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Estruturada empresa de segurança patrimonial contrata Gerente Geral, através de Ana Lisbao Consultoria.
Missão do Cargo: Responder pela operação e pela gestão de pessoas da empresa, que funciona 24 horas por dia em turnos, estruturando processos e lideranças e atuando como braço direito da Diretora Executiva em 100% das suas atividades, de modo a liberá-la para a estratégia, os contratos e os clientes.
Responsabilidades e Atribuições - ordenadas da mais estratégica para a mais operacional.
- Traduzir as decisões estratégicas da Diretora em plano de ação e cobrar sua execução, para garantir o cumprimento das metas.
- Preparar informações para orçamentos, contratos e reuniões e representar a empresa quando delegado, para apoiar a Diretora em 100% de suas atividades.
- Estruturar e desenvolver a camada de líderes de turno, para assegurar gestão efetiva em todos os horários de funcionamento.
- Conduzir recrutamento, seleção, admissão, integração e desligamento, com apoio da consultoria, para manter o quadro completo e qualificado.
- Gerir escalas, jornada, banco de horas, absenteísmo e horas extras, para garantir a cobertura dos turnos com custo controlado. Conduzir feedbacks, avaliações de desempenho e planos de desenvolvimento, para elevar o desempenho das equipes.
- Zelar pelo clima, pela disciplina e pelo cumprimento da legislação trabalhista e de segurança, aplicando medidas disciplinares dentro da alçada, para reduzir riscos e passivos.
- Garantir a produção, a qualidade e o cumprimento de prazos nos três turnos, para atender os clientes conforme contratado.
- Implantar rotinas, procedimentos e reuniões de passagem de turno, para padronizar a operação.
- Controlar custos operacionais, compras e contratos dentro da alçada, para proteger a margem.
- Acompanhar os indicadores operacionais e emitir relatório mensal à Diretora, para sustentar as decisões com dados.
- Ensino Superior completo em Administração, Engenharia de Produção, Recursos Humanos ou áreas correlatas
- Mínimo de 5 anos em gestão de operação com turnos; vivência em empresa de gestão familiar é diferencial relevante
- Legislação trabalhista, gestão de escalas e jornada, indicadores de pessoas e de produção, Pacote Office, ERP
- Inglês intermediário (desejável)
- Conhecimento de NR-1 e demais normas aplicáveis à operação, conforme o PGR
Requisitos comportamentais (CHA):
- Liderança e gestão de pessoas
- Comunicação clara e assertiva
- Firmeza e equilíbrio na condução de conflitos
- Orientação a resultados e senso de urgência
- Visão sistêmica e resolução de problemas
- Flexibilidade e adaptação a mudanças
- Vale alimentação de R$ 35,00 por dia trabalhado;
- refeitório no local;
- plano de saúde Unimed (mensalidade parcialmente paga pela empresa, com coparticipação nas consultas);
- plano odontológico Uniodonto.
- Recursos: celular corporativo.



