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Leitung Payroll & Services (m/w/x)

EURES job mobility portal253,583 open roles

Where
Wiener Umland/Südteil, Austria
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Your applicationOpen nowLeitung Payroll & Services (m/w/x)EURES job mobility portal · Wiener Umland/Südteil, Austria

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on EURES job mobility portal's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

7.8% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market.

Share of postings closed within
  1. 1.6%1 day
  2. 3.4%3 days
  3. 7.8%7 days
  4. 14.3%14 days
  5. 33.7%30 days
This job: posted 72 days ago

The posting

1 Leitung Payroll & Services (m/w/x) Gesucht wird für unseren Standort in 2351 Wiener Neudorf, IZ NÖ-Süd Straße 6 Obj. 16 Zentrale, für 38.5 Wochenstunden.

Aufgaben * Sie tragen die Gesamtverantwortung für den Bereich Payroll & Services mit rund 100 Mitarbeiter:innen und stellen gemeinsam mit Ihren Teams die verlässliche Abrechnung für rund 47.000 Mitarbeiter:innen sowie effiziente administrative Services sicher. Dabei führen Sie Gruppenleiter:innen disziplinär und fachlich und steuern den Bereich über etablierte Gruppen- und Teamleiter-Strukturen. * Sie sichern einen reibungslosen Tagesbetrieb, setzen klare Prioritäten und entwickeln die Organisation so weiter, dass Abrechnungsqualität, Serviceorientierung und effizienter Ressourceneinsatz nachhaltig gewährleistet sind. * Gemeinsam mit Ihrem Team entwickeln Sie das Center of Excellence Payroll & Services fachlich weiter und stärken die Expertise in Abrechnung, Administration und Zeitwirtschaft. Darüber hinaus sichern Sie die arbeitsrechtliche Beratungskompetenz und entwickeln zentrale Service- und Qualitätsstandards gezielt weiter. * Sie optimieren, standardisieren und sichern abrechnungs- und servicerelevante Prozesse und entwickeln bestehende Kontrollmechanismen unter Berücksichtigung gesetzlicher, regulatorischer und interner Anforderungen kontinuierlich weiter. * Ein wesentlicher Teil Ihrer Rolle ist es, gemeinsam mit Ihrem Team die Payroll- und Zeitwirtschaftssysteme fachlich weiterzuentwickeln sowie Prozesse gezielt weiter zu digitalisieren und zu automatisieren. Ziel ist es, Qualität, Effizienz und Zukunftssicherheit der Payroll-Services sicherzustellen. Dabei arbeiten Sie eng mit der IT sowie weiteren relevanten Schnittstellen zusammen. * Zusätzlich arbeiten Sie eng mit der Geschäftsführung, dem Vorstand, Finance, den Bereichsleiter:innen People & Culture, der Buchhaltung, der IT, dem Betriebsrat, Behörden, Interessenvertretungen sowie internen und externen Prüfstellen zusammen.

Qualifikationen * Sie verfügen über eine einschlägige Ausbildung, ein relevantes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation, etwa in Personalmanagement, Arbeits- und Sozialrecht, Rechnungswesen, Wirtschaftsrecht, HR Operations oder Prozesssteuerung. * Mehrjährige Erfahrung in der Personalverrechnung, Payroll Services, HR Administration, HR Operations oder einem vergleichbaren Shared-Service-Umfeld sowie Erfahrung in Konzernstrukturen bringen Sie mit. Erfahrung in filialisierten Organisationen oder regulierten Umfeldern ist von Vorteil. * Mehrjährige disziplinäre Führungsverantwortung ist für diese Rolle wesentlich. Sie haben bereits größere Teams oder Organisationseinheiten erfolgreich gesteuert, weiterentwickelt und auch unter dynamischen Rahmenbedingungen klar ausgerichtet. * Verantwortung für Qualität, Fristen, Compliance, Servicelevel und verlässliche Abläufe übernehmen Sie ebenso wie das Setzen klarer Prioritäten und das wirksame Zusammenführen fachlicher Expertise. * Ein solides Verständnis von Personalverrechnung, Zeitwirtschaft sowie arbeitsrechtlichen, steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Grundlagen setzen wir voraus. Wesentlich sind Urteilskraft, Qualitätsbewusstsein und die Fähigkeit, Risiken frühzeitig zu erkennen. * Erfahrung mit Payroll-, Zeitwirtschafts- und HR-Administrationssystemen sowie Umsetzungsstärke in Digitalisierung und Automatisierung runden Ihr Profil ab.

Zusätzliche Informationen * Abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem vielfältigen Umfeld * Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern * Einen neutralen Dienstwagen zur privaten Nutzung * Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen * Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice (Telearbeit)...

Für weitere Informationen klicken Sie auf https://rewe-group.jobs/en/jobs/REF4357I-18368831-97e9-4fe8-ad61-2fd8f3599573?referer=amsat&trid=3cae8fdd-7f37-46a5-bc06-44decb17cd47 Das Mindestentgelt für die Stelle als Leitung Payroll & Se...

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against EURES job mobility portal's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on EURES job mobility portal's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    EURES job mobility portal's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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