construire des plans de tests adaptés ;
  • Maîtrise de la conception et de la rédaction de cas de test et scénarios de test ;
  • Expérience dans l’organisation et l’exécution de campagnes de tests par sprint et par release ;
  • Bonne compréhension de la gestion des exigences et de la traçabilité entre User Stories et cas de test ;
  • Solide connaissance des environnements et méthodologies Agile ;
  • Expérience dans l’accompagnement et le coaching d’équipes projet ;
  • Capacité à porter et défendre une stratégie de test auprès de différents interlocuteurs ;
  • Bon niveau d’anglais écrit et oral ;
  • Excellentes capacités de communication.

Les compétences suivantes constituent de réels atouts :

  • Expérience sur des programmes IT complexes impliquant plusieurs équipes ou parties prenantes ;
  • Expérience dans la structuration ou l'amélioration de processus de test existants ;
  • Capacité à mettre en place des indicateurs permettant de suivre la qualité et l’avancement des campagnes de tests ;
  • Expérience dans l’accompagnement à la montée en compétence d’équipes sur les pratiques de testing ;
  • Bonne compréhension du cycle de développement logiciel et des problématiques de qualité associées ;
  • Connaissance des problématiques d’automatisation des tests.

👤 PROFIL RECHERCHÉ

De formation Bac+3 à Bac+5 en informatique, systèmes d’information ou domaine équivalent, vous justifiez de plus de 7 années d’expérience dans le domaine du test logiciel, avec une expérience significative dans un rôle de Testeur Senior ou Lead Test.

Au-delà de votre expertise opérationnelle en testing, vous êtes capable de prendre de la hauteur sur les sujets afin de définir une stratégie de test, structurer les pratiques et accompagner une équipe projet dans leur mise en œuvre.

Vous maîtrisez SQUASH / XSQUASH et JIRA et êtes à l’aise dans les environnements Agile.

Votre communication constitue l’un de vos principaux atouts. Vous savez expliquer vos recommandations, convaincre vos interlocuteurs et faire adopter les bonnes pratiques de test avec pédagogie.

Autonome, rigoureux(se) et méthodique, vous savez également faire preuve de diplomatie, de pédagogie et de flexibilité. Votre curiosité et votre sens du service vous permettent de vous adapter rapidement à de nouveaux contextes fonctionnels et techniques.

Vous êtes enfin capable d’évoluer dans un environnement international grâce à un bon niveau d’anglais écrit et oral.

#LI-ABGI

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against abgi's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on abgi's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    abgi's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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