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Open nowPosted 11 days ago

Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter für Med. Strategie und Entwicklung

EURES job mobility portal293,565 open roles

Where
Sankt Pölten, Austria
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From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowMitarbeiterin bzw. Mitarbeiter für Med. Strategie und EntwicklungEURES job mobility portal · Sankt Pölten, Austria

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on EURES job mobility portal's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

7.8% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market.

Share of postings closed within
  1. 1.6%1 day
  2. 3.4%3 days
  3. 7.8%7 days
  4. 14.3%14 days
  5. 33.7%30 days
This job: posted 11 days ago

The posting

1 Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter für Med. Strategie und Entwicklung Mitarbeiterin bzw. einen Mitarbeiter für Kompetenzmanagement und strategische Handlungsfelder (Dienstort: St. Pölten, 40 Wochenstunden, befristet)

Sie sind zuständig für die Umsetzung von Maßnahmen und die Durchführung von Projekten zur Anreizschaffung und Anwerbung von Ärzten und Medizinstudierenden sowie für die Umsetzung bzw. Reorganisation der Ärzteausbildung und die Koordinierung der zugewiesenen Themenbereiche.

Ihre Hauptaufgaben:

* Mitwirkung bei der Umsetzung von Arbeitsaufträgen, taktischer Planung / Vorhaben und Projekten * Erstellung von Risiko- und Stakeholderanalysen * Planung und Umsetzung der Aufgaben im Rahmen der Ausbildungsrotation, Koordinerungsfunktion * Erstellen von Unterlagen, Konzepten oder Präsentationen * Administrative Unterstützung im Rahmen der Ausbildungsstellenverfahren * Unterstützung im Projektmanagement und -reporting von Projekten im eigenen Fachbereich * Planung und Durchführung von Aktionen der Studentinnenbindung bzw. Studentenbindung an den NÖ Universitäts- und Landeskliniken * Unterstützung bei Maßnahmen im Rahmen von Recruiting-Messen und Teilnahme an Recruiting-Messen * Unterstützung im Rahmen klinischer Praktika und des Klinischen Praktischen Jahres (KPJ)

Unser Angebot:

* Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftssicheren Unternehmen * Regelmäßige Aus-, Fort- und Weiterbildungen * Ein umfangreiches Bildungsprogramm und gezielte Förderung der Weiterqualifizierung * Vielfältige Entwicklungs- und Karrierechancen * Maßnahmen zur Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (z.B. Betriebskindergärten, Kinderzuschuss) * Flexible Arbeitszeitmodelle

Ihre Qualifikationen:

* Akademischer Abschluss auf BA-Niveau * Erste Berufserfahrung * Persönliches Interesse für das Gesundheitswesen * Sicheres, Auftreten sowie gute Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick * Sicheres, profundes Auftreten sowie hervorragende Kommunikationsfähigkeit und soziale Kompetenz * Strukturiertes und analytisches Denkvermögen sowie hohes Maß an Eigeninitiative * Sozialkompetenz, Einsatzbereitschaft und Durchsetzungsvermögen * Wirtschaftliches und unternehmerisches Denken und Handeln * Sozial-, Führungs-, Gestaltungs- und Managementkompetenz

Voraussetzung für eine Tätigkeit beim Land Niederösterreich ist Unbescholtenheit. Im Falle einer Aufnahme kann ggf. eine Sicherheitsüberprüfung gemäß §§ 55 ff SPG durchgeführt werden.

Ihre erforderlichen Bewerbungsunterlagen:

* Bewerbungsschreiben * Lebenslauf * Relevante Ausbildungsnachweise

Wir bieten Ihnen ein vertragliches Dienstverhältnis nach den Bestimmungen des NÖ Landes-Bedienstetengesetzes (NÖ LBG) und ein attraktives Vergütungspaket mit einem monatlichen Bruttogehalt ab € 3.908,10 (14malig auf Basis Vollzeit). Das konkrete Gehaltsangebot wird unter Berücksichtigung Ihrer beruflichen Qualifikation, Erfahrung sowie individuell anrechenbarer Vordienstzeiten festgelegt...

Gleichbehandlung ist für uns selbstverständlich (http://www.noe.gv.at/gleichbehandlung). In Bereichen mit einem Frauenanteil unter 45% ist Frauenförderung geboten.

Sie haben noch Fragen? Wir beantworten sie gerne!

Fachliche, betriebsorganisatorische Fragen: Frau Dr.Yn Athe Grafinger, MSc - Leitung Kompetenzmanagement & strategische Handlungsfelder Tel.-Nr.: +43 2742/ 900912015

Fragen zum Bewerbungsprozess: Frau Claudia Luger Tel.-Nr.: +43 2742/9009 16116

Informationen zur Betriebsführung erhalten Sie unter http://www.landesgesundheitsagentur.at/

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis spätestens 13. Oktober 2026.

Wir bevorzugen Online-Bewerbungen - das geht ganz einfach und ist für Sie und uns der schnellste Weg zum Erfolg. Ihre Anlagen, wie Lebenslauf und Anschreiben, laden Sie bequem in allen gängigen Formaten hoch.

Nähere Informationen finden Sie auf unserer Homepage **** https://karriere.noe-lga.at/offene-stellen/Mitarbeiterin-bzw-Mitarbeiter-fuer-Med-Strategie-un...

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against EURES job mobility portal's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on EURES job mobility portal's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    EURES job mobility portal's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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