Skip to content
CV Rocket
Get started
How it worksThe enginePricingBlogContactSign in

Open nowFirst seen 4 days ago

(ZZP) Projectleider Audiovisuele Middelen

Continuous Connect10 open roles

Where
Rotterdam, South Holland, Netherlands
Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen now(ZZP) Projectleider Audiovisuele MiddelenContinuous Connect · Rotterdam, South Holland, Netherlands

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on Continuous Connect's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

12.3% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market. Continuous Connect postings stay open a median of 2 days.

Share of postings closed within
  1. 2.1%1 day
  2. 4.5%3 days
  3. 12.3%7 days
  4. 19.3%14 days
  5. 35.6%30 days
  6. 57.8%60 days
This job: first seen 4 days ago

Continuous Connect median: 2 days open

The posting

  • Opdrachtgever: Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond (VRR)
  • Functie: Projectleider Audiovisuele Middelen
  • Afdeling: Huisvesting & Services
  • Functiecategorie: Facilitair, IT en Ondersteunend
  • Standplaats: Rotterdam
  • Werklocatie: Post Frobenstraat
  • Werkdagen: Maandag t/m vrijdag
  • Uren per week: 16 uur
  • Aantal professionals: 1
  • Startdatum: 9 november 2026
  • Einddatum: 31 augustus 2027
  • Looptijd: Circa 10 maanden
  • Optie tot verlenging: Ja, afhankelijk van de doorlooptijd van het project
  • Maximumtarief: €80 per uur
  • Functieschaal: Schaal 10
  • Inzetvorm: Detachering en ZZP mogelijk
  • Sluitingsdatum: 26 oktober 2026

Korte samenvatting

Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond zoekt een ervaren Projectleider Audiovisuele Middelen voor de aanbesteding en implementatie van een nieuw contract voor audiovisuele middelen en vergaderfaciliteiten.

De projectleider is zelfstandig verantwoordelijk voor het volledige traject: van het inventariseren van gebruikersbehoeften en ontwikkelen van beleid tot het uitvoeren van een Europese aanbesteding en de implementatie van de nieuwe dienstverlening.

De opdracht richt zich op het realiseren van een toekomstbestendige, gestandaardiseerde en beheersbare audiovisuele omgeving die aansluit op de behoeften van de organisatie.

De kandidaat combineert ervaring met projectmanagement, Europese aanbestedingen, audiovisuele technologie, beleidsontwikkeling en leveranciersmanagement.

Werkzaamheden

Projectmanagement en projectsturing

  • Zelfstandig leiden van het volledige project.
  • Opstellen en bewaken van de projectplanning.
  • Coördineren van werkzaamheden tussen betrokken afdelingen en specialisten.
  • Bewaken van de voortgang en realisatie van projectresultaten.
  • Afstemmen met stakeholders binnen de organisatie.
  • Signaleren van risico's en knelpunten.
  • Creëren van draagvlak voor gemaakte keuzes.
  • Zorgen voor een succesvolle implementatie en overdracht naar beheer.

Beleid en behoefteanalyse

  • Inventariseren van wensen en behoeften van gebruikers.
  • Analyseren van de bestaande audiovisuele voorzieningen.
  • Vertalen van gebruikersbehoeften naar beleidsuitgangspunten.
  • Opstellen van een beleidsdocument voor audiovisuele middelen en vergaderfaciliteiten.
  • Afstemmen van het nieuwe beleid op bestaande beleidskaders en richtlijnen.
  • Vaststellen van een standaardassortiment audiovisuele middelen.
  • Uitwerken van een overgangsperiode naar de nieuwe standaard.
  • Vertalen van strategische vraagstukken naar praktische oplossingen.

Europese aanbesteding

  • Leiden van het volledige Europese aanbestedingstraject.
  • Adviseren over de aanbestedingsstrategie.
  • Coördineren van de totstandkoming van het Programma van Eisen (PvE).
  • Samenwerken met vakinhoudelijke specialisten bij het formuleren van eisen.
  • Opstellen en inhoudelijk beoordelen van aanbestedingsdocumenten.
  • Begeleiden van de verschillende aanbestedingsfasen.
  • Afstemmen met betrokken stakeholders over inhoudelijke en organisatorische keuzes.
  • Begeleiden van de selectie en contractering van een nieuwe leverancier.

Implementatie en leveranciersmanagement

  • Voorbereiden van de implementatie van de gecontracteerde dienstverlening.
  • Begeleiden van de overgang naar de nieuwe leverancier.
  • Coördineren van de inrichting van de nieuwe audiovisuele voorzieningen.
  • Afstemmen van implementatiewerkzaamheden met betrokken afdelingen.
  • Bewaken van de aansluiting tussen technische voorzieningen en gebruikersbehoeften.
  • Ondersteunen bij de inrichting van de nieuwe serviceorganisatie.
  • Begeleiden van organisatorische veranderingen.
  • Borgen van de continuïteit van de dienstverlening tijdens de overgang.

Beheer en overdracht

  • Opstellen van een beheersdocument.
  • Afstemmen van beheerprocessen met relevante stakeholders.
  • Vastleggen van beheerafspraken en verantwoordelijkheden.
  • Overdragen van documentatie en afspraken aan de beheerorganisatie.
  • Zorgen voor duurzame borging van de nieuwe dienstverlening.

Resultaten / Deliverables

1. Inventarisatie gebruikersbehoeften

  • Overzicht van de wensen en behoeften van de organisatie.
  • Inzicht in benodigde audiovisuele middelen en vergaderfaciliteiten.
  • Vertaling van gebruikersbehoeften naar functionele en technische uitgangspunten.

