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Open nowPosted 111 days ago

Assistante de Direction F/H

ALP'AZUR HOTELS10 open roles

Where
Courchevel, France
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From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowAssistante de Direction F/HALP'AZUR HOTELS · Courchevel, France

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on ALP'AZUR HOTELS's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

12.3% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market. ALP'AZUR HOTELS postings stay open a median of 16 days.

Share of postings closed within
  1. 2.1%1 day
  2. 4.5%3 days
  3. 12.3%7 days
  4. 19.3%14 days
  5. 35.6%30 days
  6. 57.8%60 days
This job: posted 111 days ago

ALP'AZUR HOTELS median: 16 days open

The posting

L’art des 2 saisons, des lieux et destinations d’exception au cœur des Alpes françaises et du Golfe de Saint Tropez.

Bien qu’appartenant au même groupe, les hôtels Alp’Azur ont chacun leur originalité, leur charme propre et leur signature.

Convivialité, plaisir, élégance, discrétion, bien-être, art de vivre, et gastronomie sont des valeurs communes à tous nos établissements.

L'hôtel Le Carlina, grand chalet de charme classique et raffiné, possède une situation exceptionnelle à Courchevel 1850.

L’hôtel à l’esprit familial chic est idéal pour des vacances inoubliables à la montagne.

Sa terrasse plein Sud donnant sur la piste Bellecôte, son espace détente et son restaurant gastronomique offrent des expériences exceptionnelles.

Pour la saison d'hiver 2026/2027, Le Carlina est à la recherche de Assistante de Direction (F/H) !

Sous la responsabilité de la Directrice Adjointe, vous participez à la performance de l'établissement en lien avec la politique du groupe et dans un objectif de qualité et de rentabilité économique.

Vos missions seront les suivantes :

  • Superviser l'ensemble des activités de l'hôtel
  • Respecter les process existants et s’avoir s’adapter aux nouveaux process
  • Savoir définir, cadrer, prioriser et déployer des plans d’actions
  • Etablir un reporting hebdomadaire sur le déroulement de la semaine : points sensibles, difficultés et points positifs rencontrés
  • Communiquer avec les services supports du siège pour être pro-actif face aux aléas des opérations
  • Être impliqué et opérationnel, proche du terrain, ouvert, à l’écoute des équipes et contribuer à la marche en avant de l’exploitation
  • Être dynamique, porteur d’énergie, capable d’entraîner les équipes dans les différents aspects de l’accueil et du service
  • Concevoir et organiser la prestation hébergement et les services à la clientèle associés (relations commerciales interne / externe)
  • S’assurer de la qualité des prestations offertes
  • Respecter le budget établi
  • Contrôler, maîtriser et optimiser les coûts
  • Analyser les résultats et être force de proposition sur les actions correctives à mener
  • Maitriser les coûts (achats, masse salariale…) dans le respect des directives du siège
  • Assurer la gestion des stocks / achats et inventaires en lien avec le siège
  • Contrôler les comptes clients
  • Suivi du CA
  • Exploitation de tableaux de bord pour le suivi de l'activité
  • Concevoir et prendre en charge le management et l'animation de toutes les équipes
  • Savoir intégrer et fédérer les équipes pour atteindre les objectifs
  • Alerter sur les dérives comportementales et gérer le disciplinaire en lien avec le siège
  • S’assurer du respect des obligations légales et conventionnelles notamment en matière de gestion du temps de travail
  • Gérer les logements du personnel
  • Respecter et faire respecter les règles de sécurité et d’hygiène
  • Inscrire l’hygiène et la sécurité dans un processus d’amélioration continue : être force de proposition et faire le lien avec le siège et les services techniques

Modalités et Avantages :

  • Contrat saisonnier 42h hebdomadaire
  • Nourri, logé
  • Salaire attractif + prime
  • Mutuelle 50%
  • Réfectoire accessible matin, midi et soir
  • Possibilité d'évolution au sein du groupe pour les saisons d'été & d'hiver

Profil:

  • Vous avez au minimum une expérience de 2 ans dans un établissement de standing similaire
  • Vous maîtrisez l'anglais et une 2ème langue est un plus
  • Vous faites preuve d'autonomie et de discrétion, vous êtes une personne organisée et réfléchie
  • Vous avez une bonne communication et vous êtes un/e team player
  • Vous êtes un leader et véhiculez une image exemplaire auprès des équipes
  • Vous faites preuve de rigueur
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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against ALP'AZUR HOTELS's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on ALP'AZUR HOTELS's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    ALP'AZUR HOTELS's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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By hand5–10
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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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