The posting
Unique Office Waregem zoekt een Import & Logistics Officer voor een bedrijf in Oudenaarde.
Wil jij een sleutelrol spelen in een internationale supply chain én actief bijdragen aan digitalisering, automatisering en AI-gedreven verbeteringen? Ben je sterk in organisatie, hou je van internationale contacten en krijg je energie van efficiënte processen? Dan is deze functie iets voor jou.
Wat ga je doen?
- Je coördineert internationale importzendingen van A tot Z en zorgt voor een vlekkeloze opvolging.
- Je beheert en controleert douane-, transport- en importdocumentatie.
- Je bewaakt levertermijnen en onderhoudt nauw contact met leveranciers, transporteurs en interne stakeholders.
- Je verwerkt logistieke dossiers nauwkeurig en zorgt voor een correcte administratie.
- Je ondersteunt exportactiviteiten wanneer nodig.
- Je analyseert logistieke problemen en werkt samen met collega's aan duurzame oplossingen.
- Je beheert en actualiseert ISO-procedures en AEO-documentatie.
- Je brengt bestaande processen in kaart en zoekt voortdurend naar optimalisaties.
- Je onderzoekt hoe digitalisering, automatisering en AI kunnen bijdragen aan efficiëntere werkmethodes.
- Je werkt nauw samen met Supply Chain, Customer Service, Warehouse en Finance om de volledige keten te versterken.
Jouw profiel als Import & Logistics Officer:
- Je beschikt over een bacheloropleiding, bij voorkeur in Logistiek, Supply Chain Management of een vergelijkbare richting.
- Ervaring binnen logistiek, import/export of internationale handel is een troef, maar ambitie en leergierigheid tellen minstens even zwaar door.
- Een vlotte kennis van Nederlands, Engels en Frans.
- Een nauwkeurige en georganiseerde manier van werken.
- Een hands-on mentaliteit en een proactieve instelling
- Interesse in digitalisering, AI en procesoptimalisatie.
- Een vlotte omgang met nieuwe software, systemen en digitale tools.
- Het vermogen om zowel zelfstandig als in teamverband uitstekend te functioneren.
- Affiniteit met een internationale en dynamische werkomgeving.



