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Open nowPosted 45 days ago

Mitarbeiter:in Frühförderung Beschäftigungsausmaß: 20 - 30 Wochenstunden, ab sofort

EURES job mobility portal222,662 open roles

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Oststeiermark, Austria
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Your applicationOpen nowMitarbeiter:in Frühförderung Beschäftigungsausmaß: 20 - 30 Wochenstunden, ab sofortEURES job mobility portal · Oststeiermark, Austria

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on EURES job mobility portal's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

7.8% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market.

Share of postings closed within
  1. 1.6%1 day
  2. 3.4%3 days
  3. 7.8%7 days
  4. 14.3%14 days
  5. 33.7%30 days
This job: posted 45 days ago

The posting

Über uns

Zusammen setzen wir uns dafür ein, daß alle Menschen, die Unterstützung brauchen, gut in ihrer Region leben können. Dafür bietet die Chance B soziale Dienstleistungen für jeden Bereich des Lebens an. Seit 35 Jahren leitet uns der Grundsatz "Gleiche Chancen für alle"! 1 Mitarbeiter:in Frühförderung

Beschäftigungsausmaß: 20 - 30 Wochenstunden, ab sofort Die interdisziplinäre Frühförderung und Familienbegleitung der Chance B bietet Unterstützung und Förderung in Fragen der Entwicklung des Kin-des sowie in Erziehungsfragen. Wir begleiten in dieser besonderen Le-benssituation und informieren über weiterführende Einrichtungen wie Kindergärten und Schulen. Bei Bedarf kooperieren wir mit Ärzten:innen, Physio- und Ergotherapeut:innen, Logopäden:innen, Sonderkindergar-tenpädagogen:innen sowie Sozialarbeiter:innen.

Die mobilen Dienste Gleisdorf freuen sich auf Ihre fachkompetente Mit-wirkung als diplomierte:r inklusive:r Elementarpädagogin/-pädagoge bzw. akademisch geprüfte:r Frühförderin/Fürhförderer!

Ihr Aufgabenbereich

º Pädagogische Diagnostik und ganzheitliche Entwicklungsförderung von Kindern im Alter von 0-6 Jahren mit Behinderung, Entwicklungsverzögerungen und Verhaltensauffälligkeiten

º Familienbegleitung und Informationsgespräche mit Eltern zu Unter-stützungsangeboten und Entwicklungsförderungsmöglichkeiten

º Kooperation mit Behörden der Kinder- und Jugendhilfe sowie mit Fachpersonal aus deren Diensten

º Verlaufsdokumentation und Berichtswesen

Was Sie mitbringen

º Abgeschlossene Ausbildung als Inklusive Elementarpädagogin/-pädagoge oder Frühförderin/Frühförderer

º Aktives Initiieren von interdisziplinären Kooperationen

º Eigenverantwortliche und reflektierende Arbeitsweise sowie Beratungskompetenz

º Wertschätzende Kommunikation und Empathie

º EDV-Kenntnisse

º Mobilität (eigener PKW erforderlich)

Was wir bieten

º Ein sehr kollegiales Betriebsklima in engagierten Teams

º Einen sehr selbstständigen Tätigkeitsbereich

º Regelmäßige Teambesprechungen und Supervision

º Gute Weiterbildungsmöglichkeiten in Ihrem Fachbereich

º Zuschuss zum Mittagsmenü im hauseigenen "gut.-Restaurant"

º Einen langfristigen Tätigkeitsbereich bei einem der größten Arbeitgeber in der Oststeiermark

Anstellung, Einstufung und Entlohnung erfolgen nach Kollektiv-vertrag der Sozialwirtschaft Österreich. Wir bezahlen ein Mindestgehalt für Vollzeit (37 WoSt.) ab € 3.348,90 brutto (VWG 8). Ihr tatsächliches Gehalt ermitteln wir unter Berücksichtigung Ihrer facheinschlägigen Berufserfahrung.

Werden Sie Teil der Chance B und gestalten Sie mit uns eine chancengerechte Zukunft!

Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen!

https://bmdweb.chanceb.at/bmdonlb/bmdweb2.dll/EXEC/ogcuoqzttobfizeskcoe/

www.chanceb.at

Chance B Ines Lorenzen, BA

Franz-Josef-Straße 3 8200 Gleisdorf

Zusammen sind in der Chance B rund 750 Mitarbeiter:innen aktiv, damit alle Menschen, die Unterstützung brauchen, gut in ihrer Region leben können. Die gemeinnützige Firmengruppe erbringt im ländlichen Raum soziale Dienstleistungen für jeden Bereich des Lebens, führt eigene sozialwirtschaftliche Gewerbebetriebe, arbeitet an innovativen Projekten und ist in der Interessensvertretung für Menschen mit Benachteiligung aktiv. Seit 35 Jahren setzen wir uns dafür ein, gleiche Chancen für alle zu schaffen. Das Mindestentgelt für die Stelle als Mitarbeiter:in Frühförderung

Beschäftigungsausmaß: 20 - 30 Wochenstunden, ab sofort beträgt 3.348,90 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung.

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against EURES job mobility portal's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on EURES job mobility portal's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    EURES job mobility portal's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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