2. Beleidsdocument audiovisuele middelen

  • Vastgesteld beleidsdocument.
  • Heldere uitgangspunten voor het gebruik van audiovisuele middelen.
  • Afstemming met bestaande beleidskaders.
  • Vastgesteld standaardassortiment.
  • Uitgewerkte overgangsperiode naar de nieuwe standaard.

3. Europese aanbesteding

  • Afgerond Programma van Eisen.
  • Complete aanbestedingsdocumentatie.
  • Uitgevoerde Europese aanbestedingsprocedure.
  • Gecontracteerde leverancier.

4. Implementatie dienstverlening

  • Geïmplementeerde audiovisuele dienstverlening.
  • Succesvol gerealiseerde overgang naar de nieuwe leverancier.
  • Ingerichte serviceorganisatie.
  • Geborgde dienstverlening binnen de organisatie.

5. Beheersdocument en overdracht

  • Compleet beheersdocument.
  • Vastgelegde beheerafspraken.
  • Duidelijke verantwoordelijkheidsverdeling.
  • Overdracht aan de beheerorganisatie.

Technische en organisatorische omgeving

Audiovisuele technologie

  • Audiovisuele middelen
  • Vergadertechnologie
  • Vergaderfaciliteiten
  • AV-systemen
  • Audiovisuele dienstverlening
  • Standaardisatie van audiovisuele voorzieningen

Inkoop en aanbesteding

  • Europese aanbestedingen
  • Aanbestedingsstrategie
  • Programma van Eisen
  • Aanbestedingsdocumentatie
  • Leveranciersselectie
  • Contractimplementatie

Project- en verandermanagement

  • Projectmanagement
  • Implementatiemanagement
  • Verandermanagement
  • Stakeholdermanagement
  • Beleidsontwikkeling
  • Leveranciersmanagement
  • Beheerorganisatie
  • Facilitaire dienstverlening

Stakeholders

  • Afdeling Huisvesting & Services
  • Gebruikers van audiovisuele middelen
  • Gebruikers van vergaderfaciliteiten
  • Facilitaire dienstverlening
  • IT-specialisten
  • Inkoop- en aanbestedingsspecialisten
  • Vakinhoudelijke AV-specialisten
  • Management en interne opdrachtgevers
  • Leveranciers
  • Beheerorganisatie
  • Overige interne stakeholders

Eisen

Opleiding

1. Hbo-werk- en denkniveau.

Werkervaring en kennis

  1. Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als projectleider binnen een facilitaire, huisvestings- of vergelijkbare omgeving.
  2. Ruime ervaring met Europese aanbestedingstrajecten.
  3. Aantoonbare kennis van en ervaring met audiovisuele middelen, vergadertechnologie en bijbehorende dienstverlening.
  4. Ervaring met het opstellen van Programma's van Eisen en aanbestedingsdocumentatie.
  5. Ervaring met het ontwikkelen, schrijven en implementeren van beleid.
  6. Sterke vaardigheden op het gebied van stakeholdermanagement.
  7. Uitstekende communicatieve en organisatorische vaardigheden.
  8. Ervaring binnen een complexe organisatieomgeving.
  9. Kennis van facilitaire dienstverlening en ondersteunende bedrijfsvoering.
  10. Ervaring met implementatie- en verandertrajecten.
  11. Het vermogen om strategische vraagstukken te vertalen naar praktische en uitvoerbare oplossingen.

Wensen / Gunningscriteria

In de aangeleverde aanvraag zijn geen afzonderlijke inhoudelijke gunningscriteria met puntenscores opgenomen.

De volgende ervaring sluit specifiek aan bij de opdracht:

  • Ervaring met Europese aanbestedingen van audiovisuele voorzieningen.
  • Ervaring met het implementeren van nieuwe AV-contracten.
  • Ervaring met vergadertechnologie binnen complexe organisaties.
  • Ervaring met beleidsontwikkeling en standaardisatie.
  • Ervaring met leverancierswisselingen.
  • Ervaring met het inrichten en overdragen van dienstverlening aan een beheerorganisatie.
  • Ervaring binnen veiligheidsregio's of andere publieke organisaties.

Beoordelingsmethodiek

De aanvraag vermeldt:

  • Beoordeling op basis van beoordelingscriteriascore.
  • Bij gelijke score is het laagste tarief doorslaggevend.
  • Er zijn geen inhoudelijke kwaliteitscriteria met een specifieke puntenverdeling zichtbaar.

Competenties

  • Zelfstandigheid
  • Resultaatgerichtheid
  • Analytisch vermogen
  • Communicatieve vaardigheden
  • Organisatorisch vermogen
  • Stakeholdermanagement
  • Overtuigingskracht
  • Samenwerken
  • Besluitvaardigheid
  • Plannen en organiseren
  • Beleidsmatig inzicht
  • Technisch inzicht
  • Veranderkundig vermogen
  • Klantgerichtheid
  • Probleemoplossend vermogen

De kandidaat moet aantoonbaar beschikken over de gevraagde ervaring met projectmanagement, Europese aanbestedingen en audiovisuele voorzieningen.

Organisatie en werkomgeving

De Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond (VRR) voert de opdracht uit vanuit de afdeling Huisvesting & Services.

De opdracht richt zich op het realiseren van een nieuw contract en bijbehorende dienstverlening voor audiovisuele middelen en vergaderfaciliteiten.

De projectleider werkt met verschillende disciplines binnen de organisatie en begeleidt het volledige traject van beleidsvorming tot implementatie en overdracht naar beheer.

From $25, paid onceGet the CV for this job

What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against Continuous Connect's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on Continuous Connect's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    Continuous Connect's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

Get the CV for this job
By hand5–10
With CV Rocket100
applications a day

Nearby

Live postings like this one

Same employer first, then the same role elsewhere.

Before you press

Straight answers

Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.