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Open nowFirst seen 4 days ago

Subgerente RR.HH Starbucks

Alsea21 open roles

Where
Bogotá, Bogotá, Colombia
Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowSubgerente RR.HH StarbucksAlsea · Bogotá, Bogotá, Colombia

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on Alsea's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

12.3% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market. Alsea postings stay open a median of 1 days.

Share of postings closed within
  1. 2.1%1 day
  2. 4.5%3 days
  3. 12.3%7 days
  4. 19.3%14 days
  5. 35.6%30 days
  6. 57.8%60 days
This job: first seen 4 days ago

Alsea median: 1 days open

The posting

Descripción del puesto

Si conectas con lo que es Alsea,

¡Te invitamos a participar en esta vacante!

Nos encontramos en búsqueda de nuestro/a próximo/a Subgerente de RR.HH de Starbucks quien debe actuar como socio estratégico del Market Leader y miembro del equipo de liderazgo local, liderando e implementando la estrategia de Recursos Humanos del mercado con autonomía en la toma de decisiones de personas y presupuesto, siendo el referente de personas tanto para el universo de Operaciones como para el Centro de Soporte. Debe asegura una ejecución consistente de los procesos de personas, el cumplimiento de la legislación laboral, el desarrollo del talento y la gestión del cambio organizacional, contribuyendo directamente al logro de los objetivos de negocio y garantizando una experiencia positiva para todos los partners del mercado.

🌟 Responsabilidades:

-Liderar y desarrollar al equipo local de RRHH, distribuyendo responsabilidades entre las áreas de HRBP, Learning & Development y Cultura, asegurando la ejecución integrada de los procesos de personas y el desarrollo profesional de los analistas a su cargo.

-Actuar como socio estratégico y asesor de negocio para los líderes del mercado en la gestión de personas, cubriendo los dos universos del negocio (Operaciones y Centro de Soporte), liderando además la gestión del cambio organizacional asociada a la implementación de nuevas iniciativas y modelos operativos.

-Ejecutar los procesos de reclutamiento, selección y onboarding, implementar los ciclos de desempeño y talento, y dar seguimiento a los planes de desarrollo y sucesión, asegurando el crecimiento y retención del talento clave del mercado.

-Ejecutar iniciativas de engagement, bienestar, reconocimiento y comunicación interna, promoviendo la cultura y los valores de Starbucks para fortalecer la experiencia de los partners y el índice de eNPS del mercado.

-Gestionar las relaciones laborales y los procesos disciplinarios del mercado, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral local y coordinando inspecciones y requerimientos de organismos fiscalizadores y sindicatos cuando corresponda.

-Supervisar los procesos de administración de personal, coordinando movimientos organizacionales y validando la información para remuneraciones y beneficios en coordinación con Payroll y Legal locales.

-Liderar los procesos de estructura organizacional del mercado, administrando el presupuesto y el headcount de personas, y participando en proyectos locales y regionales de RRHH, asegurando alineamiento con los lineamientos definidos por los COE regionales (Talent, Learning, Compensation y HR Operations).

Requisitos

🌟¿Qué esperamos de ti?

  • Formación universitaria en Psicología, Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Relaciones Laborales o carreras afines.
  • Experiencia de al menos 5 años liderando equipos en cargos de Jefatura o Subgerente
  • Conocimiento avanzado en Gestión integral de procesos de RRHH (talento, desempeño, cultura, administración)
  • Conocimiento avanzado en Legislación laboral y relaciones laborales de Colombia
  • Manejo avanzado de Análisis de indicadores de personas (rotación, eNPS, headcount, ausentismo) y gestión presupuestaria de costos de personas.

Beneficios

👪 En nuestro equipo:

👉 Demostramos pasión por la excelencia y buscamos superar cada desafío.

👉 Impulsamos una cultura de reconocimiento y gratitud en todo lo que hacemos.

👉 Creamos experiencias únicas, llenas de sabor y cercanía.

👉 Somos impacto positivo, comprometidos con el negocio, las personas y el entorno.

¿Cuál es nuestro compromiso? Te sumas a una compañía con una cultura diversa e inclusiva, donde promovemos un ambiente de respeto, colaboración y oportunidades de desarrollo, valorando el aporte único de cada persona.

❤️ En Alsea somos la suma de experiencias únicas y espacios para ser felices. ¿Te unes? 😎

From $25, paid onceGet the CV for this job

What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against Alsea's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on Alsea's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    Alsea's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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By hand5–10
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Before you press

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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