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Chef d’Atelier Maintenance Industrielle H/F

ArcelorMittal - Recommended801 open roles

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Dunkerque, Hauts-de-France, France
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Your applicationOpen nowChef d’Atelier Maintenance Industrielle H/FArcelorMittal - Recommended · Dunkerque, Hauts-de-France, France
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  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

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This job: posted yesterday

ArcelorMittal - Recommended median: 14 days open

The posting

Job Description

ArcelorMittal France recrute en CDI :

Un Chef d'atelier de Maintenance Industrielle F/H sur le site de Dunkerque en régime de journée.

Construisez l’industrie de demain avec nous :

Rejoindre ArcelorMittal France, c’est donner du sens à votre vie professionnelle en contribuant à la fabrication des aciers qui façonnent le quotidien de millions de personnes, des infrastructures aux mobilités de demain.

Au sein du premier sidérurgiste français, vous évoluez dans un environnement industriel d'envergure, à la pointe de la technologie, où la sécurité, l'innovation et l'intelligence collective guident chacune de nos actions.

Nos installations fonctionnent en continu et sont au cœur de notre performance Industrielle.

Pour garantir leur disponibilité et leur fiabilité, nous renforçons nos équipes de maintenance. Nous recherchons donc des femmes et des hommes capables de comprendre les enjeux, d’analyser rapidement les situations techniques, d’intervenir efficacement sur le terrain et de remettre nos équipements en service dans les meilleures conditions de sécurité.

Au sein du département du Train Continu à Chaud suite à départ, vous intégrez l’équipe de maintenance traversante pilotée par le Manager général de Maintenance du département et devenez l’un des acteurs clés de la disponibilité de nos installations en manageant 5 équipes postées de techniciens de dépannage (60 collaborateurs au total).

Grâce à votre expertise technique et managériale, vous :

  • Assurez la coordination technique et la communication ascendante et descendante avec les équipes postées de maintenance et l'encadrement du périmètre au travers d'une présence terrain quotidienne
  • Pilotez les revues de performance quotidiennes, les indicateurs et les plans d’actions en multi-métier en s'assurant de la collaboration des équipes opérationnelles de fabrication, maintenance, qualité, logistique, etc.
  • Co-orchestrez avec les autres métiers (production, qualité, logistique) l'organisation et la planification des arrêts (sur pannes ou pour interventions planifiées de maintenance) en fonction de la situation des installations, des points de fonctionnement et des marches dégradées possibles afin d'atteindre les objectifs de production
  • Lors des arrêts programmés, contrôlez que toutes les demandes de consignation des outils sont prises en compte et supervisez les déconsignations et les essais au redémarrage des installations
  • Optimisez les pratiques et performances suivant les standards opérationnels, identifiez et analysez les points forts et les écarts, félicitez et/ou recadrez
  • Organisez les activités des équipes postées et en particulier la distribution et l'arbitrage des travaux à faire sur opportunités
  • Pilotez et animez les démarches participatives et/ou de progrès continu auprès des équipes
  • Accompagnez, supportez les managers de proximité pour le développement professionnel (formation, gestion de carrière, compétences, validation aux postes de travail, entretiens professionnels...) de leurs équipes et piloter le plan de développement de ses collaborateurs directs.

Vous êtes issu(e) d'une formation technique de niveau Bac+2 en maintenance électrique ou mécanique dans un domaine industriel. Votre expertise technique en maintenance industrielle (électrique, mécanique, hydraulique) et votre expérience validée (5 ans minimum) de manager d'équipes techniques vous permettront de prendre rapidement vos marques sur le poste et dans l'équipe et d'apporter votre savoir faire et un oeil neuf dans l'équipe.

Vous êtes à l'aise avec :

  • Le management participatif avec pilotage de la performance sur la base d’objectifs et KPI associés
  • Les responsabilités, la communication, le leadership, la bienveillance et l'humilité
  • Les méthodes de maintenance et de fiabilisation
  • La résolution des problématiques humaines dans une équipe tout en respectant les valeurs sociales
  • Le principe d'Amélioration Continue, les méthodes de résolution de problèmes et les outils de progrès continu (5S/TPM...)
  • Le principe de remise en question et la conduite du changement
  • Les outils informatiques de bureautique et la GMAO (SAP idéalement)

Vous êtes en phase avec les valeurs fondamentales d'ArcelorMittal, notamment :

  • une culture et un management de la sécurité irréprochable
  • un esprit d'équipe et le travail en transverse
  • l'organisation, la rigueur et la persévérance
  • un respect de ses engagements

Le poste est positionné au statut cadre.

