The posting
Seu desafio
Liderar e desenvolver o time comercial, garantindo a execução da estratégia de vendas, crescimento da carteira de clientes e evolução contínua dos processos e canais comerciais.
Responsabilidades
- Liderar, desenvolver e engajar o time de Analistas Comerciais, promovendo alta performance;
- Gerenciar o pipeline de vendas e acompanhar KPIs, garantindo previsibilidade e atingimento das metas;
- Estruturar e acompanhar estratégias de prospecção e geração de novos leads;
- Monitorar o ciclo de vendas, identificando oportunidades de melhoria na jornada do cliente;
- Analisar oportunidades de mercado e desenvolver novos canais de vendas;
- Dimensionar a equipe de acordo com a demanda
- Atuar em parceria com Sales Enablement na identificação de melhorias e implementação de novas práticas comerciais;
- Conduzir rituais de liderança, como 1:1, PDI e iniciativas de desenvolvimento do time.
Requisitos
- Experiência com gestão de equipes de vendas;
- Experiência relevante em Inside Sales;
- Experiência com CRM e gestão de pipeline;
- Forte capacidade analítica e acompanhamento de indicadores comerciais;
Diferenciais
- Vivência com empresas de tecnologia Experiência em Sales Enablement e desenvolvimento de times comerciais; Conhecimento de metodologias e práticas de vendas consultivas.
Benefícios:
- Plano de Saúde;
- Plano Dental;
- Psicoterapia Online;
- TotalPass;
- Seguro de Vida;
- Vale Alimentação e Vale Refeição (VA/VR);
- Parcerias de Desconto (Universidade e Escolas de Idiomas);
- Despreocupe-se - Seguros Diversos;
- No dress code;
#LI-DO1
#VEMPRACONTABILIZEI 💙
Cultura e Desenvolvimento = Construímos Juntos e Juntas 🚀
Acreditando que o sucesso de pessoas empreendedoras é o nosso sucesso, Guardiões e Guardiãs de nossa cultura constroem todos os dias o melhor lugar para se trabalhar. Crescendo com a Contabilizei e contando suas próprias histórias!
Buscar ser 1% melhor todos os dias é um valor importante no foguete. Um dos pilares para o encorajamento ao protagonismo dos nossos Guardiões e Guardiãs é feito através do Ciclo de Performance, com possibilidades de Carreira em Y, Cultura de Feedback (1:1) e ferramentas que ajudam entender oportunidades de desenvolvimento e evolução constante de nossos valores.
É importante que saiba, você pode ser quem é! Estamos conscientizando e construindo um ambiente psicologicamente seguro com iniciativas de Diversidade e Inclusão. Somos verdadeiros(as) e acreditamos que essa seja uma responsabilidade de todos os Guardiões e Guardiãs! Todas as nossas oportunidades estão abertas para pessoas diversas em identidade de gênero, cor e etnia, orientação sexual, origem, pessoas com deficiência (PcD), e todas as interseccionalidades possíveis.



