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Responsabilidades
- Realizar a conferência e pré-faturamento de folha de pagamento, encargos sociais e impostos relacionados.
- Conferir dados de admissões, demissões, férias e afastamentos para processamento correto.
- Auxiliar na apuração de valores de rescisões contratuais e cálculos de férias.
- Garantir a conformidade dos dados com a legislação trabalhista e previdenciária vigente.
- Organizar e manter arquivos digitais e físicos de documentos do departamento pessoal.
- Realizar o levantamento e a compilação de informações para auditorias internas e externas.
- Prestar suporte na elaboração de relatórios gerenciais e indicadores de RH.
Requisitos
- Curso técnico ou superior em andamento em Recursos Humanos, Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.
- Experiência prévia (mínimo de 1 ano) em rotinas de departamento pessoal ou pré-faturamento.
- Conhecimento da legislação trabalhista (CLT) e previdenciária.
- Domínio do Pacote Office, com ênfase em Excel para criação de planilhas e fórmulas.
- Familiaridade com sistemas de gestão de folha de pagamento (ex: Protheus, RM Labore, Sênior).
- Capacidade de organização, atenção a detalhes e cumprimento de prazos.
- Habilidade para trabalhar com volume de informações e garantir a acuracidade dos dados.
Habilidades
- Legislação Trabalhista (CLT)
- Cálculo de Folha de Pagamento
- Cálculo de Rescisões
- Excel Avançado
- Sistemas de Folha de Pagamento (ERP)
- Conferência de Documentos
- SEFIP/eSocial
- Raciocínio Lógico
- Organização de Dados



