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Open nowPosted 722 days ago

Analista de Talentos Humanos

CRP Tech25 open roles

Where
Palmas, TO, Brasil
Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowAnalista de Talentos HumanosCRP Tech · Palmas, TO, Brasil

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on CRP Tech's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

12.3% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market. CRP Tech postings stay open a median of 2 days.

Share of postings closed within
  1. 2.1%1 day
  2. 4.5%3 days
  3. 12.3%7 days
  4. 19.7%14 days
  5. 35.6%30 days
  6. 58.0%60 days
This job: posted 722 days ago

CRP Tech median: 2 days open

The posting

Deseja trabalhar em uma empresa que respira tecnologia, oferece novos desafios, e um ambiente de trabalho de constante desenvolvimento profissional?

Confira o perfil abaixo e candidate-se!

Formação Estar cursando ou ter finalizado Ensino Superior em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas afins;

Experiência:

• Experiência na área de Recursos Humanos/Talentos Humanos, especialmente em processos de admissão, onboarding, integração ou experiência do colaborador;

• Experiência com acompanhamento de colaboradores durante o período de experiência, incluindo avaliações e feedbacks;

• Experiência na organização e acompanhamento de processos, garantindo cumprimento de prazos e etapas;

• Experiência com elaboração e atualização de relatórios e controles, consolidação de informações e acompanhamento de indicadores;

• Experiência na interface com gestores e diferentes áreas da organização, facilitando a comunicação e o alinhamento de processos.

Conhecimentos Técnicos:

Conhecimento intermediário de Word e Excel.

Conhecimento dos processos de admissão, onboarding e integração de colaboradores;

Conhecimento em acompanhamento e avaliação do período de experiência;

Conhecimento em rotinas e processos de Recursos Humanos/Talentos Humanos;

Conhecimento em elaboração e acompanhamento de indicadores de RH;

Conhecimento em organização e gestão de processos e documentos;

Familiaridade com ferramentas corporativas e sistemas utilizados para gestão de pessoas e acompanhamento de processos.

Conhecimentos Desejáveis/Diferencial

Conhecimento em plataformas de gestão de pessoas ou onboarding;

Conhecimento em metodologias de melhoria contínua de processos;

SoftSkills

Excelente Relacionamento Interpessoal;

Organização;

Discrição;

Foco nas atividades;

Comunicação efetiva (verbal e escrita);

Planejamento;

Trabalho em equipe;

Flexibilidade para novos aprendizados e mudanças;

Dinamicidade;

Comprometimento;

Proatividade.

Atividades e Responsabilidades

Providenciar e acompanhar todo o processo pré-admissional, conforme fluxo definido pela área de Talentos Humanos, incluindo a solicitação de acessos, preparação e alocação de equipamentos, crachás, brindes e demais recursos necessários para a chegada dos novos colaboradores;

Manter interface constante com o Centro de Serviços de Pessoal (CSP), garantindo o alinhamento e a conformidade dos processos com as diretrizes estabelecidas pela área de Talentos Humanos;

Realizar e acompanhar o processo de onboarding, incluindo agendamento, apresentação institucional, disponibilização de materiais, organização das boas-vindas e demais ações de integração;

Manter atualizados os cadastros, registros, fotos e documentos dos colaboradores nos sistemas e bancos de dados internos;

Preparar e disponibilizar cartas de apresentação e demais documentos relacionados ao processo de integração;

Executar o fluxo de acompanhamento do período de experiência, realizando interface com gestores e responsáveis pelas avaliações;

Acompanhar os prazos e resultados das avaliações do período de experiência, consolidando informações e organizando reuniões de feedback;

Analisar e encaminhar os resultados das avaliações às áreas responsáveis, contribuindo para a tomada de decisão e continuidade das tratativas;

Atualizar relatórios e indicadores, consolidando dados relacionados aos processos sob sua responsabilidade e fornecendo informações para apoio à tomada de decisão dos líderes;

Utilizar dados e métricas para identificar oportunidades de melhoria e propor ações de aprimoramento dos processos;

Facilitar a comunicação e integração entre diferentes áreas, promovendo o alinhamento das informações e o bom andamento dos processos;

Buscar continuamente a melhoria e inovação dos processos, contribuindo para a eficiência e qualidade das atividades realizadas;

Manter os processos, documentos e registros sob sua responsabilidade devidamente organizados, atualizados e em conformidade com as diretrizes internas;

Executar outras atividades correlatas à função, conforme orientação do superior imediato.

Informações sobre o Contrato

Salário: a combinar

Carga Horária: 40h semanais: Segunda a Sexta das 08:00 às 12:00 e das 14:00 às 18:00.

Benefícios:

Vale Alimentação: R$ 620,00

Plano de Saúde / Odontológico Nacional (50%, sem coparticipação)

Modelo: Presencial Palmas-TO

Diversidade e Inclusão

Acreditamos que a pluralidade torna nosso time mais forte. Por isso, nossos processos seletivos são pautados pelo respeito, pela equidade e pela valorização das pessoas.

Valorizamos a inclusão para promover oportunidades a todas as pessoas, abraçando a pluralidade de raças, identidades de gênero, origens, orientações e Pessoas com Deficiência PcD.

Aqui, cada pessoa tem espaço para ser quem é, desenvolver seu talento, entregar com excelência e fazer a diferença.

Vem construir história com a gente!

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against CRP Tech's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on CRP Tech's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    CRP Tech's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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By hand5–10
With CV Rocket100
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Before you press

Straight answers

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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