The posting
La fonction :
La mission de l'infirmier coordinateur en oncologie est d'initier et d'accompagner le parcours du patient débutant un traitement oncologie au niveau du service de sénologie et urologie. Il agit donc en 1er ligne.
Ses tâches sont:
- Assurer la dispensation des soins dans le respect de notre profession et de notre philosophie de soins
- Respecter les procédures de soins et les protocoles de traitement en vigueur dans notre Institution
- Personne de référence privilégié entre le patient et l'Institution dès l'annonce du diagnostic en vue de les orienter dans leur itinéraire de soins, être la personne de contact en équipe multidisciplinaire
- Etre le garant de la continuité et de la qualité des soins
- Être amené à intervenir pour d'autres disciplines dans le cadre de remplacements
- Travailler en équipe multidisciplinaire tant en ambulatoire qu'en hospitalisation
- Assister les médecins en consultation et les médecins extérieurs
- Participer aux réunions de concertation multidisciplinaires oncologiques
- Être le soutien indispensable aux proches et familles des patients
- Travailler en collaboration avec le Département.
Spécificités du service :
- Travail varié, enrichissant avec un développement continu de nos connaissances médicales oncologiques
- Collaborations étroites avec les oncologues, chirurgiens, infirmiers d'hospitalisation, HDJ, de recherche, personnel paramédical, personnel d'accueil, d'admission, de réservation, secrétaires de référence
- Travail avec un rôle d'éducation, administratif, organisationnel et psycho-social
- Contact étroit avec les patients et leur famille
- Collaboration étroite entre médecins, infirmiers et paramédicaux
- Maintenir l'aspect humain par rapport à la spécificité des soins réalisés en priorité.
Profil recherché :
- Etre en possession d'un Bachelier en soins infirmiers avec spécialisation en oncologie
- Avoir une expérience professionnelle en soins infirmiers d'au moins 3 ans
- Une expérience dans une unité d'oncologie est indispensable
- Disposer d’une expérience en milieu hospitalier est un réel atout
- Satisfaire aux conditions légales de bilinguisme : vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposé à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité d’obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ bruts sous réserve de la remise du Selor Art. 10)
- Satisfaire à l’examen de promotion ou à l’examen de sélection.
Qualités requises :
- Capacité à travailler en équipe multidisciplinaire et en transversalité
- Capacité à se positionner lors des réunions de concertation
- Aisance relationnelle et facultés de communication verbale tant avec les collègues quavec les patients
- Capacité de remise en question personnelle et desprit critique
- Capacité découte et de soutien psychologique auprès des patients et de leurs proches
- Capacité de former et de stimuler les patients à gérer leur traitement et leurs appareillages en vue dun retour à domicile
- Capacité d'écoute
- Autonome dans ses actes
- Apprécie résoudre des problèmes
- Dynamique et enthousiaste
- Fiable et rigoureux
- Connaissance des dernières technologies de soins
- Souhait de s'orienter vers une amélioration continue (recyclages, formations, …).
Le CHU Saint-Pierre est un hôpital public et universitaire de référence, offrant des soins de grande qualité accessibles à tous.
Dans ce cadre, il relève quotidiennement les défis de la santé publique tout en déclinant son caractère universitaire via une implication active dans l’enseignement et la recherche.
Les chiffres clés qui caractérisent l’hôpital sont les suivants :
- 450.000 consultations/an
- 45.000 admissions/an
- 23.000 opérations chirurgicales/an
- 85.000 passages aux urgences/an
- 2900 accouchements/an
- 3200 collaborateurs dont 400 médecins
Le respect, l’innovation, l’engagement, la qualité et la solidarité sont les valeurs clés de l’hôpital. Toutes et tous s’attèlent à placer le patient au centre de leur action. Les réponses aux réalités sociales, la tolérance, le libre-examen et la capacité à se mobiliser au quotidien pour les patients, bruxellois et non-bruxellois, sont les moteurs de ses actions.
La quête de l’excellence en médecine de pointe et l’approche multidisciplinaire, font de l’hôpital une référence sur le plan national.
Le CHU St Pierre travaille également en étroite collaboration avec de nombreux partenaires comme les médecins généralistes, médecins spécialistes référents, les CPAS et les autres institutions d’aides et de soins en Région bruxelloise.
Travailler au CHU Saint-Pierre, c’est à la fois faire partie d’un hôpital ancré dans la Ville depuis plusieurs siècles et d’un réseau hospitalier moderne en développement rapide, CHORUS, plus grand réseau hospitalier en Belgique. Travailler au CHU Saint-Pierre, c’est faire partie d’un groupe soudé, soutenant, au sein duquel chaque personne a sa place, afin d’offrir un service optimal. La satisfaction de nos patients et notre bien-être au travail sont nos priorités.
Offre:
Offre
Nous vous offrons un salaire en rapport avec votre niveau de formation et d’expérience.
Barème de rémunération:
- Fonction Interne: Infirmier référent thématique au sein dun service infirmier de liaison ISCO FI77
- Fonction IFIC: Infirmier de référence dans une unité/un service - 6166
- Catégorie IFIC: IFIC 15 activé
- Barème charte sociale: BH4 BH8
Des avantages extra-légaux:
- Des chèques repas d’une valeur de 7,30€
- Des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge)
- La gratuité des transports via la STIB et un remboursement de 80% dans les frais de transport en commun et/ou des indemnités vélo
- Une prime annuelle d’attractivité
- Une assurance Plan Pension (3% à charge de l’employeur)
- Une allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ bruts (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10)
- 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ les différents congés de circonstance)
- des réductions chez de nombreux fournisseurs via le système Benefits@work
- De multiples opportunités de carrières au sein d’un grand réseau (IRIS)
- Un parcours d’intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste
- Un programme de formations qui vous permettra d’évoluer tout au long de votre carrière.
Horaires: de jour et en semaine.
Lieu de travail: Sites Porte de Hal et Alexiens
Besoin de renseignements supplémentaires?
Veuillez contacter Evelyne Van Der Kelen (Infirmière Chef de Service): [email protected]
