The posting
Résumé du poste
L’énergie qui fait tourner le monde | Découvrez les carrières dans les Opérations
Les postes dans les Opérations chez Amazon vous placent au cœur de la façon dont les choses circulent, d’un simple clic jusqu’à la porte du client. Vous contribuerez à concevoir, améliorer et faire fonctionner des systèmes qui relient les personnes, les produits et les lieux, à grande échelle. Vous prendrez des responsabilités dès le début, travaillerez en étroite collaboration avec les équipes pour résoudre des défis concrets, et verrez les résultats directs de vos décisions lorsqu’elles atteignent les clients chaque jour. Ici, l’impact de ce que vous construisez n’est pas abstrait : il est visible, immédiat et significatif — il maintient en mouvement l’une des opérations les plus complexes au monde. C’est ici que votre parcours prend forme, à travers l’action, la responsabilité et la possibilité d’évoluer dans de multiples directions.
Key job responsibilities Principales responsabilités du poste
- Développer une connaissance approfondie des fonctions RH au sein des opérations dynamiques d’Amazon - Participer aux efforts de communication interne afin d’aligner les équipes de plusieurs pays, en favorisant la collaboration et le partage d’informations - Aider à élaborer des plans et des supports de formation répondant aux besoins de développement évolutifs des différentes équipes, afin de soutenir la croissance des collaborateurs et collaboratrices - Découvrir les fonctions RH au sein de l’organisation Amazon au sens large et se tenir informé(e) des meilleures pratiques - Apporter un soutien aux employé(e)s d’Amazon sur diverses questions quotidiennes liées à la présence, à l’engagement, à la rémunération et à d’autres sujets RH - Assister les équipes RH dans les routines opérationnelles quotidiennes et les tâches administratives - Participer à des revues de processus afin d’identifier des opportunités de simplification et d’automatisation, en améliorant l’efficacité - Compiler des statistiques du personnel, des rapports et des évaluations de performance complets afin d’éclairer la prise de décision - Collaborer étroitement avec les responsables opérationnel(le)s afin d’aligner les stratégies et initiatives RH sur les objectifs et priorités de l’organisation
A day in the life Une journée type
Chaque journée est un peu différente en tant que Stagiaire Partenaire Ressources Humaines Opérations. Ce stage vous plongera dans les RH au sein d’une organisation mondiale, avec la possibilité de travailler sur des projets couvrant différents domaines RH — des relations sociales et de la formation à la rémunération et à l’analyse des effectifs. Vous pourriez passer votre matinée à analyser des données sur les effectifs afin d’identifier des tendances et de formuler des recommandations pour votre équipe, puis votre après-midi à accompagner un dossier de relations sociales ou à collaborer avec des responsables opérationnel(le)s sur une initiative de formation. La fonction RH d’Amazon est profondément intégrée à l’activité ; ainsi, quel que soit le projet sur lequel vous travaillez, une partie de votre rôle consistera à utiliser les données et la réflexion analytique pour orienter les décisions. Vous appliquerez vos compétences en résolution de problèmes et vos compétences techniques à des défis concrets, tout en développant d’importantes compétences en communication et des compétences comportementales professionnelles grâce à une expérience pratique. Avec un(e) mentor(e) dédié(e) qui accompagnera votre développement tout au long du programme, vous découvrirez comment les RH s’associent à l’activité pour stimuler la croissance et l’excellence organisationnelle — offrant une base solide pour une carrière dans les ressources humaines. Remarque : vous devez avoir le droit de travailler dans le pays d’emploi à la date de début.
About the team À propos de l’équipe
Communauté des stagiaires : En tant que stagiaire Amazon, vous ferez partie d’une communauté dynamique et bienveillante qui favorise votre croissance et votre développement. Vous collaborerez avec des stagiaires du monde entier, développerez votre réseau et participerez à des événements sociaux pour élargir vos perspectives. Vous pourrez également rejoindre des groupes spécialisés axés sur des thèmes tels que la durabilité, afin d’explorer vos centres d’intérêt variés.
Accompagnement : Le programme de stage offre un solide dispositif d’accompagnement, comprenant des permanences hebdomadaires pour les stagiaires, un support informatique et RH dédié, ainsi qu’une équipe programme engagée dans votre réussite. Cela vous garantit l’encadrement et l’aide nécessaires pour vous épanouir.
Sessions d’apprentissage : Des sessions d’apprentissage exclusives développeront encore vos compétences, en vous donnant accès aux plateformes d’apprentissage de pointe d’Amazon et à l’expertise de leaders du secteur. Ces opportunités de développement structurées vous prépareront à l’étape suivante de votre carrière.
Opportunités : À l’issue réussie du stage, vous pourrez être considéré(e) pour un poste de jeune diplômé(e) ou un second stage, vous permettant de poursuivre votre parcours avec Amazon. De plus, vous bénéficierez d’un salaire mensuel compétitif, d’un soutien à la relocalisation et d’un accès à une gamme d’avantages réservés aux employés.
Dates de début des stages tout au long de l’année : Nous recrutons des stagiaires pour un début à tout moment entre janvier et septembre 2027. Chaque mois, nous organiserons 1 à 2 journées d’intégration pour les nouveaux et nouvelles arrivant(e)s.
- Actuellement en dernière année et préparant une licence ou un master universitaire en RH, administration des affaires, psychologie, marketing, sciences sociales, droit ou dans un domaine connexe (à orientation sciences humaines), ou dans une discipline similaire - Disponible pour un stage à temps plein (35 heures/semaine) et s’engager sur un stage de 6 mois - Parler, écrire et lire couramment l’anglais et le français à un niveau C1 ou supérieur - Obligatoire de pouvoir signer une convention de stage avec l’université de l’étudiant(e)
- Solides compétences en résolution de problèmes et en analyse, avec la capacité d’identifier des améliorations de processus et des solutions innovantes. - Excellentes compétences en communication et en travail d’équipe, capable de collaborer efficacement avec les autres. - Curiosité, proactivité et volonté avérées de relever des défis dans un environnement ambigu et dynamique.
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