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Open nowPosted 6 days ago

Coordinador Operativo (Zona Tecolotlan)

bf113 open roles

Where
Casa Herradura Mexico Amatitn
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From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowCoordinador Operativo (Zona Tecolotlan)bf · Casa Herradura Mexico Amatitn

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on bf's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

13.9% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market. bf postings stay open a median of 21 days.

Share of postings closed within
  1. 2.2%1 day
  2. 4.7%3 days
  3. 13.9%7 days
  4. 22.4%14 days
  5. 38.1%30 days
  6. 59.0%60 days
This job: posted 6 days ago

bf median: 21 days open

The posting

CURRENT EMPLOYEES, CONSULTANTS, AND AGENCY PARTNERS:

If you currently work for Brown-Forman, please apply by clicking the Careers icon on the Workday portal.

For best results, use Google Chrome to view this page.

El Coordinador operativo se asegura de que su Zona funcione de manera óptima contribuyendo eficientemente en los logros de la organización, es un rol altamente colaborativo, busca la inclusión y prácticas estratégicas del negocio.

Trabajo significativo desde el primer día

Responsable de los resultados y KPI’s establecidos para el mantenimiento del agave en su Base Operativa y del cumplimiento del paquete tecnológico aprobado, con el objetivo de llegar a los estándares de rendimiento establecidos por BF en la cosecha (jima).

Asegurar que se cumplan con los requerimientos de seguridad en la zona (del personal y equipo). Garantizar que en la zona se cumplan con los requisitos de capacitación, entrenamiento, conducta y motivación institucionales.

Lo que puedes esperar

  • Será un líder estratégico en la operación, reportando de manera directa a la Gerencia de Operaciones.
  • Planificar y coordinar la correcta ejecución de las labores agrícolas; cumplir con las metas de establecimiento y mantenimiento del agave de su zona, en cantidad y calidad.
  • Asegurar que los predios siempre se encuentren en óptimas condiciones de seguridad, calidad, mantenimiento, maleza, plagas y enfermedades.
  • Administrar los recursos y costos de la operación requeridos, para cumplir con las metas de rendimiento establecidas (Kilos/Planta).
  • Tomar las acciones correctivas y preventivas que garanticen el cumplimiento de los indicadores, en tiempo y forma.
  • Fomentar el trabajo en equipo con el personal de soporte interno y proveedores externos de servicios.
  • Coordinar y asegurar el cumplimiento de la capacitación institucional de todos los empleados de su zona.
  • Gestión de personal y liderazgo enfocado a resultados.
  • Generar estrategia de comunicación continua con las áreas de soporte (QC, Jima, Seguridad Industrial, etc.), con el objetivo de reportar oportunamente cualquier situación crítica que presente el agave, mediante alertas tempranas así como dar seguimiento a cualquier acción correctiva y/o recomendación que resulte.
  • Realizar los seguimientos y acciones correctivas derivadas de los incidentes de Seguridad. Cumplir con el KPI de Seguridad.
  • Será responsable del mantenimiento de 5/6 millones de plantas de inventario.

Lo que traes a la mesa

  • Competencias: Responsabilidad, trabajo en equipo, liderazgo, negociación, solución de problemas, habilidad para la toma de decisiones, mejora continua.
  • Educación: Facultad/Universidad (Licenciatura o Equivalente); Ingeniero Agrónomo o área en común
  • Dominio del paquete Office.

Qué lo hace único

  • Experiencia y amplio conocimiento del cultivo de preferencia en agave con experiencia mínima de 3 años y la aplicación del paquete tecnológico; participación en procesos de desarrollo humano, mentoría y/o coaching.
  • Experiencia de manejo de indicadores de gestión (KPI’s)

Quiénes somos

Creemos que las grandes personas construyen grandes marcas y sabemos que no hay Nada Mejor en el Mercado que una carrera en Brown-Forman. Ser parte de Brown-Forman significa crecer tanto personal como profesionalmente, tendrás la oportunidad de resolver problemas, aprovechar oportunidades y generar ideas audaces; pertenecerás a un lugar donde el trabajo en equipo es fundamental y donde se te anima a dar lo mejor de ti en el trabajo.

Lo que ofrecemos

En Brown-Forman, nuestro programa de Compensación Total está diseñado para motivar a nuestros empleados y garantizar un crecimiento sostenible y rentable para las generaciones venideras. Como empresa líder en bebidas espirituosas de alta gama, ofrecemos estructuras salariales equitativas que reconocen el desempeño individual y corporativo, además de una excelente experiencia laboral. Ofrecemos una variedad de beneficios de primer nivel que reflejan los valores de nuestra empresa y satisfacen las necesidades de nuestra diversa fuerza laboral.

#LI #LO1

Requisition Type:

Employee

Management Level:

Leader

Global Job Level:

L1

Number of Openings Available:

1

From $25, paid onceGet the CV for this job

What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against bf's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on bf's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    bf's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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By hand5–10
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Before you press

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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