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Stell dir vor
…du bist die erste Ansprechperson für Führungskräfte, wenn es um ihre Teams und personalrelevante Entscheidungen geht. Du berätst bei arbeitsrechtlichen Fragen, begleitest schwierige Personalsituationen und gestaltest unsere HR-Arbeit aktiv mit.
Als HR Business Partner Retail betreust du unsere Business Unit IQOS Retail Deutschland ganzheitlich, vom Onboarding über die Mitarbeiterentwicklung bis hin zum Offboarding. Dabei arbeitest du eng mit unseren Führungskräften und den anderen HR-Teams zusammen und sorgst dafür, dass unsere HR-Prozesse im Tagesgeschäft funktionieren.
Du bringst eigene Ideen ein, entwickelst unsere HR-Strukturen weiter und begleitest das Wachstum unseres deutschlandweiten Retail-Netzwerks.
Kurz: Du bist Sparringspartner für unsere Führungskräfte, behältst die Menschen und das Business im Blick und sorgst dafür, dass HR nicht nur verwaltet, sondern aktiv mitgestaltet.
Deine Aufgaben
- HR-Beratung: Du betreust unsere Retail-Organisation und bist zentrale Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragen.
- Arbeitsrecht & Employee Relations: Du begleitest arbeitsrechtliche Themen, Konflikte und schwierige Personalsituationen, führst Personalgespräche und stimmst dich bei Bedarf mit unserer Rechtsberatung ab.
- Betreuung der Führungskräfte: Du unterstützt unsere District Retail Manager und Area Leads bei Personalentscheidungen, Mitarbeiterführung, Performance-Themen und der Entwicklung ihrer Teams.
- HR-Prozesse: Du begleitest den gesamten Employee Lifecycle vom Onboarding über Veränderungen im Arbeitsverhältnis bis zum Offboarding und arbeitest eng mit Recruiting, HR Operations und Payroll zusammen.
- Prozesse & Weiterentwicklung: Du erkennst Verbesserungspotenziale, entwickelst HR-Prozesse und Standards weiter und sorgst für eine einheitliche Umsetzung an unseren Standorten.
- Reporting & Schnittstellen: Du arbeitest mit HR-Kennzahlen, erkennst Handlungsbedarf und stimmst dich regelmäßig mit unseren Führungskräften, internen Teams und Kunden ab.
Dein Profil
- Erfahrung: Du bringst mehrjährige Erfahrung im operativen HR mit, idealerweise als HR Business Partner oder HR Generalist. Erfahrung im Retail, in einer Agentur oder in einem Unternehmen mit dezentralen Standorten ist ein Plus.
- Arbeitsrecht: Du hast gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und Erfahrung im Umgang mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen und schwierigen Personalsituationen.
- Beratungskompetenz: Du bist es gewohnt, Führungskräfte eigenständig zu beraten, auch bei sensiblen oder konfliktbeladenen Themen.
- Prozesse & Systeme: Du arbeitest strukturiert, bist sicher im Umgang mit HR-Systemen, idealerweise Personio, und hast Spaß daran, Prozesse zu verbessern.
- Persönlichkeit: Du kommunizierst klar, findest pragmatische Lösungen und kannst dich auch bei unterschiedlichen Interessen durchsetzen. Dabei behältst du den Blick für die Menschen und die Anforderungen des Business.
- Sprachen: Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
Benefits
- Abwechslungsreiche Aufgaben, ein tolles Team und ein Tag Home Office pro Woche für etwas mehr Flexibilität.
- Fernweh? Bei uns kannst Du bis zu 3 Wochen im Jahr aus dem Ausland arbeiten.
- Mit dem Rad ins Grüne, im Fitnessstudio auspowern oder auf Shoppingtour gehen: Company Bike, vergünstigte Body & Soul Mitgliedschaft und zahlreiche Rabatte machen's möglich.
- Sei Teil unserer legendären Team- und Company Events. Hier geht es um Inspiration, Austausch und natürlich auch darum, gemeinsam Spaß zu haben.
- Und nicht zu vergessen: Deine Coffee- und Lunch Breaks verbringst Du auf Münchens schönster Dachterrasse mit eigenem Barista und echten Schafen.
Interessiert?
Dann bewirb’ Dich mit Deinem Lebenslauf bei uns! Gala Santacatalina freut sich auf Deine Bewerbung!
