Skip to content
CV Rocket
Get started
How it worksThe enginePricingBlogContactSign in

Open nowPosted 59 days ago

HR Manager

EURES job mobility portal122,767 open roles

Where
Mechelen, Belgium
Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowHR ManagerEURES job mobility portal · Mechelen, Belgium

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on EURES job mobility portal's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

7.7% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market.

Share of postings closed within
  1. 1.6%1 day
  2. 3.3%3 days
  3. 7.7%7 days
  4. 14.0%14 days
  5. 33.7%30 days
This job: posted 59 days ago

The posting

Als HR Manager maak je deel uit van het Directiecomité en speel je een sleutelrol in de verdere groei en professionalisering van onze organisatie. Je rapporteert aan de CEO en werkt dagelijks nauw samen met de COO en de Regionale Operationele Directies. Vanuit ons hoofdkantoor in Mechelen ondersteun je een netwerk van 30 woonzorgcentra, verspreid over Vlaanderen, Brussel en Wallonië.

Je combineert een sterke strategische visie met een pragmatische, hands-on aanpak. Je bent de drijvende kracht achter een performant HR-beleid en weet dit succesvol te vertalen naar de dagelijkse praktijk in onze zorgcentra.

Jouw uitdaging:

Hard HR: de motor achter een correcte, efficiënte en toekomstgerichte HR-organisatie

Je bent eindverantwoordelijk voor de verdere professionalisering en optimalisatie van onze Hard HR-processen. Je zorgt ervoor dat onze HR-administratie, payroll en sociale wetgeving feilloos vertaald worden naar efficiënte processen, systemen en toepassingen.

Je neemt onder meer de leiding over:

  • De verdere optimalisatie en borging van onze payrollprocessen, zowel centraal als binnen de woonzorgcentra.
  • Het ondersteunen en begeleiden van de lokale directies en hun HR medewerker zodat zij de payrollprocessen correct en uniform toepassen.
  • Het bewaken van de correcte toepassing van de sociale wetgeving, arbeidsrecht en CAO’s, en het vertalen hiervan naar onze HR-processen, procedures en digitale toepassingen zoals de loonmotor en het planningssysteem.
  • De voorbereiding van HR-dossiers voor de Ondernemingsraad (OR) en het Comité voor Preventie en Bescherming op het Werk (CPBW).
  • Het aansturen van externe HR-partners zoals het sociaal secretariaat, leveranciers van payroll- en planningssoftware en andere gespecialiseerde dienstverleners, met als doel hun toepassingen maximaal te optimaliseren en efficiënt in te zetten.

Soft HR: bouwen aan leiderschap, talent en organisatieontwikkeling

Naast een sterke Hard HR-focus zorg je ervoor dat onze HR-visie ook op de werkvloer in praktijk wordt gebracht. Je bouwt verder op reeds ontwikkelde HR-programma's en zorgt ervoor dat deze duurzaam in onze organisatie worden verankerd.

Je bent verantwoordelijk voor:

  • De verdere uitrol en verankering van onze onboarding-, offboarding-, leadership development- en performance managementprogramma's.
  • De ontwikkeling van een toekomstgericht beleid rond rekrutering, functioneren, evalueren, talentontwikkeling en retentie.
  • Het vertalen van HR-strategieën naar een werkbare en gedragen aanpak voor de directies van onze 30 woonzorgcentra.
  • Het begeleiden van veranderingsprocessen en organisatieontwikkeling.
  • Het ondersteunen en coachen van onze directies bij HR-vraagstukken zodat HR een volwaardige businesspartner is.

Leiderschap

Je geeft leiding aan een ervaren HR-team bestaande uit een HR Business Partner, 4 Payroll Experts en een Payroll & Proces Coördinator.

Je creëert een cultuur van samenwerking, verantwoordelijkheid en continue verbetering, waarbij je medewerkers begeleidt in hun verdere professionele ontwikkeling.

Je bent een ervaren HR-professional die moeiteloos schakelt tussen strategie en uitvoering. Je begrijpt de uitdagingen van een operationele organisatie en voelt je thuis in een omgeving waar snelheid, kwaliteit en pragmatisme hand in hand gaan.

Daarnaast beschik je over:

  • Minstens enkele jaren relevante ervaring in een brede HR-managementfunctie met een uitgesproken expertise in Hard HR en een gedegen kennis van Soft HR.
  • Een uitstekende kennis van de Belgische sociale wetgeving, arbeidsrecht en beheer van syndicale relaties.
  • Ervaring met ondernemingsraden, CPBW en sociaal overleg.
  • Ervaring met payrollprocessen en HR-systemen, waarbij je processen weet te optimaliseren en digitaliseren.
  • Ervaring in change management en organisatieontwikkeling.
  • Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om verschillende stakeholders mee te nemen in verandering.
  • Een perfecte beheersing van het Nederlands én het Frans, zodat je onze collega's in beide landstalen professioneel kunt ondersteunen.
  • Een zeer goede kennis van de zorgsector (PC 330) en ervaring in een decentraal aangestuurde organisatie zijn belangrijke troeven.

Je persoonlijkheid

Je bent een authentieke People manager die vertrouwen creëert en mensen weet te verbinden. Je combineert analytisch inzicht met een sterke resultaatgerichtheid en behoudt steeds het overzicht. Je bent:

  • Een stevige gesprekspartner voor directie, management en sociale partners.
  • Hands-on, ondernemend en oplossingsgericht.
  • Accuraat, gestructureerd en kwaliteitsbewust.
  • Besluitvaardig en in staat om verandering succesvol te begeleiden.
  • Een coachende leider die teams laat groeien.
From $25, paid onceGet the CV for this job

What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against EURES job mobility portal's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on EURES job mobility portal's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    EURES job mobility portal's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

Get the CV for this job
By hand5–10
With CV Rocket100
applications a day

Nearby

Live postings like this one

Same employer first, then the same role elsewhere.

Before you press

Straight answers

Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.