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A Elevus encontra-se a recrutar um Senior HR Business Partner para integrar uma Legal Tech, em contexto de crescimento e transformação, que alia tecnologia, inteligência artificial e inovação à área jurídica.
Procuramos um profissional de Recursos Humanos com uma visão estratégica e generalista, capaz de acompanhar o crescimento da organização, apoiar as lideranças e desenvolver políticas e processos de gestão de pessoas.
Principais responsabilidades - Definir e implementar a estratégia de Recursos Humanos, assegurando o seu alinhamento com os objetivos e necessidades do negócio; - Atrair, recrutar e integrar talento especializado, nomeadamente nas áreas de Tecnologia, Inteligência Artificial, Produto e Consultoria; - Desenvolver e implementar programas de formação, desenvolvimento e progressão de carreira; - Implementar e acompanhar modelos de avaliação de desempenho e gestão por objetivos; - Definir e desenvolver políticas de compensação, benefícios e retenção de talento; - Apoiar os líderes na gestão, desenvolvimento e motivação das respetivas equipas; - Promover uma cultura organizacional assente em inovação, colaboração, responsabilidade e desenvolvimento contínuo; - Assegurar o cumprimento da legislação laboral e das políticas internas da organização; - Monitorizar e analisar indicadores de RH, nomeadamente relacionados com recrutamento, retenção, desempenho e engagement; - Liderar iniciativas de mudança organizacional, contribuindo para o crescimento e escalabilidade da empresa.
Perfil - Formação superior, preferencialmente em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Gestão ou áreas similares; - Mínimo de 5 anos de experiência profissional em Recursos Humanos, idealmente em funções de HR Business Partner ou semelhantes; - Experiência generalista e capacidade para atuar de forma transversal nas diferentes áreas de Recursos Humanos; - Experiência prévia em contextos tecnológicos ou empresas de IT será valorizada; - Forte capacidade de comunicação e de relacionamento interpessoal, com facilidade em trabalhar junto de diferentes stakeholders; - Perfil autónomo, estratégico, proativo e orientado para resultados; - Capacidade de análise e tomada de decisão; - Bom nível de inglês, oral e escrito; - Disponibilidade para trabalhar em regime presencial, em Lisboa.
O que a empresa oferece - Integração numa Legal Tech, num contexto de inovação e forte evolução; - Oportunidade de assumir uma função com impacto direto na estratégia e crescimento da organização; - Possibilidade de participar na construção e desenvolvimento de políticas e processos de Recursos Humanos; - Ambiente dinâmico e orientado para a inovação; - Oportunidade de crescimento e desenvolvimento profissional.



