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Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de Recursos Humanos para atuar em um dos principais projetos industriais da companhia, liderando as estratégias e processos de RH da operação, com forte atuação em desenvolvimento de pessoas, atração de talentos, relacionamento com comunidades e gestão de equipes.Responsabilidades e atribuiçõesCoordenar as atividades de Recursos Humanos da operação, garantindo alinhamento às diretrizes corporativas e às necessidades do projeto;Liderar as iniciativas de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO), promovendo treinamento, desenvolvimento de lideranças, engajamento e fortalecimento da cultura organizacional;Conduzir as estratégias de Atração e Seleção, com foco em contratações locais, diversidade e programas afirmativos;Atuar no relacionamento institucional e na interlocução com comunidades locais;Coordenar a equipe local de RH, assegurando a integração entre os processos de RH e Departamento Pessoal;Garantir conformidade com auditorias, requisitos contratuais e demandas do cliente;Implantar e acompanhar indicadores, planos de ação, ritos de gestão e iniciativas de melhoria contínua.
Principais Desafios
Fortalecer a atuação estratégica do RH em um ambiente de obras industriais de grande porte;Impulsionar a empregabilidade local, promovendo diversidade, inclusão e desenvolvimento das comunidades da região;Estruturar uma gestão orientada por indicadores, governança e melhoria contínua;Assegurar uma atuação integrada entre colaboradores, lideranças, comunidades e cliente.Requisitos e qualificações
Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas; Experiência sólida em RH generalista, com forte atuação em Atração & Seleção e Desenvolvimento Humano Organizacional; Vivência em relacionamento com comunidades, projetos sociais ou iniciativas de empregabilidade local; Conhecimento de legislação trabalhista, processos de Departamento Pessoal e atendimento a auditorias; Experiência em gestão de equipes, indicadores de desempenho e ferramentas de melhoria contínua; Desejável experiência em obras de infraestrutura, construção pesada ou projetos industriais de grande porte.
Competências Desejadas
Liderança; Capacidade de articulação e relacionamento; Comunicação clara e assertiva; Visão sistêmica; Organização e planejamento; Orientação para resultados; Atuação próxima à operação e às lideranças.
Informações adicionais Regime de Trabalho:CLT;100% Presencial.Benefícios:Vale Refeição;Vale Transporte;Seguro de Vida;Plano de Saúde;Previdência Privada;Wellhub;PLR.



