The posting
Samen sterk in de wijk. Bouw mee aan een organisatie die het verschil maakt.
Bij Minters geloven we in de kracht van mensen. In hun talenten, hun mogelijkheden en in wat we samen kunnen bereiken. Iedere dag werken we aan wijken waarin mensen zich thuis voelen, gezien worden en mee kunnen doen. Om die ambitie waar te maken, zoeken we een manager die onze visie vertaalt naar een heldere koers, concrete organisatiedoelen en merkbare maatschappelijke impact. Iemand die inspireert, samen goed organiseert en borgt met een scherp oog voor efficiënte bedrijfsvoering.
Wie zijn wij?
Minters. Samen sterk in de wijk.
Als brede welzijnsorganisatie ondersteunen we inwoners van Vlaardingen, Maassluis en Schiedam bij uiteenlopende vragen en uitdagingen. We kijken niet alleen naar wat iemand nodig heeft, maar vooral naar wat iemand zelf kan en wat we samen kunnen bereiken. We versterken de eigen regie van inwoners en brengen mensen, professionals en organisaties met elkaar in verbinding.
Onze vier kernwaarden vormen daarbij het fundament: Mens zijn, Samenkracht, In beweging en Trots. Ze staan voor betrokkenheid, gelijkwaardigheid, ontwikkeling en de overtuiging dat iedereen van betekenis is.
Van wijkteams en bemoeizorg tot jongerenwerk, opbouwwerk en mantelzorgondersteuning: we werken preventief aan een sterke sociale basis en stimuleren de beweging van individuele ondersteuning naar collectieve oplossingen in de wijk.
Minters maakt deel uit van De Piergroep. Vanuit deze verbinding werken we aan professionele en toekomstbestendige dienstverlening, met ruimte voor samenwerking, kennisdeling en organisatieontwikkeling.
Wat ga je doen?
Als Manager van Minters ben je samen met je collega-manager integraal verantwoordelijk voor het functioneren van de doorontwikkeling van Minters. Jullie geven gezamelijk leiding aan de organisatie en sturen op kwaliteit, medewerkers, bedrijfsvoering en resultaten. De bestuurder is eindverantwoordelijk voor het bestuur.
Naast de integrale gezamelijke verantwoordelijkheid heb je wijkteams, bemoeizorg en bedrijfsvoering in je portefeuille. Je geeft richting aan de verdere ontwikkeling van de wijkteams in het licht van stevige lokale teams in verbinding met de sociale basis.
Je houdt je bezig met leidinggeven en met bedrijfsvoering en de samenwerking met De Piergroep. Je ontwikkelt, verbetert en borgt processen en werkwijzen die bijdragen aan een goed georganiseerde en professionele dienstverlening.
Ook werk je samen met gemeenten en maatschappelijke partners en kun je projecten initiëren en begeleiden, zoals het verder ontwikkelen van collectief samenwerken in de wijk.
Kortom: je verbindt mensen, processen en partner organisaties aa nhet gemeenschappelijke doel van sterke wijken en draagt bij aan de verdere ontwikkeling van Minters, als organisatie met impact.
Wat bieden wij jou?
Bij Minters krijg je een veelzijdige managementfunctie waarin je daadwerkelijk verschil kunt maken. Je werkt in een maatschappelijke organisatie die volop in ontwikkeling is, met ruimte voor eigen initiatief, samenwerking en professionele groei. Daarnaast bieden wij:
· Een functie voor 28 tot 32 uur per week.
· Een salaris volgens schaal 12 van de CAO Sociaal Werk, van € 4.703 tot € 7.972 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband.
· Arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Sociaal Werk, waaronder een individueel keuzebudget met 8,3% eindejaarsuitkering en een loopbaanbudget.
· Een jaarcontract met de intentie om bij goed functioneren een langdurige samenwerking aan te gaan.
· Een NS-Business Card of reiskostenvergoeding, een laptop en een telefoon.
Wie ben jij?
Je bent een betrokken, daadkrachtige en toegankelijke manager met een brede blik. Je weet mensen mee te nemen in ontwikkelingen en combineert mensgericht leiderschap met organisatorisch inzicht.
Je begrijpt dat goede maatschappelijke dienstverlening vraagt om betrokken professionals en goed georganiseerde processen. Je ziet kansen voor verbetering en draagt bij aan de verdere ontwikkeling van de organisatie.
Samen maken we het verschil
Bij Minters geloven we dat vooruitgang ontstaat wanneer mensen hun kwaliteiten kunnen inzetten en samen werken aan oplossingen. Als manager speel jij daarin een belangrijke rol. Wil jij met jouw leiderschap bijdragen aan een sterk Minters en een samenleving waarin iedereen mee kan doen? Dan ontmoeten we je graag.
Meer weten?
Wil je meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Richard Scalzo, bestuurder, via [email protected].
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Judith Scheele, Senior HR-adviseur, via 06-45836128.
Meer informatie over onze organisatie vind je op www.minters.nl.
Solliciteren
Ben je enthousiast geworden? We zijn benieuwd naar wie je bent, wat je drijft en hoe jij wilt bijdragen aan de verdere ontwikkeling van Minters. De sollicitatiegesprekken vinden plaats in de week van 7 en 14 december.
Solliciteer via de onderstaande sollicitatieknop. We kijken uit naar je reactie!
Wat breng je mee?
· Een afgeronde hbo- of wo-opleiding en minimaal vier jaar relevante managementervaring.
· Ervaring met het aansturen, coachen en ontwikkelen van professionals en teams.
· Generalistische kennis van het sociaal domein en inzicht in actuele ontwikkelingen binnen maatschappelijke dienstverlening.
· Affiniteit met bedrijfsvoering, procesontwikkeling, kwaliteitsverbetering en het borgen van werkwijzen.
· Het vermogen om ambities te vertalen naar praktische en uitvoerbare resultaten.
· Je hebt gevoel voor verschillende belangen en weet mensen en organisaties met elkaar te verbinden.
· Je werkt ondernemend en resultaatgericht.
Kennis van de sociale kaart en het netwerk binnen Vlaardingen, Maassluis en Schiedam is een pré.
