Skip to content
CV Rocket
Get started
How it worksThe enginePricingBlogContactSign in

Open nowPosted 4 days ago

HR Manager BeNe - Regio Antwerpen M/V/X

EURES job mobility portal293,565 open roles

Where
Antwerpen, Belgium
Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowHR Manager BeNe - Regio Antwerpen M/V/XEURES job mobility portal · Antwerpen, Belgium

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on EURES job mobility portal's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

7.8% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market.

Share of postings closed within
  1. 1.6%1 day
  2. 3.4%3 days
  3. 7.8%7 days
  4. 14.3%14 days
  5. 33.7%30 days
This job: posted 4 days ago

The posting

Jouw taken:

  • Fungeren als strategische en operationele HR-sparringpartner voor leidinggevenden en plant managers bij uiteenlopende HR-vraagstukken op vlak van HR-beleid, arbeidsrecht en sociaalrechtelijke regelgeving.
  • Opbouwen en onderhouden van constructieve sociale relaties met vakbonden, ondernemingsraad en andere sociale partners in België en Nederland, inclusief het voorbereiden en voeren van syndicale onderhandelingen.
  • Verantwoordelijk zijn voor het HR-luik van onboarding tot offboarding, waaronder arbeidsvoorwaarden, functionerings- en beoordelingsgesprekken, moeilijke gesprekken, sancties, verbetertrajecten en ontslagdossiers.
  • Begeleiden van dossiers rond langdurige afwezigheid en re-integratie en samenwerken met de relevante interne en externe partners.
  • Optreden als vertrouwenspersoon voor medewerkers bij gevoelige en vertrouwelijke personeelskwesties en nauw samenwerken met de externe dienst voor preventie en psychosociale ondersteuning.
  • Operationeel aansturen en coachen van het HR team (1 HR BP in België en 1 HR BP in Nederland).
  • Ontwikkelen, implementeren en opvolgen van het HR-beleid voor beide landen, in lijn met de globale HR-strategie en de lokale wettelijke vereisten.
  • Opstellen, analyseren en rapporteren van relevante HR- en personeelsdata, zoals ziekteverzuim, FTE, personeelsbewegingen en andere HR-KPI's.
  • Verantwoordelijk zijn voor rekrutering, in samenwerking met externe rekruteringspartners en de betrokken hiring managers.
  • Samenwerken en onderhandelen met externe partners, waaronder verzekeringsmaatschappijen, pensioenfondsen, payrollpartners, juridische adviseurs, auditors en werkgeversorganisaties.
  • Opvolgen en onderhouden van functieclassificaties en arbeidsvoorwaarden.
  • Proactief opvolgen van relevante ontwikkelingen in arbeidsrecht en sociale wetgeving, waaronder nieuwe Europese regelgeving inzake loontransparantie.
  • Vertalen van nieuwe wetgeving en beleidsbeslissingen naar concrete HR-processen en deze helder communiceren binnen de organisatie.
  • Vastleggen, communiceren en bewaken van de toepassing van gemaakte afspraken, collectieve arbeidsovereenkomsten en HR-beleidsregels.
  • Regelmatig afstemmen met de Global HR-organisatie en bijdragen aan internationale HR-projecten en initiatieven.

Jouw profiel:

  • Aantoonbare ervaring als HR Manager en/of HR Generalist in een brede HR-rol, met ervaring in het ondersteunen van zowel arbeiders als bedienden.
  • Sterke ervaring met sociale relaties en syndicale onderhandelingen is een must.
  • Ervaring binnen een industriële, productie- of technische omgeving is een duidelijke plus.
  • Goede en actuele kennis van de Belgische en/of Nederlandse sociale wetgeving. Kennis van internationale arbeidswetgeving, bijvoorbeeld in Frankrijk, Duitsland of het Verenigd Koninkrijk, is een plus.
  • Sterke communicator en onderhandelaar die ook in moeilijke of gevoelige situaties rustig en doortastend optreedt.
  • Strategische blik met een hands-on aanpak en schakelt vlot tussen dagelijkse HR-vraagstukken en langetermijnprojecten.
  • Werkt zelfstandig, stelt de juiste prioriteiten en weet verschillende stakeholders met elkaar te verbinden.
  • Bereid om 1 keer per week naar de site in Zuid-Nederland te verplaatsen.
  • Nederlands en een goede tot zeer goede kennis van het Engels.

Aanbod:

  • Een aantrekkelijk en competitief salarispakket, aangevuld met extralegale voordelen.
  • Flexibele werkuren en de mogelijkheid tot thuiswerk.
  • Een autonome en veelzijdige functie met veel verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief.
  • Een rol met een brede impact op zowel de Belgische als Nederlandse organisatie.
  • Een internationale werkomgeving met korte communicatielijnen en directe samenwerking met het Global HR-team.
  • De mogelijkheid om mee vorm te geven aan het HR-beleid en HR-processen binnen een internationale organisatie.
From $25, paid onceGet the CV for this job

What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against EURES job mobility portal's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on EURES job mobility portal's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    EURES job mobility portal's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

Get the CV for this job
By hand5–10
With CV Rocket100
applications a day

Nearby

Live postings like this one

Same employer first, then the same role elsewhere.

Before you press

Straight answers

Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.