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1、策划组织部门活动,包括但不限于管理研讨会、全员面对面和员工文化活动等大中小型活动; 2、负责部门日常行政事务,包括但不限于费用管理、宣传表彰、礼品定制和制度传达等; 3、负责部门工位规划与管理,根据业务需求,协调工位资源,合理规划工位,满足业务发展; 4、负责内外部沟通与关系协调,把控业务需求,整合多方资源,协同推进跨部门复杂项目顺利落地; 5、参与优化完善助理体系整体的管理目标、工作流程,推进各项工作的标准化,结合实际工作提出创新性改进建议; 6、完成业务方交办的其他临时性工作与项目型工作。
1、本科及以上学历,2年及以上会议活动策划相关工作经验; 2、具备50人及以上会议与活动全流程策划、组织执行经验,善于结合业务场景提出创新化、可落地的活动方案; 3、具备优秀的信息管理、文本处理与设计能力,灵活运用各类AI工具,掌握基础作图及视频剪辑工具操作; 4、具备良好的服务意识与沟通协调能力,应变灵活、执行力强,易融入团队,能快速获得业务方信任与认可; 5、具备敏锐的观察力与风险意识,主动挖掘业务部门潜在需求,拥有资源整合、统筹规划与综合判断能力; 6、善于系统性沉淀工作方法与经验成果,有团队协作精神,愿意与团队共同成长。



