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Open nowPosted 25 days ago

Lead Buyer Hydraulik (m/w/d) Job-ID 84285

EURES job mobility portal233,685 open roles

Where
Bludenz-Bregenzer Wald, Austria
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From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowLead Buyer Hydraulik (m/w/d) Job-ID 84285EURES job mobility portal · Bludenz-Bregenzer Wald, Austria

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on EURES job mobility portal's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

7.8% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market.

Share of postings closed within
  1. 1.6%1 day
  2. 3.4%3 days
  3. 7.8%7 days
  4. 14.3%14 days
  5. 33.7%30 days
This job: posted 25 days ago

The posting

1 Lead Buyer Hydraulik (m/w/d) Job-ID 84285 Du brennst für Organisation, Planung und gute Zusammenarbeit? Bei Liebherr in Nenzing kannst Du Deine Leidenschaft mit viel Vertrauen, Verantwortung und Weiterentwicklung ausleben und aktiv mitgestalten.

Lust Teil unserer zukünftigen Projekte im Einkauf zu sein?

Das erwartet Dich * Entwicklung und Umsetzung der Materialgruppen- und Lieferantenstrategie mit Spartenverantwortung * Verantwortung für definierte Materialgruppen im Bereich Hydraulik über mehrere Produktionsstandorte innerhalb der Sparte in Österreich, Deutschland und Irland hinweg * Nachhaltige Optimierung des Lieferantenportfolios sowie Weiterentwicklung des Lieferantenbeziehungsmanagements * Entwicklung und Implementierung von Innovationen in interdisziplinären und internationalen Teams * Verantwortung für die Erreichung der Kosten-, Qualitäts-, Liefer- und Leistungsziele * Verfolgung der Unternehmensziele unter Berücksichtigung von Chancen- und Risikomanagement * Enge Zusammenarbeit mit den Werkeeinkaufsorganisationen und Fachbereichen an den Standorten in Österreich, Deutschland und Irland zur Entwicklung und Umsetzung gemeinsamer Materialgruppen- und Lieferantenstrategien * Koordination standortübergreifender Beschaffungs-, Lieferanten- und Innovationsprojekte zur Nutzung von Synergien innerhalb der Sparte * Verantwortung für die Harmonisierung und Weiterentwicklung von Materialgruppenstrategien über mehrere Werke hinweg * Zuverlässiger Ansprechpartner für alle Fragen des strategischen Einkaufs und der Beschaffung innerhalb des Unternehmens sowie über Unternehmensgrenzen hinweg * Förderung des Wissensaustausches zwischen den Standorten sowie aktive Mitgestaltung von Maßnahmen zur Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit, Versorgungssicherheit und Innovationskraft

Das bringst Du mit * Abgeschlossenes technisches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium oder alternativ eine Ausbildung zum staatlich geprüften Techniker, Betriebswirt bzw. eine vergleichbare Qualifikation * Umfassende fachliche Expertise und mehrjährige Erfahrung im strategischen Einkauf, idealerweise im Bereich Hydraulik * Durchsetzungsfähigkeit und Verhandlungsgeschick * Verständnis der Marktdynamik sowie fundiertes betriebswirtschaftliches Urteilsvermögen * Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse * Hohe interkulturelle Kompetenz und Freude an der Zusammenarbeit mit internationalen Teams * Erfahrung in der Zusammenarbeit mit deutsch- und englischsprachigen Stakeholdern und Lieferanten * Reisebereitschaft * Teamfähigkeit und Freude an der Arbeit in interdisziplinären Teams über mehrere Standorte hinweg * Lern- und Veränderungsbereitschaft, um die Digitalisierung aktiv mitzugestalten und zu nutzen

Das bieten wir Dir * Die Möglichkeit, internationale Materialgruppen- und Lieferantenstrategien aktiv mitzugestalten. * Ein multikulturelles Arbeitsumfeld mit enger Zusammenarbeit zwischen den Standorten in Österreich, Deutschland und Irland. * Die Arbeit in deutsch- und englischsprachigen Teams mit globalen Schnittstellen. * Ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum für die Weiterentwicklung Deiner Materialgruppen. * Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. * Flexible Arbeitszeiten mit Home-Office-Möglichkeit. * Hauseigene Betriebskantine inklusive Essenszuschuss. * Kostenlosen Werksverkehr und Bikeleasing. * Mitarbeitervergünstigungen bei diversen Unternehmen.

Gesetzlicher Hinweis: Für diese Position gilt ein kollektivvertragliches Mindestentgelt der Metallindustrie. Das tatsächliche Einkommen ist abhängig von der beruflichen Qualifikation und Berufserfahrung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Enrico Steinlechner +43 50809 41524

One Passion. Many Opportunities.

Standort Liebherr-Werk Nenzing GmbH Dr. Hans Liebherr Str. 1 6710 Nenzing Österreich Das Mindestentgelt für die Stelle als Lead B...

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against EURES job mobility portal's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on EURES job mobility portal's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    EURES job mobility portal's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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