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Open nowPosted 25 days ago

Bereichsleiter:in | Technische Abteilung

EURES job mobility portal235,307 open roles

Where
Wiener Umland/Südteil, Austria
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Your applicationOpen nowBereichsleiter:in | Technische AbteilungEURES job mobility portal · Wiener Umland/Südteil, Austria

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on EURES job mobility portal's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

7.8% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market.

Share of postings closed within
  1. 1.6%1 day
  2. 3.4%3 days
  3. 7.8%7 days
  4. 14.3%14 days
  5. 33.7%30 days
This job: posted 25 days ago

The posting

Die Technische Abteilung versteht sich nicht nur als Dienstleistungsabteilung, sondern lebt diesen Gedanken aktiv Tag für Tag. Mit Fachexpertise und Erfahrung trägt man täglich zum Erfolg des Unternehmens bei, sei es in den Bereichen Planung, Bau, Einrichtung, Energiemanagement, Logistik- und Ver... 1 Bereichsleiter:in Technische Abteilung Gesucht wird für unseren Standort in 2351 Wiener Neudorf, IZ NÖ-Süd Straße 6 Obj. 16 Zentrale, für 38.5 Wochenstunden.

Aufgaben * Sie steuern mit Ihrem Team sämtliche Bau-, Modernisierungs-, Einrichtungs- und Instandhaltungsprojekte und sichern die Einhaltung von Qualität, Terminen und wirtschaftlichen Vorgaben. * Sie verantworten die Immobilien-Investitions- und Instandhaltungsbudgets und optimieren CAPEX, OPEX sowie die Kosten innerhalb der Technischen Abteilung. * Sie priorisieren das Projektportfolio, überwachen den Fortschritt und sorgen für ein transparentes Reporting entlang von Budget, Mittelfristplanung und Business Plan. * Sie entwickeln technische, energetische und bauliche Standards kontinuierlich weiter und treiben Innovationen in Bau- und Einrichtungstechnik, Elektrotechnik sowie HKLS/TGM voran. * Sie etablieren nachhaltige, CSRD- und taxonomiekonforme Bauweisen und leisten einen messbaren Beitrag zu den Energieeinsparungs-, CO2-Reduktions- und Klimazielen. * Sie modernisieren Prozesse und Systeme und nutzen Digitalisierung, BIM, CAD und KI-Lösungen gezielt zur Effizienzsteigerung. * Sie fördern und entwickeln Ihre Führungskräfte sowie Mitarbeiter:innen und verantworten die strategische Weiterentwicklung der Technischen Abteilung. * Sie arbeiten eng mit Vorstand, Geschäftsführungen, internationalen Einheiten, internen Fachbereichen und externen Partnern zusammen und vertreten den Bereich in strategischen Steering Committees.

Qualifikationen * Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bauwesen, beispielsweise in Bauingenieurwesen, Architektur oder Hochbau und bringen mindestens zehn Jahre einschlägige Berufserfahrung sowie mindestens zehn Jahre Führungserfahrung in einem komplexen technischen oder immobiliennahen Umfeld mit. * Sie besitzen fundierte Erfahrung in Projektentwicklung und Projektmanagement sowie ausgeprägte technische und baubetriebswirtschaftliche Kompetenz. * Sie verfügen über ein breites Verständnis für Gebäude- und Versorgungstechnik, Kältetechnik, Elektrotechnik und Energiemanagement. * Sie kennen relevante Normen und Richtlinien und bringen idealerweise Kenntnisse im Immobilien- und Baurecht sowie im Prozessmanagement mit. * Sie sind mit nachhaltigem Bauen, ESG-Kriterien, BIM- und CAD-Prozessen, Innovationsmanagement und dem professionellen Einsatz von KI vertraut. * Sie überzeugen durch Umsetzungsstärke, unternehmerisches Denken, Lösungsorientierung, Durchsetzungsfähigkeit und Belastbarkeit. * Sie bewegen sich sicher auf Top-Management-Ebene und kommunizieren zielgruppengerecht mit unterschiedlichen Stakeholdern.

Zusätzliche Informationen * Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team * Ein neutralerDienstwagen zur privaten Nutzung * Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice unter Berücksichtigung Ihrer individuellen Bedürfnisse * Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern * Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen * Gute Erreichbarkeit und Parkplätze vor Ort * Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Bruttojahresgehalt ab EUR 100.000 (auf Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.

JETZT BEWERBEN:

https://jobs.smartrecruiters.com/REWEInternationalDienstleistungsgesellschaftmbH/744000147424312-bereichsleiter-in-technische-abteilung?oga=true&referer=amsat&trid=3cae8fdd-7f37-46a5-bc06-44decb17cd47 Das Mindestentgelt für die Stelle als Bereichsleiter:in Technische Abteilung beträgt 7.142,86 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung.

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against EURES job mobility portal's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on EURES job mobility portal's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    EURES job mobility portal's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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