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Field Manager Régional

C+C287 open roles

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Suisse Alémanique
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From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowField Manager RégionalC+C · Suisse Alémanique

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on C+C's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

13.6% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market.

Share of postings closed within
  1. 2.3%1 day
  2. 4.7%3 days
  3. 13.6%7 days
  4. 21.9%14 days
  5. 36.9%30 days
  6. 59.0%60 days
This job: posted yesterday

The posting

Division Parfums & Beauté — CHANEL Suisse

Périmètre : comptoirs et corners en Grands Magasins, détaillants indépendants et points de vente attribués.

À propos du poste

Le/la Field Manager – Grands Magasins & indépendants pilote la performance commerciale et l’excellence retail de son périmètre, tout en assurant le management direct des Responsables de Stand et/ou équipes de vente le cas échéant.

Présent/e sur le terrain, il/elle développe les talents, stimule le sell-out et garantit une expérience client fidèle aux standards de la Maison.

Votre Impact chez CHANEL

Management des Responsables de Stand et des équipes (selon périmètre)

· Manager, coacher et développer les Responsables de Stand et équipes de vente ; instaurer une culture de performance, de collaboration et d’excellence client.

· Identifier les besoins de développement, garantir le suivi des formations internes (fondamentaux et nouveautés) et animer briefings et coachings ciblés.

· Fixer et suivre les objectifs individuels et collectifs ; mettre en œuvre les plans de développement ou d’amélioration nécessaires.

· Anticiper les besoins en effectifs, participer aux recrutements et à l’intégration, organiser les renforts temporaires et superviser les plannings pour assurer la couverture des stands.

· Veiller au respect des engagements commerciaux et des standards opérationnels définis avec nos partenaires.

Pilotage commercial et performance

· Analyser les résultats sell-in et sell-out, la productivité et le potentiel de chaque point de vente ; construire avec les Responsables de Stand des plans d’action prioritaires et mesurables.

· Identifier les opportunités et risques commerciaux (catégories, concurrence, staffing, visibilité) et déployer les actions correctives adaptées.

· Assurer un suivi structuré des performances et priorités ; partager analyses et recommandations.

Excellence retail et expérience client

· Garantir une expérience client d’exception et le respect des standards CHANEL sur l’ensemble des points de vente.

· Superviser le merchandising, le visual merchandising, la visibilité, la présentation des produits, les assortiments et la disponibilité des stocks.

· Accompagner les ouvertures, rénovations, installations et projets spécifiques.

· Assurer l’exécution qualitative des lancements, animations et activations commerciales et en suivre les résultats.

· Contribuer à la mise en œuvre des initiatives CRM et de fidélisation client.

Gestion opérationnelle

· Planifier la présence terrain, les visites et les ressources en fonction des priorités du secteur.

· Piloter les ressources et investissements alloués aux activités commerciales avec un souci d’efficacité.

· Entretenir des relations solides avec les directions de magasins et les détaillants ; négocier les opportunités locales dans le cadre défini.

· Suivre le marché, la concurrence et les bonnes pratiques terrain ; partager les opportunités identifiées avec les équipes internes.

· Assurer le suivi administratif et le respect des processus internes.

Ce que vous apportez

· Expérience confirmée en management retail, gestion de counters ou direction de point de vente, idéalement en beauté, luxe ou retail sélectif.

· Solide pratique du recrutement, du coaching et du développement de la performance des équipes.

· Fort sens commercial et capacité à traduire l’analyse des résultats en actions.

· Organisation, autonomie et capacité à piloter plusieurs points de vente.

· Leadership de proximité, diplomatie, exigence et excellent relationnel.

· Sensibilité aux codes du luxe et à une expérience client d’exception.

· Maîtrise de l’analyse, de la synthèse, des présentations et de Microsoft Office (Excel, PowerPoint).

· Français courant ; anglais et/ou allemand appréciés selon le périmètre.

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against C+C's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on C+C's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    C+C's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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By hand5–10
With CV Rocket100
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Before you press

Straight answers

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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