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Open nowPosted 9 days ago

Gérant·e Franchisé·e I All IN Padel Blois

BOOST15 open roles

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Le Mans, France
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Your applicationOpen nowGérant·e Franchisé·e I All IN Padel BloisBOOST · Le Mans, France

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on BOOST's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

13.9% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market. BOOST postings stay open a median of 26 days.

Share of postings closed within
  1. 2.2%1 day
  2. 4.7%3 days
  3. 13.9%7 days
  4. 22.4%14 days
  5. 38.1%30 days
  6. 59.0%60 days
This job: posted 9 days ago

BOOST median: 26 days open

The posting

L’entreprise

Cofondé par Thierry Ascione et Jo-Wilfried Tsonga, All IN Group porte une ambition forte : développer une nouvelle vision des sports de raquette en France, en associant excellence sportive, expérience client et entrepreneuriat.

À travers ses différentes activités, le groupe construit un écosystème dédié à la pratique sportive, à la performance et à la convivialité. Parmi ses axes de développement, All IN Padel déploie un réseau de centres premium pensés comme de véritables lieux de vie, où se rencontrent passionné·e·s, pratiquant·e·s occasionnel·le·s, compétiteur·rice·s et entreprises.

Avec 16 millions d'euros de chiffre d'affaires et une opération de recapitalisation stratégique finalisée en 2026, All IN Group entre dans une nouvelle phase de développement. Le groupe ambitionne notamment d'accélérer le déploiement de son réseau All IN Padel, avec six nouveaux centres identifiés en France, en exploitation directe ou en franchise.

Une dynamique portée par une conviction : faire du padel bien plus qu'une pratique sportive, en créant des lieux de rencontre, de partage et d'expériences autour d'une même passion

Contexte & enjeux

Dans le cadre de son développement national, All IN Padel prépare l'ouverture d'un nouveau centre à Blois, prévue à l'été 2027, et recherche son ou sa futur·e Gérant·e Franchisé·e pour porter ce projet.

L'ambition est de s'appuyer sur un·e entrepreneur·e capable de s'approprier le projet, de l'ancrer durablement dans son territoire et de faire du centre une référence locale pour la pratique du padel.

Il ne s'agit pas d'un poste salarié, mais d'une opportunité entrepreneuriale sous contrat de franchise, impliquant un investissement financier personnel et un engagement opérationnel au quotidien.

Le premier enjeu sera de préparer l'ouverture, de construire les conditions d'un lancement réussi et de fédérer une communauté de joueur·euse·s. À terme, l'objectif sera de développer la fréquentation, de garantir une expérience client de qualité et d'assurer la performance économique du centre, en s'appuyant sur la notoriété et l'accompagnement du réseau All IN Padel.

Les missions

En tant que Gérant·e Franchisé·e All IN Padel Blois, vous serez responsable du développement, de l'exploitation et du rayonnement de votre centre. Un rôle entrepreneurial complet, articulé autour de trois grandes responsabilités :

  • Piloter l'exploitation et la performance du centre : préparer l'ouverture, organiser l'activité quotidienne, suivre les indicateurs économiques, garantir la qualité des installations et assurer la rentabilité du centre.
  • Développer l'activité et faire vivre le club : construire une communauté de pratiquant·e·s, développer les partenariats locaux, animer le centre à travers des tournois et événements, et faire progresser durablement sa fréquentation.
  • Manager les équipes et incarner All In Padel : recruter, accompagner et fédérer les collaborateur·rice·s, garantir une expérience client fidèle aux standards du réseau et représenter la marque auprès des acteurs du territoire.

Profil attendu

Profil

👉 Esprit entrepreneurial et volonté de développer sa propre activité 👉 Expérience en gestion et exploitation de centre de profit 👉 Expérience en management d'équipe 👉 Ancrage local à Blois ou en Centre-Val de Loire 👉 Capacité d'investissement financier personnel 👉 Affinité avec l'univers du sport, des loisirs et du padel

Aptitudes

👉 Leadership et sens des responsabilités

👉 Fibre commerciale et goût du développement

👉 Rigueur de gestion et culture du résultat

👉 Autonomie et proactivité

👉 Sens du client et de la convivialité

👉 Engagement opérationnel et présence terrain

Localisation & date d’arrivée

Localisation : Blois (41), Centre-Val de Loire

Ouverture prévisionnelle : Été 2027

Statut : Gérant·e Franchisé·e All IN Padel

Implication : Gestion opérationnelle quotidienne du centre et investissement personnel dans le projet.

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What happens when you press

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  1. A CV for this posting

    Written against BOOST's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on BOOST's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    BOOST's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

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