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1、支持业务岗位的交付; 2、独立对接业务负责招聘策略的制定及执行; 3、分析招聘渠道在不同岗位的适配性,找出渠道使用最优解; 4、负责项目岗位流程的整体推动,做好招聘工具的沉淀; 5、独立对接管理用人经理,并可独立完成招聘相关项目及市场调研; 6、具备招聘漏斗数据分析意识,根据数据诊断提出相关解决方案。
1、本科及以上学历,英语口语流利可作为工作语言; 2、拥有2-5年相关招聘工作经验; 3、熟练使用招聘漏斗并成功解决招聘问题;具备一定高实效性交付的经验与能力; 4、具备横向协同相关团队协作的判断力和沟通能力; 5、优秀的沟通表达、主动学习思考的能力。



