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Open nowPosted 17 days ago

Kindergarten-, Hort- und Sonderpädagoginnen bzw. -pädagogen -#wirsindstadt

EURES job mobility portal222,662 open roles

Where
Klagenfurt-Villach, Austria
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Your applicationOpen nowKindergarten-, Hort- und Sonderpädagoginnen bzw. -pädagogen -#wirsindstadtEURES job mobility portal · Klagenfurt-Villach, Austria

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on EURES job mobility portal's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

7.8% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market.

Share of postings closed within
  1. 1.6%1 day
  2. 3.4%3 days
  3. 7.8%7 days
  4. 14.3%14 days
  5. 33.7%30 days
This job: posted 17 days ago

The posting

#wirsindstadt - Die Landeshauptstadt Klagenfurt am Wörthersee schreibt in der Abteilung Bildung -Kindergärten/Horte/Pädagogik Planstellen in Voll- bzw. Teilzeitbeschäftigung für 2 Kindergarten-, Hort- und Sonderpädagoginnen bzw. -pädagogen -#wirsindstadt

Voraussetzungen für die Bewerbungen sind:

* erfolgreich abgeschlossene Ausbildung der Kindergartenpädagogik* bzw.

* erfolgreich abgeschlossene Ausbildung der Kindergartenpädagogik* mit abgeschlossener Horterzieherinnen- bzw. Horterzieherausbildung bzw.

* erfolgreich abgeschlossene Ausbildung der Kindergartenpädagogik* mit abgeschlossener Sonderpädagogikausbildung bzw.

* erfolgreich abgelegte Diplomprüfung für Inklusive Elementarpädagogik bzw.

* erfolgreiche Absolvierung des Hochschullehrgangs "Inklusive Elementarpädagogik" im Ausmaß von 90 ECTS an einer Pädagogischen Hochschule bzw.

* erfolgreich abgeschlossener Hochschullehrgang "Elementarpädagogik" im Ausmaß von 60 ECTS an einer Pädagogischen Hochschule bzw.

* erfolgreiche Absolvierung des Hochschullehrgangs "Quereinstieg Elementarpädagogik" im Ausmaß von 120 ECTS an einer Pädagogischen Hochschule bzw.

* erfolgreiche Absolvierung eines Masterstudiums "Elementarpädagogik" im Ausmaß von 120 ECTS an einer Universität oder Hochschule bzw.

* erfolgreiche Absolvierung eines Universitätslehrgangs oder Hochschullehrgangs "Elementarpädagogik" im Ausmaß von 120 ECTS bzw.

* erfolgreiche Absolvierung eines ordentlichen Bachelorstudiums "Elementarpädagogik" im Ausmaß von

180 ECTS bzw.

* erfolgreiche Absolvierung eines außerordentlichen Bachelorstudiums (Bachelor Professional) "Elementarpädagogik" im Ausmaß von 180 ECTS an einer anerkannten inländischen postsekundären Bildungseinrichtung bzw.

* Qualifikation als Erzieherin und Erzieher bzw.

* Qualifikation als Lehrerin und Lehrer bzw.

* erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Sonderschullehrerin bzw. Sonderschullehrer

(* beziehungsweise Elementarpädagogik)

Eine abgeschlossene Horterzieherinnen- bzw. Horterzieher- oder Sonderpädagogikausbildung ist von Vorteil.

In das Verfahren werden auch Bewerberinnen und Bewerber miteinbezogen, welche die geforderte Ausbildung bis Ende Oktober 2026 abgeschlossen haben werden.

Die Bewerbungsschreiben sind unter Beilage der Geburtsurkunde, des Staatsbürgerschaftsnachweises (Österreichische oder EU-Staatsbürgerschaft), eines Lebenslaufes, von Zeugnissen über abgeschlossene Ausbildungen bzw. Praktika, sowie der ausschreibungsrelevanten Zeugnisse bzw. Bestätigungen, bei männlichen Bewerbern zudem des Nachweises über den abgelegten Präsenz- oder Zivildienst an die Landeshauptstadt Klagenfurt am Wörthersee, Abteilung Personal, Neuer Platz 1, 9010 Klagenfurt am Wörthersee, vorzugsweise per E-Mail an [email protected] richten. Gänzliche Unbescholtenheit wird vorausgesetzt.

Bewerbungen werden nur berücksichtigt, wenn diese unter Beilage aller erforderlichen Urkunden bis einschließlich

30. Oktober 2026

bei der Landeshauptstadt Klagenfurt am Wörthersee eingelangt sind.

Bewerberinnen und Bewerber, die die Bedingungen dieser Ausschreibung nicht erfüllen oder die erforderlichen Unterlagen nicht beibringen, werden in das Objektivierungsverfahren nicht einbezogen; Reisekosten, welche im Rahmen der Objektivierung entstehen, können nicht vergütet werden.

Hinweis § 12 K-LGlBG 2022: Die Bewerbungen von Männern sind besonders erwünscht, da im gegenständlichen Bereich kein ausgewogenes Verhältnis zwischen Männern und Frauen vorliegt.

Der Bürgermeister

Christian Scheider Die Angabe des Mindestentgelts für dieses Stellenangebot ist nicht verpflichtend, da die gesetzlichen Bestimmungen zur Entgeltangabe hier nicht zutreffen.

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against EURES job mobility portal's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on EURES job mobility portal's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    EURES job mobility portal's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

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