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Open nowPosted 8 days ago

Chef de secteur contrôles surfaces H/F

Agence de services et de paiement20 open roles

Where
Balma, Occitanie, France
Work mode
Hybrid
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Your applicationOpen nowChef de secteur contrôles surfaces H/FAgence de services et de paiement · Balma, Occitanie, France

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  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

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This job: posted 8 days ago

Agence de services et de paiement median: 2 days open

The posting

_______________________

Domaine : Agriculture Nature du poste : Pérenne - PASP00XXXX Statut : Fonctionnaire cat A - ouvert aux contractuels Corps : AAE/IAE Cotation RIFSEEP : G4.A Cotation Parcours professionnel : 1

Pour les contractuels Fondement juridique du contrat : L 332-1 Niveau d’études : à partir de Bac +3 Durée du contrat : jusqu’à 3 ans

Date de vacance de l’emploi : 01/10/2026 Date limite de candidature : 24/10/2026

________________________

Environnement professionnel

L’Agence de services et de paiement (ASP) est un établissement public entièrement dédié à la mise en œuvre de politiques publiques au niveau européen, national et territorial.

Premier payeur européen d’aides agricoles, l’ASP verse chaque année environ, 8.5 milliards d’euros dans le cadre de la politique agricole commune (PAC). L’ASP compte 2 200 agents, basés dans toutes les régions de France, en métropole comme à l’outre-mer.

La Direction régionale d’OCCITANIE est composée de trois sites regroupant plus de 130 agents titulaires répartis au sein de 4 services.

Le Service des Contrôles (SC) est réparti sur les sites de Balma et Montpellier.

Positionné au sein du service des contrôles sur le site de Balma de la DR Occitanie, le Chef de secteur surfaces (H/F) est placé sous l’autorité hiérarchique du chef de service et de son adjointe.

Objectifs

Intégré(e) au sein de l’équipe d’encadrement du service des contrôles, vous encadrez, animez et coordonner les activités d’une équipe au regard de l’application des règles et procédures en matière de contrôles des aides de la PAC (politique agricole commune)

L’équipe est constituée de contrôleurs terrain, agents administratifs (titulaires ou contractuels) dont la taille peut aller d’une dizaine d’agents à une cinquantaine en période de haute activité au niveau surfacique.

Missions

  • Participer à la définition des objectifs assignés à l’équipe,
  • Planifier et distribuer l’activité aux membres de l’équipe en fonction des priorités, des échéances et des compétences de chacun,
  • Réaliser les entretiens professionnels et fixer les objectifs individuels des agents
  • Suivre la réalisation de l’activité et organiser les autocontrôles au sein de son équipe,
  • Proposer les améliorations relatives aux procédures mises en œuvre au sein de l’équipe
  • Apporter un appui sur les dossiers complexes
  • Participer au recrutement et à la formation des agents et des nouveaux arrivants
  • Assurer le relationnel avec les partenaires internes et externes
  • Accompagner le changement, veiller à la cohésion

de l’équipe

  • Animer des réunions, participer à des groupes de travail
  • Synthétiser et présenter le bilan des activités du secteur

Champ relationnel

  • En interne : les contrôleurs, contrôleurs référents, les autres chefs de secteur, le chef de service et ses adjoints, le service affaires générales et les autres services de la direction régionale Direction des Soutiens Directs Agricoles
  • En externe : les exploitants agricoles, les services déconcentrés de l’Etat (DDT, DDPP)

Savoirs

  • Connaissance de l’environnement professionnel et de ses enjeux
  • Connaissance des règlementations et des circulaires relatives aux fonctions exercées
  • Connaissance des logiciels de gestions spécifiques
  • Connaissance des principes techniques des différents types de dossiers gérés

Savoir-faire

  • Sens de l’organisation
  • Capacité à fixer des objectifs
  • Expertiser
  • Qualités relationnelles
  • Fédérer, faire preuve de leadership
  • Capacité à rendre compte
  • Travailler en équipe avec son homologue située sur l’autre site distant

Savoir-être

  • Sens de la confidentialité
  • Capacité à communiquer, à faire preuve de pédagogie et de diplomatie
  • Sens des relations humaines
  • Polyvalence
  • Esprit de synthèse
  • Disponibilité

Conditions particulières d’exercice

• Déplacements dans la région Occitanie

• Permis B obligatoire

________________________

Contacts pour tout renseignement

  • Anne-Marie MORVAN Cheffe du service affaires générales 05 55 12 08 17 [email protected]
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    Written against Agence de services et de paiement's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on Agence de services et de paiement's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    Agence de services et de paiement's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

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Why it works

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  • How it was written, and how the review scored it
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