The posting
Werken in HR bij Bellewaerde is net iets anders.
Onze organisatie leeft op het ritme van het park. Tijdens het seizoen verwelkomen we naast onze vaste medewerkers een grote groep seizoenmedewerkers, studenten, flexi-jobbers en uitzendkrachten. Dat zorgt voor een HR-omgeving met veel afwisseling, veel menselijk contact en vooral: geen twee dagen die helemaal hetzelfde zijn.
Voor ons HR-team zoeken we een HR Officer die graag dicht bij de medewerkers staat, maar tegelijk houdt van een sterke en correcte HR-administratie.
Wat ga je doen?
Als HR Officer werk je nauw samen met de HR Manager. Daarnaast maakt een parttime HR-consultant deel uit van het team, die ons ondersteunt om een efficiënte loonadministratie en maandafsluiting te bekomen.
Jouw job is bewust breed. Je bent betrokken bij zowel hard als soft HR en volgt onze medewerkers mee op vanaf hun instroom en doorheen hun verdere loopbaan bij Bellewaerde.
Concreet betekent dat onder andere:
- je zorgt voor een correcte voorbereiding en opvolging van de personeels- en payrolladministratie
- je volgt prestaties, afwezigheden, contracten en personeelsgegevens nauwgezet op
- je bent mee verantwoordelijk voor een correcte tijdsregistratie en controle van prestaties
- je ondersteunt bij rapporteringen en andere HR-administratie
- je staat mee in voor de rekrutering en selectie van vaste en tijdelijke medewerkers
- je zorgt mee voor een vlotte onboarding en opvolging van nieuwe collega’s
- je bent een eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij hun dagelijkse HR-vragen
- je ondersteunt leidinggevenden bij praktische personeelsvragen
- je werkt nauw samen met ons inhouse uitzendkantoor
- je helpt mee aan interne HR-communicatie
- je denkt mee over hoe we onze HR-processen slimmer, efficiënter en gebruiksvriendelijker kunnen maken
En minstens even belangrijk: je bent zichtbaar en aanspreekbaar voor onze medewerkers. We vinden het belangrijk dat je toegankelijk bent en weet wat er leeft binnen de organisatie.
We zoeken iemand die houdt van de combinatie tussen mensen en administratie en al enkele jaren ervaring heeft binnen HR.
Iemand die:
- een bacheloropleiding heeft binnen HR, officemanagement, sociaal werk, psychologie of een gelijkaardige richting
- minstens enkele jaren relevante HR-ervaring heeft
- ervaring of een sterke affiniteit heeft met zowel hard als soft HR
- administratief sterk en nauwkeurig werkt
- vlot kan omgaan met cijfers, systemen en personeelsgegevens
- zelfstandig kan werken, maar evengoed graag deel uitmaakt van een klein HR-team
- hands-on is en zelf zaken vastpakt en oplost
- gemakkelijk contact legt met heel verschillende medewerkers en leidinggevenden
- discreet omgaat met vertrouwelijke informatie
- rustig kan blijven wanneer verschillende uitdagingen zich tegelijkertijd aanbieden
- positief, servicegericht en oplossingsgericht is
- vlot met digitale systemen werkt. Ervaring met GPS en eBlox is een plus
- zich voldoende in het Frans kan uitdrukken om medewerkers ook in het Frans verder te helpen
Je voelt je goed in een omgeving die soms heel druk kan zijn en waar flexibiliteit belangrijk is.
Tijdens het seizoen werk je 1 weekend op 2, enkel in de voormiddag. Daar staat uiteraard een vrije dag tijdens de week tegenover.
