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波克城市成立于2010年,旗下拥有《捕鱼达人》《跃动小子》《爆炒江湖》《Tile Master》等精品休闲游戏,覆盖休闲竞技、收集养成、模拟经营、策略对战等多个赛道。目前,我们的全球累计注册用户超5亿,全球总下载次数超15亿,连续7年入选中国互联网百强。以游戏为载体,我们正积极探索和发展“游戏+”模式,赋能公益、大健康、教育、艺术等多个领域,让游戏发挥更多对社会有用的价值!
【岗位职责】 1. 能够跟随公司节奏,结合业务部门发展目标,准确、顺畅落地如目标管理、晋升调薪等管理机制; 2. 深入业务一线,运用更为专业、全面的HR视角,主动识别在业务发展过程中存在的组织、文化、人才等方面的管理风险,能提出切实可行的解决方案; 3. 主动关注行业动向,竞争对手在经营、管理上的变化,主动引入外部视角,反哺业务; 4. 主动搭建管理层与员工之间的沟通桥梁,在团队内部建立起多样化的沟通渠道,保证组织中信息畅通无阻。
【任职要求】 1. 全日制本科及以上学历,3年以上HRBP经验,游戏、互联网、猎头从业经验者优先; 2. 了解人力资源各模块的基本工作,有梯队搭建、领导力发展、组织文化建设、目标管理等相关经验者优先; 3. 自我驱动,有良好的学习力; 4. 结果导向,主动发现问题的同时,能积极主动找寻解法,尝试整合周围资源实现目标; 5. 逻辑能力好,擅长倾听,沟通上真诚、简单、高效。
我们秉承“BE WILD. BE FREE.”的品牌主张,坚持始终创业、简单务实、开放包容、勇于担当的文化理念。在这里—— 【态度】我们讲求自驱,不设边界,没有人能定义你的舞台和天花板; 【氛围】内部真·扁平,全员飞书办公,新人的意见、不同的观点都有可能成为波克前行的关键;; 【成长】入职即有指导人和成长伙伴双cover,内部分享+外聘大神助你突破自我; 【生活】一日三餐下午茶,房补公寓任你选,节日社团境外游...让游戏不只是工作,更是你的生活!



