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Open nowPosted 14 days ago

Informationstechnologie Analyst/in (Junior) beim IKT & Cybersicherheitszentrum/MilCyZ

EURES job mobility portal234,349 open roles

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Wien, Austria
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  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on EURES job mobility portal's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

7.8% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market.

Share of postings closed within
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This job: posted 14 days ago

The posting

1 Informationstechnologie Analyst/in (Junior) beim IKT & Cybersicherheitszentrum/MilCyZ

Aufgaben und Tätigkeiten º Bei der Identifikation von Problemen, Fehlern und Weiterentwicklungsmöglichkeiten unterstützen º Unterstützung bei Implementierung und Konfiguration von Computersystemanforderungen zur Erkennung und Behandlung von Software-Schwachstellen º Unterstützung bei Behebung von Standard-Fehlern in Systemen zum Schwachstellen-Management zur Auswertung/Analyse von Informationen über Schwachstellen º Unterstützung der Weiterentwicklung der IKT-Systeme innerhalb der Fachabteilung º Unterstützen beim Erstellen von Lösungsansätzen º Begleitung der Analyse von Schwachstellen º Ausarbeitung von Lösungsansätzen zur Erkennung, Analyse und Behandlung von Schwachstellen, als Unterstützung erfahrener Kollegen º Unterstützung bei der Umsetzung der zuvor erarbeiteten Lösungsansätze

Erfordernisse Die Betrauung einer Bewerberin/eines Bewerbers setzt neben der Erfüllung der allgemeinen Ernennungserfordernisse im Sinne des Beamten-Dienstrechtsgesetzes 1979, BGBl. Nr. 333, voraus: º Österreichische Staatsbürgerschaft º Bereitschaft zur Bekanntgabe der persönlichen Daten zur Prüfung der Verlässlichkeit (gem. § 23 MBG i.d.g.F.) Ihre Fähigkeiten sind/wir erwarten: º Abgeschlossene HTL Informatik oder vergleichbare Ausbildung und 3 Jahre Berufserfahrung oder abgeschlossenes Hochschulstudium gemäß Ziffer 1.12 oder 1.12a der Anlage 1 zum BDG 1979 der Studienrichtungen Informatik oder vergleichbarer Fachrichtung und 1 Jahr Berufserfahrung º Kenntnisse im Bereich verteilter Informationssysteme (u.a. Protokolle, Strukturierungsprinzip für die Architektur von Softwaresystemen) º Kenntnisse IT-Security (Confidentiality, Integrity und Availability -Triade, Verschlüsselungskonzepte, Authentifizierungsverfahren, Hashing)

Was bieten wir? º Home-Office-Möglichkeit (bis zu 2 Arbeitstage pro Woche) º Möglichkeiten zu (inter)nationalen Ausbildungen und Übungen º Kostenloses und vielfältiges Weiterbildungsangebot º Mentoringprogramm zur Begleitung in den ersten sechs Monaten º einheitliches Entlohnungsschema für Frauen und Männer

Gleichbehandlungsklausel Der Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.

Bewerbungsunterlagen, Verfahren und Sonstiges Bewerbungsgesuche, in denen die Gründe anzuführen sind, die die Bewerberin/den Bewerber für die Bekleidung der ausgeschriebenen Funktion als geeignet erscheinen lassen, sind an die E-Mail-Adresse [email protected] vorzulegen. Der Referenzcode, die genaue Bezeichnung des Arbeitsplatzes und Dienststelle sind im Gegenstand/Betreff der Bewerbung anzuführen. Die ausgeschriebene Funktion setzt ein Verhältnis besonderer Verbundenheit zu Österreich voraus, die nur von Personen mit österreichischer Staatsbürgerschaft erwartet werden kann, sodass diese Funktion nur Bewerberinnen und Bewerbern mit österreichischer Staatsbürgerschaft offensteht. Die in dieser Bekanntgabe verwendeten personenbezogenen Ausdrücke betreffen, soweit dies inhaltlich in Betracht kommt, Frauen und Männer gleichermaßen. Vorzulegen sind: º Bewerbungsschreiben mit Referenzcode º Staatsbürgerschaftsnachweis º Lebenslauf º Zeugnisse (Schulabschlusszeugnis, Matura und letzte höchste Ausbildung soweit vorhanden) º Etwaige Dienstzeugnisse º Ausbildungsnachweise und sonstige Unterlagen, welche die eigenen Fähigkeiten unterstreichen Hinweis: Auf die Ausschreibung können sich externe Bewerber bewerben. Die Bekanntmachung ist im Internet unter https://www.jobboerse.gv.at (Jobbörse des Bundes) ersichtlich.

Kontaktinformation Zum Bekanntmachungsverfahren: Tel. 050201 10 33018 Zum Arbeitsplatz: Tel. 05020...

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against EURES job mobility portal's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on EURES job mobility portal's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    EURES job mobility portal's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

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