Une multitude d’avantages vous attendent :

  • Une part variable versée annuellement avec un enjeu d’environ 7,5 % du salaire annuel
  • Une politique salariale avec une possibilité d’augmentation individuelle annuelle
  • Remboursement de trajets Domicile - Lieu de travail dans la limite de 50 kilomètres sur la base de 213 jours travaillés sur site
  • Participation aux bénéfices de l’entreprise & Intéressement sur les résultats
  • Intéressement au progrès et performances du site sur base trimestrielle
  • Dispositifs d’épargne salariale (PEG + PERCO).
  • Compte Epargne temps (CET).
  • Couverture Retraite supplémentaire et prévoyance complémentaire (mutuelle, capitaux décès, rente d’invalidité, rente de conjoint, rente éducation, dépendance).
  • Budget annuel CSE
  • Un dispositif de cooptation pour recommander votre réseau
  • Participation employeur au restaurant d’entreprise

Vous aimez les environnements industriels exigeants et le travail en équipe, et vous appréciez qu'aucune journée ne ressemble totalement à la précédente ? Rejoignez-nous !

L'industrie de demain se construit avec vous.

Rejoignez ArcelorMittal France et mettez votre talent au service de projets qui transforment durablement notre industrie, notre économie et notre quotidien. Candidatez dès maintenant et devenez acteur de cette transformation.

Les étapes du recrutement :

  1. Tests de psychotechniques
  2. Entretien RH avec le recruteur
  3. Rencontre avec le manager et visite du site ou du département
  4. Evaluation managériale avec notre consultante
  5. Proposition d'embauche

ArcelorMittal France s'engage en faveur de la diversité, de l'inclusion et de l'égalité des chances. Nous accueillons toutes les candidatures et veillons à offrir un environnement de travail où chacun peut s'épanouir et développer son potentiel.

Ce poste ne répond pas à vos attentes ? Chez ArcelorMittal France, la maintenance offre de multiples perspectives : préparation, planification, méthodes, fiabilisation ou interventions terrain. Explorez nos nombreuses opportunités sur notre site carrières et candidatez pour rejoindre nos équipes.

Vous découvrez Dunkerque ? Rendez-vous sur notre page https://france.arcelormittal.com/activites/dunkerque-la-perle-du-nord-portee-par-l-industrie

About Us

ArcelorMittal est l’un des leaders mondiaux de l’industrie de l’acier et des mines avec 125 400 salariés, une présence dans 60 pays et des installations de production d'acier primaire dans 14 pays. En 2025, ArcelorMittal a réalisé un chiffre d'affaires de 61,4 milliards de dollars et une production d'acier brut de 55,6 millions de tonnes, tandis que la production de minerai de fer a atteint 48,8 millions de tonnes.

Notre objectif est de contribuer à construire un monde meilleur avec des aciers plus intelligents. Des aciers fabriqués à l'aide de procédés innovants qui consomment moins d'énergie, émettent beaucoup moins de carbone et réduisent les coûts. Des aciers plus propres, plus résistants et réutilisables. Des aciers pour les véhicules électriques et les infrastructures d'énergie renouvelable, qui accompagneront la transformation des sociétés au cours de ce siècle. Avec l'acier au cœur de notre action, la créativité de nos équipes et notre culture d'entreprise, nous aiderons le monde à réaliser ce changement. Voilà, selon nous, ce qui fait l’industrie de l’acier de demain.

En France, ArcelorMittal compte 14 800 salariés dont 850 chercheurs, répartis sur ses 40 sites de production, ses centres de distribution et de services et ses quatre sites de R&D.

ArcelorMittal France emploie près de 7 000 personnes et compte 7 sites industriels et 1 site administratif interconnectés. Notre entreprise fait partie du segment "ArcelorMittal Flat Europe" qui fabrique des produits plats qui adressent les marchés de l'automobile, de l'industrie générale et de l'emballage.

Pour plus d’informations, rendez-vous sur http://corporate.arcelormittal.com

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What happens when you press

One press. We do the rest.

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    Written against ArcelorMittal - Recommended's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

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    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.
  3. We apply on ArcelorMittal - Recommended's form

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    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.
  4. Every reply, sorted

    ArcelorMittal - Recommended's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.
  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

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    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

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ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

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By hand5–10
With CV Rocket100
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