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Open nowPosted 20 days ago

Mitarbeiter_in für den Bereich Personalmanagement

EURES job mobility portal193,836 open roles

Where
Oststeiermark, Austria
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From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowMitarbeiter_in für den Bereich PersonalmanagementEURES job mobility portal · Oststeiermark, Austria

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on EURES job mobility portal's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

7.8% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market.

Share of postings closed within
  1. 1.6%1 day
  2. 3.4%3 days
  3. 7.8%7 days
  4. 14.3%14 days
  5. 33.7%30 days
This job: posted 20 days ago

The posting

Die LNW Lebenshilfe NetzWerk GmbH sucht 1 Mitarbeiter_in für den Bereich Personalmanagement für 37 Wochenstunden.

Frühester Arbeitsbeginn möglich ab: 01.11.2026

Bewerbungsfrist: 02.10.2026

Dienstort: 8490 Bad Radkersburg/ 8480 Mureck

Aufgaben

* Personalplanung & Personaleinsatz: Planung des Personalbedarfs, Steuerung des Personaleinsatzes und Unterstützung bei Vertretungs- und Dienstplanlösungen

* Arbeitszeit- und Ressourcenmanagement: Weiterentwicklung der Arbeitszeiterfassung sowie Steuerung von Zeit-, Personal- und Ressourcenbudgets

* Personaladministration: Vorbereitung und Abwicklung von Ein- und Austritten, Vertragsänderungen, Umstufungen, Dienstzeugnissen und weiteren personalbezogenen Maßnahmen sowie die Weiterentwicklung von Personalprozessen

* Personalkosten & Förderungen: Planung und laufendes Controlling der Personalkosten sowie Koordination relevanter Förderprogramme und Fördermittel

* Mitarbeiter*innen-Begleitung: Ansprechperson für personalbezogene Anliegen, insbesondere zu Dienstverträgen, Beschäftigungsausmaß, Sabbatical, Altersteilzeit und weiteren betrieblichen Regelungen sowie zum Thema Arbeitsrecht

* Recruiting & Onboarding: Personalbedarfsplanung, Stellenausschreibungen, Vorauswahl und administratives Onboarding

Voraussetzungen

* Abgeschlossene Ausbildung bzw. Studium im Bereich Personalmanagement, BWL oder vergleichbar

* Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Position

* Gute Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts, idealerweise Erfahrung mit dem SWÖ-KV

* Sehr gute EDV-Anwenderkenntnisse, insbesondere in BMD NTCS, MS Office, Outlook und MS Teams

* Eine strukturierte, genaue und selbstständige Arbeitsweise

* Ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeit

* Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfähigkeit

* Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Teams und Arbeitsbereichen

* Offenheit für Veränderungen und die Bereitschaft, Prozesse aktiv weiterzuentwickeln

* Einen wertschätzenden und professionellen Umgang mit Menschen

* Diskretion und einen verantwortungsvollen Umgang mit vertraulichen Informationen

Wir bieten

* Eigenständiges Arbeiten mit hohem Gestaltungsspielraum

* Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit

* Die Möglichkeit, Personalprozesse aktiv weiterzuentwickeln

* Ein Arbeitsumfeld, das von Vertrauen, Eigenverantwortung und Zusammenarbeit auf Augenhöhe geprägt ist

* Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Teams und Fachbereichen

* Raum für eigene Ideen und lösungsorientiertes Arbeiten

* Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld im Sozialbereich

* Fortbildungsbudget sowie Fortbildungsstunden für deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung

* Eine Tätigkeit, bei der du mit deiner Arbeit einen sinnstiftenden Beitrag leistest

Mindestgehalt bei 37 Wochenstunden: € 3.348,50 brutto (VWG 8/1) gemäß SWÖ-KV.

Die tatsächliche Einstufung ist abhängig von den anrechenbaren Vordienstzeiten.

Was uns wichtig ist

Wir suchen eine Person, die Menschen wertschätzend begegnet, zuhört, unterschiedliche Perspektiven wahrnimmt und auch schwierige Themen offen ansprechen kann. Eine gute Balance zwischen Empathie, Klarheit und professioneller Distanz ist für diese Rolle wesentlich.

Du gestaltest deinen Aufgabenbereich eigenverantwortlich und gleichzeitig bist du offen für Weiterentwicklung. Wenn sich Anforderungen oder Rahmenbedingungen verändern, möchtest du mit uns mitwachsen, Bestehendes hinterfragen und deine Rolle gemeinsam weiterentwickeln. Dabei geben klare Verantwortlichkeiten und Abgrenzungen Orientierung und Sicherheit.

Das klingt nach dir?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit Lebenslauf und relevanten Unterlagen.

Schriftliche Bewerbung bitte an: [email protected] Das Mindestentgelt für die Stelle als Mitarbeiter_in für den Berei

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against EURES job mobility portal's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on EURES job mobility portal's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    EURES job mobility portal's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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