The posting
Samenwerken met oog voor zorg, leiderschap en vertrouwen
Het operatiekwartier is dé plek waar precisie, tempo en teamwork samenkomen. Als hoofverpleegkundige neem jij de leiding met scherp inzicht, mensenkennis en een koel hoofd – klaar om elke dag het verschil te maken.
Wat betekent deze rol?
Als OK Manager sta je samen met een geëngageerd team van verpleegkundigen, logistiek en administratief personeel (45 FTE) in voor een veilige, goed georganiseerde en mensgerichte zorgomgeving. Je bent een verbindende schakel, samen met het medisch diensthoofd OK, tussen medewerkers, artsen, directie en ondersteunende diensten.
Je bouwt mee aan een omgeving waar samenwerking vanzelfsprekend is, en waar collega’s op elkaar kunnen rekenen – ook onder hoge werkdruk. Kwaliteit is voor jou geen losse doelstelling, maar een gedeelde verantwoordelijkheid, gedragen door iedereen op de werkvloer.
Jouw opdracht
- Je coördineert de werking van het operatiekwartier in nauwe afstemming met de clusterverantwoordelijken en CSA en conform de afspraken met het OK managementteam en OK comité.
- Je ondersteunt en empowert je team, samen met het medisch diensthoofd OK.
- Je neemt initiatief in het optimaliseren van processen, met oog voor haalbaarheid en zorgvuldige implementatie.
- Je gebruikt data en planningstools als kompas voor weloverwogen beslissingen.
- Je bouwt bruggen tussen disciplines en stimuleert een cultuur van overleg en wederzijds respect.
- Je zorgt voor een doordachte inzet van middelen, zonder het menselijke aspect uit het oog te verliezen.
- Je neemt je verantwoordelijkheid als lid van het OK managementteam en werkt nauw samen met de zorgmanager.
Jouw talent
Opleiding & ervaring
- Je bent master in de verpleeg- en vroedkunde of master in het management en beleid van de gezondheidszorg, en hebt minstens 5 jaar leidinggevende ervaring.
- Je voelt je thuis in de ziekenhuiscontext en hebt een goed begrip van de complexiteit binnen een OK.
Leiderschap
- Je weet, samen met het medisch diensthoofd OK, hoe je mensen in beweging brengt, zonder de stem van het team te verliezen.
- Je creëert een werkomgeving waarin men zich veilig voelt om te leren, vragen te stellen en te groeien.
Organisatie & inzicht
- Je behoudt overzicht, ook bij onverwachte situaties.
- Je handelt doordacht, met oog voor veiligheid, efficiëntie en het welzijn van je team.
- Je maakt ruimte voor reflectie én actie.
Communicatie
- Je communiceert helder, met oprechte aandacht voor je gesprekspartner en met respect voor de afspraken en regels binnen het OK en het ziekenhuis
- Je bent aanspreekbaar, betrouwbaar en gericht op samenwerking.
- Je durft constructieve feedback te geven én te ontvangen.
